Örgütsel Davranış

Yanıt Açıklaması: İş tatmini, iş performansı ve örgütsel bağlılığı etkileyen birkaç bireysel mekanizmadan birisidir. Eğer insanlar çalışma ortamlarından tatmin duyuyorlarsa iş yerine karşı olumlu duygulara sahip olmakta, yaptıkları işi daha iyi yapmakta ve iş yerinde daha uzun süreler çalışmaktadırlar

Yanıt Açıklaması: Sosyal psikolojinin örgütsel davranış bilimine katkıları şunlardır; Davranş değişimi Tutum değişimi İletişim Grup süreçleri Gruplarda karar verme Doğru cevap C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Planlama: Örgütün amaçlarını belirleme ve tanımlama, stratejiler oluşturma, çeşitli faaliyetleri koordine etmek için plan yapma fonksiyonudur. Organizasyon (Örgütleme): Yöneticiler aynı zamanda örgütün yapısından sorumlu olan kişilerdir. Ne tür işler yapılacak, bunları kim yapacak, işler ne şekilde gruplanacak, kim kime rapor edecek ve kararlar nerede alınacak, bunların hepsi organize etme fonksiyonudur. Liderlik Etme: Her örgüt insanlardan oluşur. İşe yönlendirmek, koordine etmek yöneticinin en önemli fonksiyonudur. Yani çalışanları güdüleyip en uygun iletişim kararları ile yönetme ve sorunları çözme bu fonksiyonu içerir. Kontrol: Son fonksiyon kontrol etmedir. Örgüt içinde faaliyetleri gözleyerek daha önce planladığı biçimde gitmelerini izlemek, aksayan veya başarılı gitmeyen işleri rayına koymak yöneticinin diğer fonksiyon alanıdır. Doğru yanıt E’dir.

Yanıt Açıklaması: 20.yüzyılın başlarında Fransız Henri Fayol yöneticilerin beş temel fonksiyonu olduğunu söylemekteydi. Bunlar; planlama, organizasyon, yürütme, koordinasyonve kontroldü. Bugün bunlar biraz daralarak 4’e inmiştir. Yani, 1. Planlama 2. Organize etme 3. Liderlik 4. Kontroldür

Yanıt açıklaması yok

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Teknoloji sayesinde daha az insanla daha fazla iş yapılır hâle gelmekte, otomasyon teknolojisi ile insanların yerini gelişmiş makine veya robotlar almaktadır. Bu kapsamda, evlerde kullanılan elektrikli süpürgeler her ne kadar işleri kolaylaştırmış olsalar da halen insan gücü ile işlevsel hale gelmektedirler. Doğru yanıt E seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Hipotez geliştirme aşamasında, sorun hakkında genel bir kanıya varıldıktan sonra, sorunun özel yanları genelden soyutlanır. Diğer bir deyişle soruna neden olan etmenler belirginleşir ve buna ilişkin hipotezler geliştirilir. Bu hipotez ile incelenecek olan sorun, artık diğer etmenlerden bağımsız bir biçimde araştırılmaya açıktır. Doğru yanıt C'dir.

Yanıt Açıklaması: Jung. Kişilik kuramlarının örgütlere uygulamasının bir örneği Jung’un öne sürdüğü modeldir. 1920’li yıllarda İsviçreli psikiyatrist Carl Jung öne sürdüğü kişilik kuramı ile insanların hem temelde birbirlerinden farklı hem de benzer  olduğunu ileri sürmüştür.

Yanıt Açıklaması: Örgütsel Davranış

Yanıt Açıklaması: Problem çözme sürecinin aşamaları teşhis (diagnosis), çözüm (solution), eylem (action) ve değerlendirme (evaluation) şeklinde sıralanmaktadır. Doğru yanıt D'dir.

Yanıt Açıklaması: Durumsallık yaklaşımı özel bir hareketin veya davranışın farklı ortamlarda farklı sonuçlarının olabileceğini ifade eder. Soruda yaşanan durum da bunun bir örneğidir. Yani, bir iş yerinde uygulamaya konan durumun olumlu katkıları, başka bir iş yerinde gözlemlenmemiştir. Doğru yanıt D seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Sıradan konulara isteksizlik duygusal zekası yüksek kişilerin özellikleri arasında yer almaz.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: • Kısa dönemli istihdam • Hızlı değerlendirme ve terfi • Uzmanlaşmış kariyer yolları • Açık kontrol mekanizmaları • Bireysel karar verme • Bireysel sorumluluk • Bölünmüş ilişkiler (katı bürokratik yapı)

Yanıt Açıklaması: Bu nedenle hangi ortamın hangi tür kaygı yaratacağı bir kültürden bir diğerine farklılık taşıyabilir. Ancak, bazı genellemeler ileri sürülebilir. Bunlar; • Desteğin çekilmesi • Olumsuz bir sonuç beklemek • İç çelişki • Belirsizlik olarak sıralanabilir. Doğru cevap E seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: kültüre uyum, küresel ekonomide başarı için en önemli etken­ lerden birisidir. Başka ülkelerin kültürlerini ve farklılıklarını anlamada başarısız olan şirketlerin sorunlarla karşılaşmaları oldukça doğaldır. Doğru cevap C'dir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Çiftçilik ve ormancılık saldırgan özellik gösteren, fiziki güç ve kuvvet ve koordinasyonu gerektiren işlerde başarılıdır.

Yanıt Açıklaması: Örgütsel davranış bir saha çalışması olup örgüt içindeki birey ve grupların davranış ve tutumlarını anlamayı açıklamayı ve geliştirmeyi amaçlayan, ilgi alanı insan ve örgütler olan bir disiplindir.