Seçmeli Ara Sınav - Bireysel İş Hukuku

Soru 1:

İŞçinin iş görme borcu ile iligl hangi ifade yanlıştır?

A) İşçinin iş sözleşmesinden doğan temel borcu, iş görme borcudur. B) Kural olarak işçinin kişisel özelliklerinin önemli olduğu kabul edilerek işçinin işi bizzat yapmakla yükümlü olduğu öngörülmüştür. C) İş görme borcunun bizzat yerine getirilmesinin sonucu olarak işçinin ölümü hâlinde iş sözleşmesi sona ermez, mirasçılarla devam eder. D) İş görme borcuna aykırılık, aykırılığın ağırlığı ve niteliğine göre bir haklı veya geçerli fesih nedeni oluşturabilir. E) İşçinin işi yerine getirmekten kaçınması, özellikle kendisine bir uyarıda bulunulmadığı hâllerde İş Kanunu’nun 18. maddesinde sayılan işçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli fesih nedeni oluşturabilir.

Soru 2:

Sır saklama yükümlülüğünü de içeren borç türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş görme borcu B) Özen borcu C) Kamu borcu D) Sadakat borcu E) Vergi borcu

Soru 3:

İşçinin üstün bir çaba göstererek nitelik ve nicelik olarak başarılı çalışmasının ödüllendirilmesi amacıyla ödenen ücret eki hangisidir?

A) Prim B) İkramiye C) Aracılık ücreti D) İşin sonucundan alınan pay E) Sosyal ücret

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi ücret eklerinden değildir?

A) yüzdelik pay B) işin sonucundan alınan pay C) Prim D) İkramiye E) aracılık ücreti

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri Toplu İş Hukuku konularındandır? I. Sendikalar ve Toplu II. İş Sözleşmesi Kanunun III. Türk Borçlar Kanunu

A) Yalnız III B) II,III C) I,III D) I,II E) I,II,III

Soru 6:

Seçeneklerden hangisi ücret türleri arasında yer almaz?

A) Zamana göre ücret B) Parça başı ücret C) Götürü ücret D) Yüzde usulü ücret E) Anlaşma yoluyla ücret

Soru 7:

I-Anayasa, II-Tüzük, III-Yönetmelik, Yürütme Kaynakları ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 8:

Ücret alacaklarında zaman aşım süresi kaç yıldır?

A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Soru 9:

İş kanununda işçi borçları tek tek sayılmamıştır. Verilen bilgiye göre aykırılık halleri fesih nedeni olarak ele alınan borçlardan biri seçeneklerden hangisinde verilmiştir?

A) Düzenleme ve talimatlara uyma borcu B) Hesap verme borcu C) Fazla çalışma borcu D) Sadakat borcu E) İşçiyi gözetme borcu

Soru 10:

İşçi kavramıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Bir kişinin işçi sayılması için özel sektörde çalışması gerekir. B) Kişinin işçi sayılması için iş sözleşmesiyle çalışması gerekir. C) Bir özel tiyatrodaki sanatçı da işçi olarak nitelendirilebilir. D) Bir çırak ücret alsa dahi işçi sıfatını taşımaz E) Sosyolojik anlamdaki işçi kavramı ile işçinin hukuki tanımı birbirinden farklıdır.

Soru 11:

Temel ücret ile gili hangi bilgi yanlıştır?

A) Temel ücret, prim, ikramiye ve örneğin giyim yardımı, yakacak yardımı gibi sosyal yardımları kapsamayan ücrettir. B) temel ücrete çıplak ücret de denir. C) Temel ücret ayni (eşya) olarak ödenemez. D) Prim, ikramiye ve sosyal yardımlar ile diğer ücret eklerini de kapsayacak ücrete geniş anlamda ücret veya giydirilmiş ücret denir. E) Temel ücret eşya ile öedenebilir.

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi "işveren adına hareket eden ve işin, iş yerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kişiler" olarak tanımlanır?

A) İşveren vekili B) Alt işveren C) İşçi D) İşveren E) Stajyer

Soru 13:

İşçiden iş görme borcunu yerine getirmesini çağrı yoluyla talep hakkına sahip olanişveren, bu çağrıyı, aksi kararlaştırılmadıkça, işçinin çalışacağı zamandan en az kaç gün önceyapmak zorundadır?

A) 3 gün B) 4 gün C) 5 gün D) 6 gün E) 7 gün

Soru 14:

İş sözleşmesinde işverenin temel borcu aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşçiyi Gözetme Borcu B) Ücret Ödeme Borcu C) Eşit Davranma Borcu D) Özlük Dosyası Tutma Borcu E) Sadakat Borcu

Soru 15:

İşverenin, geçici bir süreyle iş görme edimini yerine getirmek üzere işçiyi bir başka işverene devretmesine ne ad verilir?

A) Takım sözleşmesi B) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi C) Tam süreli iş sözleşmesi D) Geçici iş ilişkisi E) Süreksiz iş

Soru 16:

İş Kanunu md 32'de tanımlanan "genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve parayla ödenen tutardır" hangisidir?

A) Borç B) Ücret C) Kazanç D) iş sağlığı E) İş sözleşmesi

Soru 17:

Aşağıda ücret ekleri ile ilgili olarak verilenlerden hangisi yanlıştır?

A) Sözleşmesel bir yükümlülüğe dayanmasa da işverence sürekli olarak verilen prim veya ikramiye uygulamasına işverence her zaman son verilebilir. B) İşçilerin ikramiyeyi istem hakları bu konuda anlaşmanın veya çalışma şartının ya da işverenin tek taraflı taahhüdünün varlığı halinde doğar. C) Hizmet sözleşmesi ikramiyenin verildiği dönemden önce sona ermişse, ikramiyenin çalıştığı süreye yansıyan bölümü ödenir. D) Aracılık ücreti daha çok borsa sigorta, satış ve hizmet sektöründe uygulama alanı bulur. E) Kanunda işçinin üretim, ciro veya kârdan pay talep hakkının bulunabilmesi için sözleşmesel bir dayanağın bulunması aranmıştır.

Soru 18:

Türk Borçlar Kanununun 417. maddesinin 2. fıkrasında iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alma yükümlülüğü düzenleme ile kime yüklenmiştir.

A) Çalışan B) Kaymakamlık C) Belediye D) İşveren E) İçişleri Bakanlığı

Soru 19:

Zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen çocukların çalışma saatleri haftada ........ saattir. Boşluğa aşağıdakilerden hangileridir?

A) 20 B) 25 C) 30 D) 35 E) 40

Soru 20:

....... sayılı İş Kanunu’nun 8. maddesinin fıkrasında iş sözleşmesi tanımlanmıştır.

A) 4857 B) 4152 C) 4352 D) 4855 E) 4351