Seçmeli Ara Sınav - Bireysel İş Hukuku

Soru 1:

Hukukumuzda, bireysel iş ilişkileri, aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmemiştir?

A) Türk Medeni Kanunu B) Türk Borçlar Kanunu C) Deniz İş Kanunu D) Basın İş Kanunu E) İş Kanunu

Soru 2:

Çıraklar aşağıdaki sigorta kollarından hangisinden yararlanır?

A) İş kazası ve meslek hastalığı B) Hastalık C) Analık D) Malüllük E) Yaşlılık

Soru 3:

İş yerinin aşağıdaki bölümlerinden hangisi "mal veya hizmet üretimine ilişkin teknik amacın takip edildiği yer" olarak tanımlanır?

A) iş organizasyonu B) araçlar C) eklentiler D) iş yerine bağlı yerler E) işin yapıldığı yer

Soru 4:

İşveren ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) İş sözleşmesinin tarafıdır. B) Mutlaka gerçek ya da tüzel kişi olmalıdır. C) Sözleşmeden kaynaklanan yönetim hakkını en üst düzeyde kullanır. D) Sözleşmeden kaynaklanan hukuki sorumluluğu taşır. E) Mevzuatın ihlali halinde idari ve cezai yaptırımların muhatabıdır.

Soru 5:

İşçinin sadakat yükümlülüğü ile ilgili hangi ifade yanlıştır?

A) Sadakat borcuna aykırılık İş Kanunu’nun 25. maddesinde bir haklı fesih nedeni olarak kabul edilmiştir. B) Sadakat borcu işçinin, iş sözleşmesi devam ederken bir başka işte sadakat borcuna aykırı olarak çalışmasını ve kendi işvereni ile rekabete girişmesini de engeller C) Sadakat borcuna aykırı olarak bir başka işte çalışma kapsamına, işçinin işveren nezdinde çalıştığı işi yerine getirmesi için gerekli performansını etkileyecek, verimini düşürecek, konsantrasyonunu zayıflatacak şekilde çalışması da girer. D) Sır niteliğindeki bilgilerin işçi tarafından kendi yararına kullanılması yanında bir başkasına açıklanması da madde kapsamında yasaklanmamıştır. E) İşçi sadakat borcuna aykırı olmadığı sürece, iş sürelerinden önce veya sonra bir başka işte çalışabilir.

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi devletin, işçi ile işveren arasındaki sözleşme ilişkisine müdahalesinin gerisinde yatan nedenlerden biri değildir?

A) Toplumda işçi kesiminin sayıca artması B) İşçi sendikalarının baskısı C) Sosyalizmin işçiler arasında yayılmasını engelleme D) Genel oyun kabulü E) Demokrasinin eski önemini yitirmesi

Soru 7:

İşveren vekili olan kişi ile işveren arasında bir "……………….." vardır. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) temsil ilişkisi B) vekalet ilişkisi C) hizmet ilişkisi D) ast-üst ilişkisi E) işçi-işveren ilişkisi

Soru 8:

Bağlayıcılık kazanan bir iç yönetmelikte işçi aleyhine esaslı değişiklik yapmak isteyen işveren bu durumu işçiye yazılı olarak bildirmek ve ... içinde işçinin yazılı kabulünü almakla yükümlüdür. Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

A) 1 hafta B) 15 işgünü C) 6 işgünü D) 7 gün E) 2 hafta

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi bireysel iş hukukunun kaynaklarından biridir?

A) Türk Medeni Kanunu B) Türk Borçlar Kanunu C) Türk Ticaret Kanunu D) Hukuk Muhakemeleri Kanunu E) İcra ve İflas Kanunu

Soru 10:

Türk Borçlar Kanunu’nda 818 sayılı Borçlar Kanunu’nda yer almayan, esasen sadakat borcu kapsamına dâhil olan ve İsviçre Borçlar Kanunu’na paralel olarak açıklayıcı nitelikte olmak üzere Kanun’a alınan borç türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ek hesap borcu B) İş görme borcu C) Özen borcu D) Düzenlemelere ve talimata uyma borcu E) Teslim ve hesap verme borcu

Soru 11:

İşçinin işi ifasında kendisinden beklenen her türlü dikkati, itinayı ve irade gücünü kullanmasını ifade eden borç türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sadakat borcu B) Özen borcu C) İş görme borcu D) Vergi borcu E) Düzenleme borcu

Soru 12:

Ücret hesaplarında zamanaşımı süresi ne kadardır?

A) iki yıl B) beş yıl C) beş ay D) on yıl E) bir yıl

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin özellikleri arasında yer almamaktadır ?

A) Karşılıklı borç doğurması B) Kişisel ilişki kurması C) Kamu hukuku sözleşmesi olması D) Özel hukuk sözleşmesi olması E) Sürekli borç ilişkisi yaratan bir sözleşme olması

Soru 14:

I- İş hukuku sanayi devrimiyle doğmuştur. Yeni bir toplumsal sınıf olarak işçi sınıfı ortaya çıkmıştır. II- İşçi ile işveren arasındaki ilişkinin hukuki yapısı Fransız Devrimi sonrası oluşan düşünsel ortamda, özgürlük ve eşitlik değerleri çerçevesinde şekillenmiştir. III-İkinci Dünya Savaşı sonrasında sendika hakkı temel haklar arasında yer almıştır. Dünyada iş hukukunun tarihsel gelişimi ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

A) Yalnız I B) I ve II C) II ve III D) I ve III E) I, II ve III

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri çocukların çalışmasına yönelik yasaklardandır? I. Yer ve Su Altında Çalıştırma Yasağı II. Gece Çalıştırma Yasağı III. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırma Yasağı

A) Yalnız I B) I,II C) II,III D) I,III E) I,II,III

Soru 16:

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre stajyerlere aşağıdaki sigorta kollarından hangisi uygulanır?

A) Hastalık B) Analık C) İş kazası ve meslek hastalığı D) Malullük E) Yaşlılık

Soru 17:

Toplu görüşmelerin anlaşmazlıkla sonuçlanması halinde başvurulacak barışçı çözüm yolları ve iş mücadelesi araçları olarak grev ve lokavt aşağıdaki hangi hukukun inceleme alanı içerisindedir?

A) Toplu İş sözleşmesi hukuku B) Sendikalar hukuku C) Toplu İş Uyuşmazlıkları Hukuku D) Bireysel İş hukuku E) Basın İş kanunu

Soru 18:

İşveren hangi durumlarda asıl işi alt işverene verebilir?

A) İşçi sayısının yetersiz olduğu hallerde B) İşin farklı bir yerde yapılması gerektiği hallerde C) Uygun rekabet koşulları sağlanması halinde D) İşin maliyetinin daha uygun olması halinde E) İşin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmesi hâlinde

Soru 19:

I. Asıl işveren alt işveren ilişkisinde rastlanacak muvazaalı hâller Kanunda sayılanlarla sınırlı olup, bunun dışında muvazaa iddiası ileri sürülemez. II. Muvazaalı bir asıl işveren-alt işveren ilişkisinde işçi başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olarak işlem görür. III. Muvazaalı bir asıl işveren-alt işveren ilişkisinde asıl işveren işçinin alacakları bakımından alt işverenle birlikte iki yıl süreyle sorumlu tutulmuştur. Yukarıdaki önermelerden hangi veya hangileri doğrudur?

A) Yalnız II B) Yalnız I C) I ve III D) II ve III E) I ve III

Soru 20:

İşçi İşveren vekili İşveren Alt işveren Bireysel İş Hukukundaki kişiler kavramının içinde yukarıdakilerden hangileri sayılabilir?

A) I, II ve III B) I, III ve IV C) I, II ve III D) II, III ve IV E) I, II, III ve IV