Stratejik Performans Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Firma hedefinin ve stratejisinin onları uygulamakla sorumlu çalışanlar tarafından yeterince anlaşılmamış olması durumu aşağıdaki engellerden hangisini açıklar?

A) Vizyon engeli B) Yönetim engeli C) Yapısal engel D) İnsan engeli E) Kaynak engeli

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi maliyet liderliği stratejisi uygulamalarındandır?

A) İşgören seçiminde nitelikli işgücü tercih edilmelidir. B) İş ve süreçlere ilişkin iş bölümü ve uzmanlaşma, işgören verimliliği ve etkinliğini arttıracak yalın bir yapıda olmalıdır. C) Kariyer planlarının dar ve aşırı uzmanlaşmaya bağlı olarak yapılması gerekir D) Eğitimler daha çok teknik konularda ve maliyet düşürmeye yönelik olarak verilmelidir E) İşgücü pazarındaki ücret oranları sürekli izlenmelidir

Soru 3:

Çalışanın işini gittikçe büyüyen bir örgütlenmenin parçası olarak görebilmesi ve daha verimli bir şekilde yapabilmesi yeteneğini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Geliştirme B) Rekabet C) Performans D) Sıfır hata E) Etkililik

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi i nsan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin belirli bir grup içndeki özellikli faaliyetler arasındaki uyumu fade etmektedir?

A) İKY sistemi içinde dikey uyum B) dikey uyum C) İKY faaliyet alanları içindeki uyum D) İKY faaliyet alanları arasındaki uyum E) İKY sistemleri arasındaki uyum

Soru 5:

Örgütsel amaçlara ulaşmak için yapılan planlar doğrultusunda ulaşılan noktayı nicel ve nitel olarak tespit etme, belirlenmiş bir hedefe ulaşma düzeyi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Örgütsel performans B) Örgütsel değişim C) Kurumsal karne D) Kurumsal faaliyet E) Örgütsel politika

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi sosyal konumların ve sosyal konumlar arasındaki ilişkilerin, bu konumları işgal eden bireylerin kişisel özellik ve ilişkilerinden bağımsız olarak açıkça belirlenmesi ve tanımlanması derecesini ifade eder?

A) Uzmanlaşma ya da Bölümlendirme B) Merkezileşme C) Hiyerarşi D) Biçimselleşme E) Standartlaşma

Soru 7:

Örgütün karar alma ve danışma yapılarına dışsal gruplardan temsilcileri katmasına ilişkin kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) İttifak B) Kooptasyon C) Meşruiyet D) Bağlama E) Eşbiçimlilik

Soru 8:

ücret-politika, uygulama ve süreçleri arasındaki uyum hangi yatay uyum sürecine örnek olarak verilmektedir?

A) İKY faaliyet alanları içindeki uyum B) İKY sistemi içinde dikey uyum C) İKY faaliyet alanları arasındaki uyum D) İKY sistemleri arasındaki uyum E) Dikey uyum

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi performans piramidinin 4 temel ölçütünden biri değildir?

A) Kalite B) Miktar C) Zaman D) Marka E) Maliyet

Soru 10:

Örgütsel performans için amaçların belirlenmesi ve bu amaçlara erişebilmek için gerekli kaynak ve görevler üzerinde kararların alınması gerekmektedir. Örgütsel amaçlara ulaşıp ulaşmadığının belirlenebilmesi için performansın belli adımlarda değerlendirilmesi gerekmektedir. Aşağıdakilerden hangisi bu adımlardan biri değildir?

A) Performans standartlarının oluşturulması B) Fiili performansın değerlendirilmesi C) Standartlar ile gerçekleşen durum arasında oluşan sapmaların belirlenmesi D) Sapmaların nedenlerinin bulunması ve düzeltici önlemlerin alınması E) Sapmaların karşılığında gereken cezaların uygulanması

Soru 11:

İki ya da daha çok işletmenin bir araya gelerek ayrı bir tüzel kişiliği olan üçüncü bir işletmeyi kurma faaliyetine verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ortaklık ittifakı B) Franchise C) Ortak girişim D) Yatay büyüme E) Stratejik büyüme

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi en iyi insan kaynakları uygulamalarındandır?

A) Kendi kendini yöneten takımlar ve merkezi olmayan karar verme sistemi kurma B) İnsan kaynakları stratejilerinin, örgütün faaliyet gösterdiği çevre ile uyumlu olması C) İnsan kaynakları stratejilerinin, örgütün belirli yeteneklerinden daha fazla yararlanmasının saglanması D) İnsan kaynakları stratejilerinin birbiri ile karşılıklı uyumu veya karşılıklı olarak birbirini güçlendirmesi E) Örgüt stratejileri ile insan kaynakları stratejileri arasında daha güçlü bir uyumun olması

Soru 13:

Düşük büyüme hızına sahip bir pazarda faaliyet gösteren ancak göreceli yüksek pazar payına sahip SİB'ye ne ad verilir?

A) Sorunlu işletme B) Yıldız işletme C) Belirsiz işletme D) Nakit deposu E) Hasat toplama

Soru 14:

Porter'a göre aşağıdaki stratejilerin hangisi aynı grup altındaki stratejik iş birimleri için geçerlidir?

A) Her stratejik birimin aynı stratejiye sahiptir. B) Stratejik iş birimlerinde sadece farklılaşma stratejisi izlenebilir. C) Stratejik iş birimleri birbiriyle bağımlı olmalıdır. D) Stratejik iş birimleri ilişkisiz olduğunda maliyet liderliği stratejisi izlenmelidir. E) Her stratejik iş birimi birbirinden bağımsız şekilde bahsedilen üç stratejiden birini izleyebilir.

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi dış çevre faktörlerinden birisidir?

A) Operasyonel çevre B) Sektörel çevre C) Ekonomik çevre D) Endüstriyel çevre E) Stratejik çevre

Soru 16:

Performans ölçümünün 1980'li yıllarındaki gelişimi ve kullanılan teknikleri düşündüğümüzde aşağıdaki seçeneklerden hangisi bu yıllardaki gelişimlerden değildir?

A) Birim maliyet B) Faaliyet kârları C) Katma bütçeler D) Nakit akışları E) Ekonomik katma değer

Soru 17:

İşletmenin rakiplerine karşı rekabet üstünlüğü sağlamak ve böylelikle işletme hedeflerine ulaşmak için yapmak istedikleri ya da yaptıklarına verilen isim aşağıdakilerden hangisidir?

A) Rekabet ağı B) Rekabet eylemi C) Rekabet stratejisi D) Rekabet hedefi E) Rekabet yöntemi

Soru 18:

I. Bürokrasi II. Kayırmacılık III. Kayıtsızlık Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri Henri Fayol'a göre örgütsel işleyiş ve performansın önündeki engeller arasında yer almaktadır?

A) Yalnız I B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 19:

Firma hedefinin ve stratejisinin onları uygulamakla sorumlu çalışanlar tarafından anlaşılamaması durumunda ortaya çıkan ve stratejilerin etkinliğini azaltan engel aşağıdakilerden hangisidir?

A) Vizyon engeli B) İnsan engeli C) Yönetim engeli D) Kaynak engeli E) Pazar engeli

Soru 20:

I. Örgüt Stratejisinin Tanımlanması II. İnsan Kaynaklarının Strateji Haritasında Tanımlanması III. İnsan Kaynaklarının Stratejik Öneminin Ortaya Konulması IV. Strateji Haritasının Oluşturulması V. İK Sisteminin İK Çıktılarıyla Uyumlaştırılması VI. İK Uygulamalarının Uyumunun Sağlanması VII. İnsan Kaynakları Değerlendirme Sisteminin Tasarlanması İnsan kaynakları uygulama süreci aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru verilmiştir.

A) III, I, II, IV, V, VI, VII B) V, I, III, II, IV, VII, VI C) II, IV, I, III, V, VI, VII D) I, III, IV, II, VI, V, VII E) I, II, III, IV, V, VI, VII