Uluslararası İşletmecilik

Yanıt Açıklaması: Çapraz kur : iki yabancı para ve bu iki paranın her birinin bir üçüncü yabancı para (genellikleABD doları) ile arasındaki parite olarak tanımlanan döviz değişim kurudur.

Yanıt Açıklaması: Uluslararası bir işletmenin bağlı kuruluşlarını bölgesel olarak ele alıp, yöneticilerini bu bölgeden sağlaması regiosentrizmdir. Regiosentrizm politikasında “bölge” kavramı iki açıdan değerlendirilebilir: (1) Coğrafik bir bölgeden yönetici sağlanması ve (2) ekonomik bir bölgeden yönetici sağlanması. Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması: İç Kârlılık Oranı Yöntemi Bu yöntem, yatırımın gelecek yıllarda sağlayacağı para girişlerinin bugünkü değeri ile para çıkışlarının bugünkü değerini birbirine eşitleyen iskonto oranıdır. Bu oran aynı zamanda bir yatırım projesinin NBD’ni 0’a eşitleyen iskonto oranı olarak da tanımlanabilir. Bu yönteme göre proje önerisinin kabulünde ve/veya reddinde ağırlıklı ortalama sermaye maliyeti ölçüt olarak kullanılır. Eğer yatırımdan beklenen iç kârlılık oranı, ağırlıklı ortalama sermaye maliyetinden büyükse (İKO > AOSM) yatırım projesi kabul edilir, eğer küçükse (İKO < AOSM) proje ret edilir.

Yanıt Açıklaması: Kota sistemleri yoluyla ayrımcılığın zararlarını azaltmayı hedefeyen uygulama eşit istihdam fırsatıdır.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması: Dışarıdan gelenler anlamında kullanılan expatriateler; kendi işletmelerinin yurt dışı faaliyetlerinde ev sahibi ülkede ya da üçüncü ülkede  görevlendirilen uzman veya diğer çalışanlardır. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Euro tahvil: Çıkarıldığı para cinsinin dolanımda bulunduğu ülke dışındaki diğer ülkelerde satılan uluslararası bir tahvildir.

Yanıt Açıklaması: Uluslararası ticaret, malların ve sermayenin ulusal sınırlar dışına akışı ile ilgilidir. Odak noktası ise, ödemeler dengesi ile kaynak transferinin sınırlar ötesine akışını etkileyen ticari ve mali konulardır. Doğru yanıt C'dir.

Yanıt Açıklaması: Ana Ülkeden Görevlendirme (Etnosentrizm) Uluslararası işletmelerin, bağlı kuruluşlarında ve ana işletmede ana ülkeden yönetici gö- revlendirmeleri etnosentrizmdir. ½rnek olarak bir İngiliz işletmesinin 5ürkiyedeki fabrikalarında İngiliz yönetici görevlendirilmesi verilebilir. Her birimde ana ülkeden insan kaynağı sağlamak olarak ele alınan etnosentrizm uluslararası işletmelerin gelişmelerinde ilk kullandıkları yaklaşımdır. Bunun nedeni başlangıç aşamasında riskleri en aza indirgemesidir. Etnosentrik politikaların uluslararası işletmelere sağladığı yararlar yanında sakıncaları da vardır. Bu yarar ve sakıncalar etnosentrik politikaların tercih edilmesinde etkili olmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Bazı işletmeler ise, başlangıçta iç pazara yönelik çalışmış olmalarına rağmen iç pazardaki başarılarını göz önünde bulundurarak dış pazarlara açılma kararı verebilirler. Özellikle işletme yöneticilerinin kişisel hırsları ve yaklaşımları da onları dış pazarlara açılma konusunda güdüler. Dış pazarlara açılmayı destekleyen güdü ve nedenler şöyle sıralamak mümkündür (Tenekecioğlu, 2004; Kozlu, 2010; Ersoy, 2014; İslamoğlu, 2014): • Uluslararası ekonomik bütünleşmelerin yapısı ve niteliğinin değişmesi • Ülkeler arasındaki ikili veya çok taraflı antlaşmalarla, yabancı yatırımlara ve tica rete konulan engeller ve sınırlamaların ortadan kaldırılması • İç pazarın yetersiz olacağının farkına varılması • Sektörel işbirliklerine ilişkin projelerin ortaya konulması, teknoloji transferi ve yö netim bilgisinin paylaşımına yönelik faaliyetler • Dış pazarda görülen avantajlar • İletişim ve ulaşım araçlarındaki gelişmeler • Atıl üretim kapasitesi • Başarı şansı yüksek bir ürün ya da hizmete sahip olma • Ölçek ekonomilerinden yararlanma • Stratejik avantajlar • Yurt içi pazarında satışların mevsimlik dalgalanmalar gösterdiği durgun sezonlar da, işletmelerin ihracat yoluyla üretimlerin dengeli ve sürekli hale getirmesi • Politik ve kültürel yakınlıklar

Yanıt Açıklaması: İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonları; insan kaynakları havuzu oluşturma, seçme, eğitim ve geliştirme, performans değerleme, ücret ödeme ve çalışma ilişkileridir. İşe alma: Örgütteki boş pozisyonlara başvurmaları için nitelikli insanları belirleme ve onları kendine çekme ve örgütteki boş pozisyonları doldurmak için örgüt tarafından yapılan personel seçme sürecidir.

Yanıt Açıklaması: Sosyal kategori farklılığı, yaş ve ırk gibi demografik özelliklere bağlı olarak ortaya çıkan farklılıktır.

Yanıt Açıklaması: Herhangi bir paranın kur marjını etkileyen faktörler şu şekilde sıralanabilir: Kur marjı alınan satılan paranın miktarına göre değişir. Alınıp satılan para miktarı ne kadar azsa kur marjı o kadar büyük olmaktadır. Kur marjı finansal merkezlerin boyutuna göre değişir. Gelişmiş finansal merkezlerde kur marjı küçüktür. Kur marjı paranın fiyatındaki dalgalanmaya göre değişir. Dövizin fiyatındaki iniş ve çıkışlar ne kadar büyükse, marjda o kadar büyük olacaktır. Örneğin belirsizliğin yoğun olduğu ortamlarda kur marjı büyük olmaktadır. Kur marjı para piyasasının derinliğine göre değişir. Para piyasasının derinliği ne kadar azsa, marj o kadar büyür. Kur marjı alınıp satılan araçları türüne göre değişir. Banka bonoları ve banka poliçeleri için marj daha büyüktür.

Yanıt Açıklaması: Performans hedefleri doğrudan yabancı yatırımın kısıtlanması için uygulanan yöntemler arasındadır. Diğer seçenekler teşvik edici uygulamalara örnektir. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Tek ülke pazarlama stratejisi Hedef Pazar stratejisi Pazarlama karması geliştirme • Ürün • Fiyat • Tutundurma • Dağıtım' dır.

Yanıt Açıklaması: Sahiplik, dört şekilde gerçekleşebilir: Tamamen sahip olunan bağlı işletme yoluyla: Yabancı ülkedeki işletmeyi satın alma ya da işletmeyi kurma yoluyla tamamen sahip olma. Bağlı işletme yoluyla: Yabancı ülkedeki işletmenin çoğunluk ortağı olma (işletme hisselerinin % 50’sinden fazlasına sahip olma). Eşit hissedarlık yoluyla: Yabancı ülkedeki işletmenin eşit hisseye sahip ortaklarından biri olma (örn. dört ortak varsa, her birinin işletme hisselerinin % 25’ine sahip olması). İlişkili işletme yoluyla: İşletmenin azınlık ortağı olma (örn. işletme hisselerinin % 50’sinden azına sahip olma). Doğru yanıt E'dir.

Yanıt Açıklaması: A, B, C ve E şıklarında verilenler küreselleşmeyi tetikleyen değil aksine engelleyen unsurlardır.

Yanıt Açıklaması: Sosyal girişimcilik yaklaşımının ortaya çıkışı 1980- Ashoka Vakfı’nın kuruluşudur.

Yanıt Açıklaması: Çıkarıldığı para cinsinin dolanımda bulunduğu ülke dışındaki diğer ülkelerde satılan uluslararası tahvile, Euro tahvilleri denir.

Yanıt Açıklaması: Hem küreselleşme hem de yerelleşme baskısının yoğun olarak yaşandığı ortamlar uluslarüstü çevre olarak anılmakta ve bu tür bağlamlarda faaliyet gösteren işletmelerin genellikle “küresel düşün, yerel davran” felsefesiyle hareket ettikler ibelirtilmektedir. Bilgisayar, otomotiv ve ilaç üretimigibisektörler bu şekilde betimlenen ortamlardandır.