Seçmeli Ara Sınav - Profesyonel Yaşamda İmaj ve İtibar Yönetimi

Soru 1:

Yeni ürün veya hizmet üretmek, bilgi ve becerilerini bu amaç için kullanmak veya yeni işletmeler kurmak için büyük istek ve beceriye sahip olan kişilerde; hangi kariyer çıpasının baskın olduğu söylenebilir?

A) Özerklik /Otonomi B) Teknik /Fonksiyonel yetkinlikler C) Genel Yönetsel yetkinlikler D) Hizmet veya bir olaya kendini adamak E) Girişimci yaratıcılık

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi kişisel markanın iletişiminde kullanılabilecek başlıca kanallardan değildir.

A) Sosyal medya B) Müşteriler C) Meslek örgütleri D) Seminer ve konferanslar E) Özgeçmiş

Soru 3:

I. Sesin hızı II. Bilgi aktarımı III. Duraklamalar IV. Düşünce Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri dil ötesi iletişimin özelliklerinden değildir?

A) I-II B) I-III C) I-IV D) II-III E) II-IV

Soru 4:

Profesyonel yaşamın hangi aşamasında örgütün yönünü şekillendirme ve güç uygulamadan söz edilebilir?

A) Çıraklık B) Meslektaş C) Akıl hocası D) Profesyonel E) Himayeci

Soru 5:

Süreklilik Benimsetme Engelleme Kesilme Yukarıdakilerden hangileri ikna edici iletişimin amaçları arasında sayılabilir?

A) I-II-III B) II-IV C) I-III-IV D) II-III E) I-II-III-IV

Soru 6:

İnsan kaynakları bölümünün personel seçiminde adaylarla yaptığı görüşmelerde adayların oturma biçimleri farklı şekilde değerlendirilebilir. Bacakların üst üste atılmasını bir gerginlik işareti olarak değerlendirmenin yanında bu durumu adayın kendine duyduğu güvenden de kaynaklanabileceği şeklinde yorumlamak da mümkündür. Bahsedilen durum aşağıdakilerden hangisi ile açıklanmaktadır?

A) Uyumlu-uyumsuz duruş B) Kabul eden-dışlayan duruş C) Paralel duruş D) İletişim bir bütündür. E) İletişim yalnızca bilgi alışverişi değildir.

Soru 7:

Aynı kanepede oturan üç kişiden sağ ve sol taraa oturanlar ortaya doğru döndükleri takdirde o ortamda bulanan diğerlerine karşı nasıl bir duruş sergilemiş olurlar?

A) Yüz yüze duruş B) Paralel duruş C) Uyumlu duruş D) Dışlayan duruş E) Uyumsuz duruş

Soru 8:

Kim olduğumuz, değerlerimiz, bizi motive eden şeyler vb. özellikler; kariyer amacımızla ilgili farkındalığımızı bilme yolları olarak da adlandırılan yetkinliklerden hangisini oluşturmaktadır?

A) “Niçin”i Bilme (Knowing Why) B) “Nasıl”ı Bilme (Knowing How) C) “Kim”i Bilme (Knowing Whom) D) Kariyer Başarısı E) Proaktif Olmak

Soru 9:

Başarılı bir kişisel itibar oluşturma ve kariyer yönetimi için aşağıdaki konulardan hangisi, bir kişinin mesleki anlamda tatmin olurken başkasının aynı durumdan tatmin olmamasını açıklayabilmektedir?

A) Bireyin kişiliği, karakteri ve değerler sistemi B) Bireyin kendisini nasıl gördüğü ve nasıl algıladığı C) Diğer insanların kişi ile ilgili algılamaları D) Bireyin meslek seçim süreci E) Alınan ücret ve terfi gibi faktörler

Soru 10:

Aşağıda verilen beş büyük kişilik özelliği ve açıklamaları eşleştirmelerinden hangisi yanlış olarak verilmiştir?

A) Açıklık- orijinal, yaratıcı B) Sorumluluk- organize, ısrarcı C) Dışa dönük- kendine güvenen, sosyal D) Uyumluluk- sistematik-rahat E) Duygusal denge- sakin, güvenli

Soru 11:

I.Astın organizasyon için beklediği çıkarlara aykırı olmamalıdır. II. “Haydi, şu işi yapalım yerine”, “şu işi yapınız” şeklinde hitap edilmelidir. III. Açık ve anlaşılır olmalı, kullanılan kelimeler astlar tarafından biliniyor olmalı ve yanlış anlamaya, yoruma açık olmamalıdır. IV. Astların bilgi, yetenek ve uzmanlık alanlarının üzerinde performans beklenmelidir. Maddeler halindeki açıklamalardan hangisi veya hangileri yöneticilerin astlarına emir verirken kullanmaları gereken yöntemler arasında yer alır?

A) I-II B) I-III C) I-IV D) II-III E) II-IV

Soru 12:

Profesyonel kariyerin hangi aşamasında kişi uzmanlık katkısı yerine çalıştığı örgüte yön verme ve kritik kararlarına katılma biçiminde katkı veren bir duruma gelir.

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 13:

I. Kendini analiz ve keşfetme II. İş dünyasını analiz ve keşfetme III. Yöneticilik alanlarının belirlenmesi IV. Yöneticilik planları geliştirme Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri kariyer yönetim süreci aşamalarındandır?

A) Yalnız I B) I ve II C) Yalnız II D) Yalnız III E) III ve IV

Soru 14:

Bir şeyi anlatmak için ona benzetilen başka bir şeyin adını eğreti olarak kullanma sanatına ne denir?

A) Benzetme B) Metafor C) Meta D) Pherein E) Hitabet

Soru 15:

İkna edici iletişimde ,istenilmeyen bir davranışın ortadan kaldırılması durumu hangi amaca hizmet etmektedir?

A) Farkına vardırma B) Benimsetme C) Engelleme D) Süreklilik E) Kesilme

Soru 16:

Asli ürün olarak bir ayna satan satışçının, buna tarak, kalem, pil ve yara bandı da ekleyerek teklifini zenginleştirmesi hangi ikna taktiğini kullandığını gösterir?

A) Hepsi bu değil taktiği B) Önce büyük sonra küçük rica taktiği C) İyi hissettirme taktiği D) Önce sen ver taktiği E) Önce küçük sonra büyük rica taktiği

Soru 17:

İş yerinde bireyler arası mesafeler ile ilgili aşağıdaki verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

A) Bir bölüm yöneticisinin odası ve kullandığı mobilyalar işe yeni başlayan bir personel ile aynı olmalıdır. B) Bir yöneticinin çalışanın hazırladığı rapordan memnun olup onu kabul ettiği durumda çalışanın başka nesnelerle (kalem, gözlük vb.) oynaması veya koltuğun kollarını sıkıca kavraması bireyin iletişim sürecinde kendini güvende hissettiğini gösterir. C) Yönetim hiyerarşisinde üst basamaklara doğru çıkıldıkça kişiye ulaşılabilirlik bazı fiziksel ve psikolojik bariyerler yoluyla kapatılmış olmamalıdır. D) Yöneticinin sizinle kendi masasının ardından görüşmesi, kullandığı koltuğun sizin koltuğunuzdan daha yüksekte olması ise daha resmî bir havada görüşmenin gerçekleşebileceği izlenimini uyandırabilir. E) Bir şirket yöneticisinin odasını ziyaret ettiğinizde yöneticinin misafirler için kullanılan koltuklarda sizinle birlikte oturması sözsüz iletişimde fiziksel ve psikolojik engellerin kullanılacağını belirtmektedir.

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi, Türk Dil Kurumu tanımı veya bilimsel tanımı bakımından ikna tanımı değil manipülasyonun tanımıdır?

A) İnsanların istediğinin aksine ve baskıyı yapanın istediği yönde karar vermesini zorla sağlamak B) Bir konuda birinin inanmasını sağlama, inandırma, kandırma C) Seçme hakkının olduğu bir ortamda iletişim kuranın bir mesaj aktarımı yoluyla karşısındaki insanların tutumlarını veya davranışlarını değiştirmeye inandırmaya çalışmasındaki sembolik bir süreç D) İkna edenin görünür olan özellikleri ile karşı tarafa yansıttığı sözlü ve sözsüz içerik E) İnsanları istenilen noktaya getirmek adına hile ve kandırmaya başvurmak

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi, iknanın Türk Dil Kurumu tanımı veya bilimsel tanımı olmayıp manipülasyonun tanımıdır?

A) İnsanların istediğinin aksine ve baskıyı yapanın istediği yönde karar vermesini zorla sağlamak B) Bir konuda birinin inanmasını sağlama, inandırma, kandırma C) Seçme hakkının olduğu bir ortamda iletişim kuranın bir mesaj aktarımı yoluyla karşısındaki insanların tutumlarını veya davranışlarını değiştirmeye inandırmaya çalışmasındaki sembolik bir süreç D) İkna edenin görünür olan özellikleri ile karşı tarafa yansıttığı sözlü ve sözsüz içerik E) İnsanları istenilen noktaya getirmek adına hile ve kandırmaya başvurmak

Soru 20:

İkna ile ortaya çıkacak değişimde davranışsal bir sönme bekleyen mesajın amacı nedir?

A) Benimsetme B) Süreklilik C) Caydırma D) Kesilme E) Engelleme