Seçmeli Ara Sınav - Profesyonel Yaşamda İmaj ve İtibar Yönetimi

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi, iknanın özelliklerinden biri değildir?

A) İkna sembolik bir süreçtir B) İkna, etkileme teşebbüsü içerir C) İnsanlar kendilerini ikna etmezler D) İnsanlar kendilerini ikna ederler E) İkna mesaj aktarımını içerir

Soru 2:

Belli bir ücret karşılığı uzmanlık bilgisini kullanarak bir örgütte çalışan ya da mesleğini serbest olarak yürüten kişi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Girişimci B) Profesyonel kişi C) Stajyer D) İşçi E) Yönetici

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi, profesyonel yaşamda başarı için kişilerde bulunması önemli olan özelliklerden biri değildir?

A) Kendi olmak (özgünlük) B) İyi bir kişisel itibar C) Doğru insanlar tarafından keşfedilmek D) Kişinin kendi profesyonel yaşamının sorumluluğunu ve inisiyatifini alması E) Mesleki avantajını en üst seviyeye çıkarabilmek için profesyonel eğitimin alınmış olması

Soru 4:

Üstlerden astlara emir, karar ve görüşlerin aktarıldığı örgütsel iletişim türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yukarıdan aşağıya iletişim B) Aşağıdan yukarıya iletişim C) Yatay iletişim D) Dış iletişim E) İç iletişim

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi, çoğunlukla bilim ve sanat alanlarındaki insanların bilgi açıklamasında bulunmak ve öğretmek amacıyla gerçekleştirdiği sözlü anlatım mecrasıdır?

A) Söylev B) Açık oturum C) Konferans D) Seminer E) Panel

Soru 6:

Uluslararası işletme alanında master eğitimine sahip olan ve farklı şirketlerde belli aralıklarla çalışmış olan Ahmet Bey'in İstanbul'da köklü bir şirkette üst düzey yönetici olarak işe başlamış olması profesyonel yaşamda önemli olan aşağıdaki unsurlardan hangisiyle açıklanabilir?

A) Deneyim sahibi olması B) Kişinin kendisinin farkında olması C) Mesleğe uygun iyi bir eğitim alması D) İletişimde olduğu kişilere bilgisini aktarabilmesi E) İtibar

Soru 7:

Bireyin iç ve dış çevresiyle kurduğu, onu başkalarından ayıran tutarlı ve yapılaşmış ilişki biçimine ne ad verilir?

A) Kişilik B) Benlik C) Özsaygı D) Kimlik E) Özyeterlik

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir kişisel itibar oluşturma ve kariyer yönetimi için farkındalığın artırılması ve hassas davranılması gereken konulardan biridir?

A) Bireyin kişiliği, karakteri ve değerler sistemi B) Doğru insanlar tarafından keşfedilmek C) Çalışma alanı D) Gelişim alanlarının belirlenmesi E) Takım çalışmasına yatkınlık

Soru 9:

Matematiksel iletişim modeli kime aittir?

A) De Fleur B) Shannon&Weaver C) Fiske D) McQuail&Windahl E) Mehrabian

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi Raelin'e göre profesyonel kişilerin sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?

A) Çalışma alanı ve mesleğine kendini adar ve mesleğini yürütürken mesleki kurallara ilgi ve bağlılık gösterir. B) Çalışma alanı ve mesleğiyle ilgili problemleri inceleme ve çözüm bulma konusunda gerekli deneyim, bilgi ve beceriye sahiptir. C) Çalışma alanı ve mesleğiyle ilgili kurum ve kuruluşlarla ilişki hâlinde olur, faaliyetlerine katılır ve mesleki aidiyet hisseder. D) Bazı durumlarda çalışma ve meslek ahlakı gözetmeksizin kendi çıkarını mesleki ilke ve kuralların önüne koyar. E) Çalışma alanı ve mesleğiyle ile ilgili akademik bir kurumda uzun bir süre uzmanlık eğitimi alır.

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi önce küçük sonra büyük rica taktiğinde iknaın gerçekleşmesi için gerekli noktalardan biri değildir?

A) İsteklerin olumlu olması B) Harici teşviklerin sunulması C) Sosyal medya etkisi D) İstekleri kimin yaptığı E) Benlik algısı yüksek olan bireyler

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi İknanın özelliklerinden birisi değildir ?

A) İkna sembolik bir süreçtir. B) İkna, etkileme teşebbüsü içerir. C) İnsanlar kendilerini ikna ederler. D) İkna manipülasyon ve baskı içerir. E) İkna seçme hakkına sahip olmayı gerektirir.

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi Beş Büyük Kişilik Özelliğinden birisi değildir ?

A) İçe Dönük B) Uyumluluk C) Sorumluluk D) Duygusal Denge E) Açıklık

Soru 14:

Örgütsel iletişim ve ikna ile ilgili verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

A) İlham vericilik:Karşı tarafın ilgileri ve önerileri ile ilgili bir mesajın oluşturulması B) Değişim:Karşı tarafı etkilemek ve bu yolla ikna etmek amacıyla isteklerin ısrar eden hatırlatmalar şeklinde iletilmesi. C) Rasyonel İkna:Karşı tarafın ikna edilmesinde uygun bir üslup ile beraber ortaya çıkacak sonuçlar ve süreç ile ilgili gerçek kanıtlar ve güvenilir argümanların ortaya konulması D) Koalisyon:Karşı tarafın ilgileri ve önerileri ile ilgili bir mesajın oluşturulması E) Kişisel çekicilik:Karşı tarafın değişime ikna edilmesinden önce iknacı hakkında olumlu düşünmesi için iyi bir ruh hâline yöneltilmesi

Soru 15:

Sözel iletişimde dilin varyasyon göstermesi bakımından bir öğretmenin, öğrencilerine oğlum/kızım olarak hitap edebilmesi ancak öğrencilerin öğretmenlerine “hocam” olarak hitap etmeleri hangi varyasyon etkeni ile açıklanabilir?

A) Meslek B) Yaş C) Sosyal statü D) Bağlam E) Dil politikası

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi, kişisel marka iletişiminde her zaman ve her yerde kullanılabilen iletişim kanalıdır?

A) Sosyal medya B) Müşteriler C) Meslek örgütleri D) İlişkiler E) Seminer ve konferanslar

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi, dil varyasyonunda bağlam için örnek olarak gösterilebilir?

A) Hastanedeki doktorlara isimleri yerine “doktor bey/hanım” olarak hitap edilmesi B) Aynı kişiye “abi” veya “Bey” olarak hitap edilmesi C) “Bu iş yapılacak” ifadesinin “bu işi yapacaksın” veya “bu işi yapacağım” şeklinde yorumlanması D) “İmtihan” kelimesinin yerine zamanla “sınav” kelimesinin kullanılması E) Bir çocuğun, dedesinin kullandığı jargonu anlayamaması

Soru 18:

Yaz tatili için beş yıldızlı bir otelde tatil yapmayı planlayan bir aile bir tur şirketi ile görüşüp kendilerine en uygun otele karar vermeye çalışmaktadır. Tur şirketinde çalışan personele otel ile ilgili sorular soran aile sordukları sorulara net bir cevap alamayınca tur şirketinden ayrılmış ve o otele gitmekten vazgeçmiştir. Yukarıda verilen olayda ailenin tur şirketinin önerdiği oteli seçmemesi Aristo’ya göre iknanın hangi boyutuna örnek olarak gösterilebilir?

A) Ethos B) Pathos C) Logos D) Retorik E) İkna

Soru 19:

“O, göründüğü gibi birisi değildir” denildiğinde ne anlaşılmalıdır?

A) Kişisel tutarlılığın olmadığını B) İyi bir itibar yönetimi yapılmadığını C) Kişisel imajının güçlü olduğunu D) Kendini başkalarına doğru gösterdiğini E) Genel yargıların etkili olduğunu

Soru 20:

Liderlik güçleri arasından hangisi, resmi bir otorite gücüdür?

A) Makam gücü B) Uzmanlık gücü C) Cezalandırma gücü D) Ödüllendirme gücü E) İlişkilerin gücü