Profesyonel Yaşamda İmaj ve İtibar Yönetimi

Yanıt Açıklaması: Profesyonel yaşamın ilerleyen aşamalarında (üçüncü aşama işini yapmanın yanında, çalışmaya yeni başlayan kişilere rehberlik etme (mentorluk) rolü de üstlenilir.

Yanıt Açıklaması: İkna sembolik bir süreçtir. Sanılanın aksine ikna bir çırpıda oluşan veya tek hareketle başarılabilen bir şey değildir. İnsanların düşünceleri bir anda değişmezler. Aksine bir tutum veya düşüncenin değişmesi zaman alan, birden fazla aşamayı içeren ve zorlu bir süreçtir.

Yanıt Açıklaması: Kişisel itibarın oluşumu bir süreç olup öncelikle kişilerin “kim” ve “ne oldukları” konusunda kişisel farkındalıklarını anlamasını gerektirmektedir.

Yanıt Açıklaması: Bireylerin tutum ve davranışlarını uzun dönemde değiştirmeye dayanan ikna sürecinde önce bireyin önce değişim için güdülenmesi, belirli bir süreçten sonra ikna olması ve bunun karşılığında ödüllendirilmesi gerekir. Bu süreçte özellikle manipülasyon ve ödül nedeniyle değişimden kaçınılmalıdır.

Yanıt Açıklaması: Kesilme amacı taşıyan mesajlar ikna ile bir davranışta sönme arayışındadır.

Yanıt Açıklaması: Kişilik tek parça olmak yerine birden çok olgunun bir araya gelerek oluşturduğu bir yapıdır. Hem çevreyle etkileşime dayanır hem de yaşamda oluşan deneyimlerin bir sonucudur. Görece tutarlı olsa da yaşantılar sonucunda bazı değişimler de olabilir. Bireyin geçmişten günümüze neler yaşadığı bilinirse kişiliğini oluşturan özellikler daha kolay anlaşılabilir.

Yanıt Açıklaması: Zihnimizin içinde düşündüklerimiz sözsüz iletişimin bir unsuru değil, ön yargılarımızla ilgili bireysel bir unsurdur.

Yanıt Açıklaması: Profesyonel yaşama yönelik yapılan planlara kariyer yönetimi denilmektedir, ve süreç olarak sırayla kişilerin kendilerini analiz etmelerini, iş dünyasını analiz etmelerini, gelişim alanlarını belirlemelerini ve kariyer planı geliştirmelerini gerektirmektedir.

Yanıt Açıklaması: Kişisel imajı oluşturan öğeler şunlardır: Görüntü Sözlü iletişim Sözsüz iletişim Diğer iletişim özellikleri Karakter Yeterlilikler Davranış ve tavırlar

Yanıt Açıklaması: Kişisel marka oluşumunda kişinin kim olduğu, ne yaptığı, ayırt edici özellikleri ve diğer insanlara olabilecek katkıları mesaj olarak sunulmaktadır ancak kişinin kişisel görüşleri, kişisel markasından bağımsız olarak şahsın kendine ait olup hedef kitleye iletilmek zorunda değildir.

Yanıt Açıklaması: Kaşları Kaldırmak: Kasların hafifçe kaldırılıp gözlerin normalden biraz daha fazla açılması doğrulama ve kabul etmenin işareti sayılmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Yale Yaklaşımında önce mesaj sunulur, sonra bireyin bu mesaja dikkati çekilir, ardından dikkatini odakladığı mesajı anlaması sağlanır, son olarak anladığı mesajı kabul etmesi ise tutum ve davranış değişikliğinin gerçekleşmesi anlamına gelir.

Yanıt Açıklaması: Alıcının, kendisine gönderilen mesaj veya enformasyona ilişkin olarak ortaya koyduğu tepki, literatürde geri besleme (feedback) olarak adlandırılmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Belagatin üç bileşeni vardır: Meani: Sözün yerinde kullanılmasını, muhatabın hâline uygun düşmesini içeren kısımdır. Beyan: Anlamın farklı üsluplarla, çeşitli yollarla ifade edilmesidir. Bedi: Anlamın süslenmesidir

Yanıt Açıklaması: Dil kategorisinde olan iletişimde kişiler bilgilerini birbirlerine ileterek anlamlandırırlar. İnsanların karşılıklı konuşmalarını, dil ile iletişim olarak kabul edebiliriz. Dil ötesi iletişim ise sesin niteliği ile ilgili olan ses tonu, sesin hızı, şiddeti, hangi kelimenin vurgulandığı, duraklamalar... vb. gibi özellikleri kapsamaktadır.

Yanıt Açıklaması: İleri bir tarihte nerede ya da nasıl bir yerde olunacağına karar verilirken yaklaşık olarak aşağıda yer alan sorulara cevap verilmiş olması beklenir. Şimdi neredesiniz? Kişisel olarak güçlü yönleriniz ve sahip olduğunuz imkânlar/kaynaklar nelerdir? Bunlar hedeflerinize ulaştırabilir mi? Hedefinize ulaşmayı kısıtlayan ve gelişmesi gereken yönleriniz nelerdir? Gelişmesi gereken yönlerinizi nasıl geliştirebilirsiniz? Gelişmesi gereken yönleriniz için kimlerden yardım alabilirsiniz? Çevrenizde ne tür imkân ve kaynaklar mevcut? Hedefinize ulaşmayı kısıtlayan dış engeller nelerdir? Çevrenizdeki dış engellerin üstesinden nasıl gelebilirsiniz?

Yanıt Açıklaması: Profesyonel yaşamda kişilerin şimdiye kadarki performansı, davranışları ve bunların doğru algılanmasını sağlamak önemlidir. Başarılı bir kişisel itibar oluşturma ve kariyer yönetimi için şu üç konuda farkındalığın artırılması ve hassas davranılması önemlidir: • Bireyin kişiliği, karakteri ve değerler sistemi, • Bireyin kendisini nasıl gördüğü ve nasıl algıladığı, • Diğer insanların kişi ile ilgili algılamaları.

Yanıt Açıklaması: İkna tek seferlik bir davranış veya tutum değişikliğini ifade etmez. İstenilen; uzun vadeli bir sonucun ortaya çıkarılmasıdır. Özellikle iş yaşamında iknanın uzun dönemli olması kritiktir. Uzun dönemli değişim sağlanması için atılması gereken üç adım; motivasyon , katılım ve ödüldür.

Yanıt Açıklaması: Tartışmanın amacı, kendi düşüncelerini savunmak ve varsa yanlış düşünceyi çürütmek olmaktadır. Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması: Sözsüz iletişimin unsurları; arasında bulunan Giyim ve görünüm; bireyin kişiliği, toplumsal statü ve topluma uyum konusunda mesaj göndermektedir.