Seçmeli Ara Sınav - İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin unsurlarından biridir?

A) İş sözleşmesi kamu hukuku sözleşmesidir. B) İş sözleşmesi tek tarafa borç yükleyen bir sözleşmedir. C) Kural olarak işçi işi kendisi ifa etmek durumunda olmadığından, işçinin ölümü ile sözleşme de sona ermez. D) İş sözleşmesi işçinin şahsına bağlı değildir. E) İş sözleşmesi zamana bağlı devamlı bir sözleşmedir.

Soru 2:

Prim ve ikramiyenin farkı nedir?

A) Prim, sözleşmeyle belirlenir; ikramiye ise işveren tarafından belirlenir. B) Prim, başarılı hizmetin ödüllendirilmesi için; ikramiye ise Türk Borçlar Kanunu’nda aracılık ücretine ilişkin düzenlenmenin yer aldığı 404. maddeye göre ödenir. C) Prim, para olarak ödenirken; ikramiye ayni yardım şeklinde de ödenebilir. D) Prim, düzenli olarak ödenir; ikramiye ise işveren tarafından belirlenen zamanda ödenir. E) Prim, başarılı hizmetin ödüllendirilmesi; ikramiye ise memnuniyeti gösterip gelecekte daha iyi çalışmasını sağlamak için ödenir.

Soru 3:

Ücret ödemesini banka kanalıyla yapma zorunluluğu en az kaç işçi çalıştıran işverenler için söz konusudur?

A) 5 B) 6 C) 7 D) 8 E) 9

Soru 4:

Genel hükümlere göre İş sözleşmesinin geçersizliği bazı durumlar oluştuğunda bir sonuç olarak ortaya çıkar aşağıdakilerden hangisi bu durumlardan birisi değildir?

A) İş sözleşmesinin taraflarından birinin ya da her ikisinin ehliyeti ile ilgili noksanlıklarda B) İş sözleşmesinin kanunun istediği ve tarafların öngördüğü şekil şartına uygun yapılmaması C) İş sözleşmesinin konusunun kanunun emredici hükümlerine, kamu düzenine aykırı olması D) Kural olarak İş kanunun baştan itibaren bütün hükümlerine uygun olması ancak bunun sağlanamamış olması E) İş sözleşmesinin konusunun kanunun emredici hükümlerine, kişilik haklarına, ahlak ve adaba aykırı olması

Soru 5:

Haftalık çalışma süresi en çok kaç saattir?

A) 40 saat B) 45 saat C) 50 saat D) Kadınlarda 45, erkeklerde 55 saat E) İş koluna göre değişmektedir.

Soru 6:

I. Makine II. Hammadde III. Alacak hakları IV. Beşeri işgücü İşyeri yukarıdaki unsurlardan hangilerinden meydana gelir?

A) I ve IV B) II ve III C) I, II ve IV D) II, III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 7:

İş güvencesi kapsamı dışında kalan, ancak geçersiz sebeple iş sözleşmeleri feshedilen işçilerin yararlanabileceği tazminat aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kötüniyet tazminatı B) Kıdem tazminatı C) İhbar tazminatı D) Sendikal tazminat E) İş güvencesi tazminatı

Soru 8:

Deneme süreli iş sözleşmesiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Deneme süresi içinde tarafların tüm hak ve borçları devam eder. B) Deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılabilir. C) Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir. D) İş sözleşmesine deneme süresi konulması zorunludur. E) Deneme süresi sonunda iş sözleşmesi feshedilmişse taraflar tazminat hakkına sahip değildir.

Soru 9:

Ücretin ödeme gününden itibaren kaç gün içerisinde (mücbir bir neden dışında) ödenmemesi halinde işçi, işgörme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir?

A) 7 B) 15 C) 20 D) 25 E) 30

Soru 10:

İşverene zarar vermek Öğrenme ve kendisini yetiştirme yetersizliği Uyarılara rağmen işini eksik, kötü veya yetersiz yapmak Sık sık işe geç gelmek İş ortamını olumsuz etkileyecek bir biçimde diğer kişilerle ilişkilere girmek Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri süreli feshe giden işverenin dayanabileceği "işçinin yetersizliğinden kaynaklanan" sebepler arasındadır?

A) I ve II B) Yalnız II C) Yalnız III D) III ve IV E) IV ve V

Soru 11:

Hangisi işçinin sadakat borcu kapsamında doğru bir harekettir?

A) İşverenin şahsi işlerini, işçinin yapması B) İşyerine ait araç gereci, işçinin şahsi işlerde kullanması C) İşyerine ait gizli bilgilerin, rakip firmalardan saklanması D) İşyerine rakip olabilecek faaliyetlerin, işçi tarafından yapılması E) İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanması

Soru 12:

Bugünkü anlamda bir iş hukuku disiplini hangi dönemde ortaya çıkmıştır?

A) Rönesans Dönemi B) 2. Dünya Savaşı C) Ortaçağ D) Sanayi Devrimi E) 21. yüzyılın ilk yarısı

Soru 13:

Haftalık çalışma süresi 42 saat olan bir işyerinde yapılacak kismi süreli iş sözleşmesi ile haftada en çok kaç saat çalışma düzenlenebilir?

A) 35 B) 33 C) 30 D) 27 E) 24

Soru 14:

Özel sektör ve kamu işyerlerinin çalıştırmak zorunda oldukları engelli ve eski hükümlü sayısı kaçtır?

A) İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde %3 engelli, kamu işyerlerinde ise %4 engelli ve %2 eski hükümlü işçiyi çalıştırmakla yükümlüdürler. B) İşverenler, 100 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde %4 engelli, kamu işyerlerinde ise %6 engelli ve %3 eski hükümlü işçiyi çalıştırmakla yükümlüdürler. C) İşverenler, 100 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde %5 engelli, kamu işyerlerinde ise %5 engelli ve %2 eski hükümlü işçiyi çalıştırmakla yükümlüdürler. D) İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde %1 engelli, kamu işyerlerinde ise %2 engelli ve %1 eski hükümlü işçiyi çalıştırmakla yükümlüdürler. E) İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde en az 3 engelli, kamu işyerlerinde ise en az 4 engelli ve 2 eski hükümlü işçiyi çalıştırmakla yükümlüdürler.

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin özelliklerinden değildir ?

A) Özel hukuk sözleşmesi olması B) Devamlı bir sözleşme olması C) Karşılıklı borç yüklemesi D) İşçinin şahsına bağlı olması E) İşveren lehine bir düzenleme olması

Soru 16:

İş sözleşmesinin hangi unsuru bu sözleşmeyi konusu iş görme olan diğer sözleşmelerden ayırır?

A) Yazılılık B) İki taraflılık C) İş görme D) Bağımlılık E) Ücret

Soru 17:

Kadın çalışanlara ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Yeni doğum yapmış çalışan doğum sonrasında 1 yıl boyunca gece çalıştırılamaz. B) Gebe veya emziren kadın çalışan, günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz. C) Kadınların doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta kanuni doğum izinleri vardır. D) Kadın işçinin istemesi halinde doğum izinlerinin tamamlanmasından sonra 6 aya kadar ücretsiz izin verilir. E) Kadın işçilere 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için verilen süt izni günlük çalışma süresinden sayılmamaktadır.

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu bakımından işyerinden sayılmaz?

A) Avlu B) Muayne odası C) Servis aracı D) Lojman E) Fabrika satış mağazası

Soru 19:

İş Kanunu’na tâbi, asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş sözleşmesinin kanunda sayılan hallerden biriyle son bulması halinde, işveren tarafından işçiye ya da ölümü halinde mirasçılarına ödenen ve miktarı işçinin çalışma süresi ve ücretine göre saptanan paraya ne ad verilir?

A) Emeklilik ikramiyesi B) Çalışma tazminatı C) Kıdem tazminatı D) Kıdem ikramiyesi E) Kötüniyet tazminatı

Soru 20:

İşverenin Kanun'da belirtilen çeşitli nedenler ile ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde işçinin iş ilişkisinden doğan ve ödenmeyen kaç aylık ücret alacağı ücret garanti fonundan ödenecektir?

A) 3 B) 4 C) 5 D) 6 E) 7