Final Sınavı - İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Soru 1:

Kanun dışı grev ve lokavtın sonuçları ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) İşveren, greve katılan veya katılmaya ya da devama teşvik eden işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir. B) Grev nedeniyle işverenin uğradığı zararlar, greve karar veren işçi kuruluşu tarafından karşılanır. C) Grev nedeniyle işverenin uğradığı zararlar, kanun dışı grev herhangi bir işçi kuruluşunca kararlaştırılmaksızın yapılmışsa, bu greve katılan işçiler tarafından karşılanır. D) Kanun dışı lokavt yapılması halinde işçiler iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir. E) İşveren, işçilerin lokavt süresine ilişkin iş sözleşmesinden doğan haklarını ödemek zorunda değildir.

Soru 2:

I. Arabuluculuk II.Uzlaştırma III.Kanuni Hakem IV.Özel Hakem Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri ülkemizde toplu iş uyuşmazlıklarının barışçı çözüm yolları olarak düzenlenmiştir?

A) I, III ve IV. B) III ve IV. C) I ve II. D) I,II ve III. E) I,II,III ve IV.

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı İş Kanunu'nun uygulama alanı kapsamında yer alır?

A) Rehabilite edilenler B) Profesyonel sporcular C) Deniz taşıma işleri D) Ev hizmetleri E) Havacılığın yer tesislerinde yürütülen işler

Soru 4:

Türkiye'de İşsizlik Sigortası Kanunu hangi yıl uygulanmaya başlanmıştır?

A) 1999 B) 2000 C) 2001 D) 2002 E) 2003

Soru 5:

"Yetki belgesi bulunmaksızın yapılan bir toplu iş sözleşmesinde taraflardan birinin veya ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı ve bu nedenle sözleşmenin hükümsüzlüğü, Bakanlıkça durumun tespitinden itibaren ......... içinde, ilgililerce veya Bakanlıkça mahkemede dava yolu ile ileri sürülebilir." Aşağıdakilerden hangisi boşluğa gelecek seçeneklerden biridir?

A) 7 gün B) 10 gün C) 15 gün D) 30 gün E) 45 gün

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi 5510 sayılı Kanun’a göre sigortalı sayılmamaktadır?

A) Hizmet akdi ile bir işveren tarafından çalıştırılanlar B) Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları C) İşçi sendikalarının yönetim kuruluna seçilenler D) Gelir vergisinden muaf olup esnaf siciline kayıtlı olanlar E) Rehabilite edilen hasta veya maluller

Soru 7:

İşçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışıyla olayda maddi çıkar sağlaması halinde işveren iş sözleşmesini derhal fesih hakkını hangi süre içinde kullanmalıdır?

A) 1 yıl B) 3 ay C) 5 ay D) 6 iş günü E) 15 takvim günü

Soru 8:

İşçinin yeni iş arama için gün içinde verilmesi gereken iş arama izni en az kaç saat olmalıdır?

A) Yarım saat B) Bir saat C) İki saat D) Üç saat E) Dört saat

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi sosyal sigorta sisteminin öncüsü olarak kabul edilmektedir?

A) Beveridge B) New Deal C) Bismarck D) Shine E) Keynes

Soru 10:

Değişik işkollarında en az beş sendikanın bir araya gelerek oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlara ne denir?

A) Kamu Görevlileri Sendikası B) Konfederasyon C) İşçi Sendikası D) İşveren Sendikası E) İşveren Sendikası

Soru 11:

Toplu iş sözleşmesinin yapılmasında herhangi bir uyuşmazlığın olmamasıdurumunda aşağıdaki safhalardan hangisi görülmez?

A) Toplu görüşme B) Toplu görüşmeye çağrı C) Yetki belgesi başvurusu D) Arabuluculuk E) Toplu iş sözleşmesi imzalanması

Soru 12:

Sosyal Güvenlik Kurumu nereye bağlıdır?

A) Milli Eğitim Bakanlığı B) Başbakanlık C) Başbakanlık Daire Başkanlığı D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı E) Güvenlik Konseyi

Soru 13:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre sendika veya konfederasyonların şubelerinin ilk genel kurulu, kuruş tarihinden itibaren başlayarak kaç ay içinde yapılmalıdır?

A) 1 ay B) 3 ay C) 6 ay D) 9 ay E) 12 ay

Soru 14:

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre “işçi sendikaları”nın, sendikalaşma ilkesi için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Yerel ve bölgesel düzeyde işçi sendikaları kurulamaz. B) Yerel ve bölgesel düzeyde işçi sendikaları kurulabilir. C) Meslek esasına göre işçi sendikaları kurulamaz. D) İşyeri esasına göre işçi sendikaları kurulamaz. E) Bölgesel düzeyde işçi sendikası kurulamaz.

Soru 15:

İş sözleşmelerinin saptanan sürenin dolması ile bitmesi hakkında aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

A) Belirsiz süreli iş sözleşmeleri, saptanan sürenin bitimi ile son bulur. B) İş sözleşmelerin süre sadece ilerideki bir tarih olarak kararlaştırılabilir. C) İş sözleşmesinin konusunu oluşturan işin bitmesi, sürenin bitmesi anlamına gelmez. D) İş sözleşmesinde saptanan sürenin bitmesiyle taraflardan biri sözleşmenin sona erdiğini bildirilmedikçe sözleşme bitmiş sayılmaz. E) Esaslı bir sebebin varlığı halinde, saptanan süre dolmasına rağmen iş sözleşmesi, süresinin bitiminden sonra örtülü olarak sürdürülüyorsa, belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür.

Soru 16:

17 yaşındaki işçi Sema'nın yıllık ücretli izni en az kaç gün olarak belirlenebilir?

A) 10 gün B) 15 gün C) 20 gün D) 30 gün E) 60 gün

Soru 17:

Aşağıdaki durumlardan hangisinde işçi kıdem tazminatına hak kazanmaz?

A) İşçinin ölmesi durumunda B) İşçinin intihar etmesi durumunda C) İş sözleşmesinin işçinin ahlâk ve iyiniyet kurallarına uymaması sebebiyle sona erdirilmesi durumunda D) Kadın işçinin iş sözleşmesini evlendikten 10 ay sonra sona erdirmesi durumunda E) İş sözleşmesinin işçinin tutukluluğu sebebiyle sona erdirilmesi durumunda

Soru 18:

Aşağıdaki işlerden hangisinde4857 sayılı İş Kanununa göre kadınların çalışması mümkündür?

A) Maden ocakları B) Yer altında kablo döşeme C) Su altında tünel inşaatı D) Yer altında kanalizasyon inşaatı E) Okul inşaatı

Soru 19:

Sendika kurucusu olabilmek için aşağıdaki suçlardan hangisine ait mahkumiyetin bulunması kurculuk için engel teşkil etmez?

A) Zimmet B) Dolandırıcılık C) Hırsızlık D) Güveni kötüye kullanma E) Hakaret

Soru 20:

Okul öncesi çocuklar ile okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri haftada en fazla kaç saat olabilir?

A) 35 B) 30 C) 15 D) 10 E) 5