Final Sınavı - İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Soru 1:

Türkiye’de sosyal sigorta kollarında yapılan yardımların bir kısmı kısa vadeli sigorta kollarında bir kısmı da uzun vadeli sigorta kollarında yapılır. Aşağıdakilerden hangisi Uzun Vadeli sigorta kollarında yapılanlardan birisidir?

A) İş kazaları B) Ölüm sigortaları C) Meslek hastalıkları D) Analık sigortaları E) Hastalık sigortaları

Soru 2:

İşçinin işverenin makinesine zarar vermesi ilişkin olarak taraflar arasında ortaya çıkan uyuşmazlığa ne ad verilir?

A) Hak uyuşmazlığı B) Çıkar uyuşmazlığı C) Bireysel iş uyuşmazlığı D) Toplu iş uyuşmazlığı E) İş uyuşmazlığı

Soru 3:

Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi kaç yıldır?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 4:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile sendika ve konfederasyonlara bazı yasaklar getirilmiştir. Aşağıdakilerden hangisi bu yasak kategorisi içinde yer almaz?

A) Amaca yönelik yasaklar B) İşçi ve işveren ilişkilerinde yasaklar C) Sonuca yönelik yasaklar D) Ticari faaliyet yasağı E) Gelirlerini üyeleri ve mensupları arasında dağıtma yasağı

Soru 5:

İş güvencesinden süreli fesih yoluyla ve geçerli bir sebebe dayanılmaksızın işten çıkarılan işçilerin tümü değil, işyerinde en az altı ay kıdemi bulunanlar faydalanabilmektedir. Buna ek olarak söz konusu güvenceden faydalanabilmek için aşağıdaki şartlardan hangisinin sağlanmış olması gerekmektedir?

A) İşyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması B) İşyerinde en az 100 işçinin çalışıyor olması C) İşçinin sendika üyesi olması D) İşverenin ayrıca başvuruda bulunması E) İşçinin mahkemeye başvurması

Soru 6:

İş sözleşmesinde ehliyet ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Temyiz gücüne sahip, reşit ve kısıtlı olmayan kişiler, Medeni Kanun hükümlerine göre tam ehliyetli sayıldıklarından yalnızca belirli süreli iş sözleşmesi yapabilirler. B) Temyiz gücüne sahip ve reşit olmakla birlikte kısıtlanmış olan bir kişinin kendi başına iş sözleşmesi yapabilmesi mümkündür. C) Temyiz gücüne sahip, kısıtlı olmayan, ancak 18 yaşını doldumamış çocuklar, velilerinin veya vasilerinin izni ile iş sözleşmesi yapabilirler. D) Temyiz gücüne sahip, reşit ve kısıtlı olmayan kişiler, Medeni Kanun hükümlerine göre tam ehliyetli sayıldıklarından yalnızca belirsiz süreli iş sözleşmesi yapabilirler. E) Temyiz gücüne sahip olmayan bir kimse kendi başına iş sözleşmesi yapabilir.

Soru 7:

Aşağıdaki ülkelerin hangisi sosyal güvenlik sistemini 1982 yılından itibaren tamamen özelleştirmiştir?

A) Almanya B) Fransa C) Kanada D) Şili E) Yeni Zelenda

Soru 8:

Kadınların kanuni doğum izinleri ne kadardır?

A) Doğumdan önce 3 ve doğumdan sonra 13 hafta olmak üzere toplam 16 hafta B) Doğumdan önce 16 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 32 hafta C) Doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta D) Doğumdan önce 4 ve doğumdan sonra 4 hafta olmak üzere toplam 8 hafta E) Doğumdan önce 12 ve doğumdan sonra 12 hafta olmak üzere toplam 24 hafta

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi modern sosyal güvenlik teknikleri arasında yer almaktadır?

A) Tasarruf B) Özel sigortalar C) Sosyal sigorta D) Yardımlaşma sandıkları E) Hukuki sorumluluk

Soru 10:

Belirli bir yılın gelirlerinin yine o yılın giderlerine tahsis edilmesi yoluyla sağlanan finans yöntemine ne ad verilir?

A) Dağıtım Yöntemi B) Fon Biriktirme (Kapitalizasyon) Yöntemi C) Prim yöntemi. D) Vergi. E) İşçi katkısı.

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi bir toplu çıkar uyuşmazlığı çözüm yolu değildir?

A) İş mahkemesi B) Arabuluculuk C) Özel Hakem D) Grev ve lokavt E) Kanuni hakem

Soru 12:

Ücretin unsurları ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) İş Kanununa göre, ücretin her koşulda bir iş karşılığı olarak ödenmesi gerekir. B) Asıl ücret, para veya ayni olarak ödenebilir. C) Prim, ikramiye ve sosyal yardımlar, para veya ayni olarak ödenebilir. D) Ücretin mutlaka işveren tarafından ödenmesi gerekir. E) Akort ücret türünün uygulandığı otel, lokanta gibi işyerlerinde ücret, müşteriler tarafından ödenmektedir.

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun özel kaynaklarındandır?

A) Yönetmelikler B) Kanunlar C) Yargı içtihadı D) Toplu iş sözleşmesi E) Anayasa

Soru 14:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, ekonomik ve sosyal konseyde temsil edilen işçi ve işveren sendikaları arasında işkolu düzeyinde yapılan sözleşmeye ne ad verilir?

A) Çerçeve sözleşme. B) Grup toplu iş sözleşmesi. C) Toplu iş sözleşmesi. D) İşletme toplu iş sözleşmesi. E) İşyeri toplu iş sözleşmesi

Soru 15:

Sosyal Güvenlik Kurumunun prim ve diğer alacaklarının süresi içinde ve tam olarak ödenmemesi halinde uygulanacak gecikme cezası oranı nedir?

A) %9 B) %7 C) %4 D) %3 E) %2

Soru 16:

Feodal düzenin yıkılarak yerlerini prenslikler, beylikler, derebeylikler, krallıklar gibi daha güçlü merkezi otoritelerin aldığı döneme ne ad verilir?

A) Korporasyon dönemi B) Adem-i merkeziyet C) Sanayi devrimi D) Aile ekonomisi ve kölelik düzeni E) Meşrutiyet dönemi

Soru 17:

Kamu görevlilerine sendikalaşma hakkı tanındıktan sonra, devlet memurları sendika ve üst kuruluşları kurabilirler ve bunlara üye olabilirler, memur sendikalarının hangi hakkı yoktur?

A) Sosyal olanaklara katılma hakkı B) Paralel düzenleme hakkı C) Lokavt hakkı D) İşkolu hakkı E) Grev hakkı

Soru 18:

Aşağıdaki sebeplerden hangisi "işyeri içi" fesih sebepleri arasında gösterilebilir?

A) Talep ve sipariş azalması B) Dış pazar kaybı C) İşyerinin daraltılması D) Hammadde sıkıntısı E) Enerji sıkıntısı

Soru 19:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, "İşçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluş" aşağıdakilerden hangisidir?

A) Konfederasyon B) Federasyon C) Dernek D) Sendika E) Vakıf

Soru 20:

Sendikaların üst kuruluşu olan konfederasyon üyeliğine başvurabilmeleri aşağıdakilerden hangisinin kararına bağlıdır?

A) Genel Kurul B) Onur Kurulu C) Denetim Kurulu D) Disiplin Kurulu E) Temsilciler Kurulu