Seçmeli Ara Sınav - İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Soru 1:

Bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmeye ne ad verilir?

A) İşçi sözleşmesi B) İş sözleşmesi C) Vekalet sözleşmesi D) Hizmetli sözleşmesi E) Ücret sözleşmesi

Soru 2:

İşe iade davası sonucu mahkemece verilen kararın temyizi halinde Yargıtay davayı kaç ay içinde sonuçlandırır?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 3:

Ücretin, ödeme gününden itibaren kaç gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmemesi halinde işçi işgörmekten kaçınabilir?

A) 5 B) 10 C) 15 D) 20 E) 30

Soru 4:

Avrupa ülkelerinde esnafın mesleki dayanışma için oluşturduğu korporasyon modelinin Osmanlı Devletindeki karşılığı nedir?

A) Teavün Sandığı B) Orta Sandığı C) Meslek odası D) Fütüvvetname E) Lonca

Soru 5:

İşçinin işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisine ne ad verilir?

A) Uzaktan çalışma B) Süresiz çalışma C) Kısmi çalışma D) Kısıtlı çalışma E) Dönemlik çalışma

Soru 6:

Benzer işi görenlerden daha az çalışma İşe daha az yoğunlaşma İşe yatkın olmama Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtma Sık sık hastalanma Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri süreli feshe giden işverenin dayanabileceği "işçinin davranışlarından kaynaklanan" sebepler arasındadır?

A) Yalnız I B) I ve II C) II ve III D) III ve V E) Yalnız IV

Soru 7:

liberal düşünce ve bu düşüncenin savunduğu “bırakınız yapsınlar ve bırakınız geçsinler” ilkesi hangi dönemde ortaya çıkmıştır?

A) Magna Carta B) Fransız Devrimi C) Tanzimat Fermanı D) Islahat Fermanı E) Senedi İttifak

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin işçinin şahsına bağlı olma özelliğinin doğal bir sonucudur?

A) Taraflar arasında astlık - üstlük ilişkisinin bulunmaması B) İş sözleşmesinin taraflar için karşılıklı borç doğurması C) Tarafların iş sözleşmesiyle üstlendikleri edimlerin devamlılık göstermesi D) İşçi ve işverenin serbest iradelerinin birleşmesinden oluşan bir özel hukuk sözleşmesi olması E) İşçinin ölümü ile iş sözleşmesinin kendiliğinden sona ermesi

Soru 9:

Maluliyeti sona eren işçide aranan koşullar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse kaç aylık ücret tutarında tazminat öder?

A) 2 ay B) 3 ay C) 4 ay D) 5 ay E) 6 ay

Soru 10:

Zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen çocukların çalışma saatleri kural olarak haftada kaç saatten fazla olamaz?

A) 20 B) 25 C) 30 D) 35 E) 40

Soru 11:

İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere ne ad verilir?

A) İşçi B) İşveren C) İşveren vekili D) Alt işveren E) Muhasebeci

Soru 12:

İş kanunu hükümlerine göre iş sözleşmesinin baştan itibaren geçersiz sayıldığı ve işçinin söz konusu olan haklardan yararlanmasının mümkün olmadığı durumlara göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) İş sözleşmesinin geçersizliği herkes tarafından herhangi bir süreye tabi olmadan ileri sürülebilir. B) İş sözleşmesinin geçersizliği sadece işveren ve hakim tarafından bir ay süreyle ileri sürülebilir. C) Geçersizliğin ileri sürüldüğü ana kadar yerine getirilen edinimler sebepsiz zenginleşme esasına göre iade edilir. D) Geçerlilik koşullarında noksanlık ve aykırılık sadece sözleşmenin bir bölümüne ilişkin ise sadece bu bölüm geçersiz sayılır. E) Sözleşmedeki koşulların ya da geçerlilik koşullarının sözleşmede yapılması mümkün değilse sözleşmenin tamamı geçersizdir.

Soru 13:

45 saat çalışmanın yapıldığı bir işyerinde kaç saate kadar yapılan çalışma kısmi çalışma olarak nitelendirilebilir?

A) 10 B) 15 C) 22.5 D) 30 E) 35

Soru 14:

"İş sözleşmesi bir iş görme edimini öngörür. Bu nedenle, iş sözleşmesinin işçinin kendi şahsıyla ilgili olması, kira ve alım satım gibi mal ilişkisi kuran sözleşmelerden farklı kılmaktadır. İş sözleşmesinde işçinin kişiliği önem taşımaktadır."Yukarıdaki ifade ile iş sözleşmesinin hangi özelliğinden bahsedilmiştir?

A) İşçinin şahsına bağlı olması B) Devamlı bir sözleşme olması C) Karşılıklı borç yüklemesi D) Özel hukuk sözleşmesi olması E) İşçi ve işveren arasında kurulması

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi işveren vekili olarak nitelendirilemez?

A) İnsan kaynakları yöneticisi B) Atölye şefi C) Altişveren D) Fabrika müdürü E) Genel müdür yardımcısı

Soru 16:

Zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ve yıllık ücretli izinlerde, bir iş karşılığı olmadığı halde işçiye ödenen ücrete ne ad verilir?

A) Çıplak ücret B) Sosyal ücret C) Giydirilmiş ücret D) Yan edim ücreti E) Mesai ücreti

Soru 17:

Ücrete ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Ücret ayni olarak ödenebilir B) Ücret bir iş karşılığıdır C) Ücret işveren tarafından ödenebilmektedir D) Ücret müşteriler tarafından ödenebilmektedir E) İşverenin işlerinin kötüye gitmesi nedeniyle ücret ödememesi durumunda ücret borcu ortadan kalkmaz

Soru 18:

İş Kanununda, aşağıdakilerden hangisine yönelik özel koruyucu düzenlemeler bulunmamaktadır?

A) Engelliler B) Kadınlar C) Eski Hükümlüler D) Hastalar E) Çocuklar

Soru 19:

Kıdem şartının aranmadığı iş kolu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yer altı çalışmaları B) Gıda sanayi C) Savunma ve güvenlik işleri D) Sağlık ve sosyal hizmetler E) Taşımacılık

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin genel sebeple sona erme hallerinden biridir?

A) Saptanan sürenin dolması B) İşverenin eşinin ölümü C) Tarafların uzlaşamaması D) Deneme süresinin dolması E) Fesih bildirimi yapılması