Seçmeli Ara Sınav - Yönetimde Güncel Yaklaşımlar

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi yenilik türlerinden biri değildir?

A) Ürün yeniliği B) Süreç yeniliği C) Personel yeniliği D) Örgütsel yenilik E) Hizmet yeniliği

Soru 2:

"Teknoloji arayışı, patent analizi, müşteri ilişkileri yönetimi" aşağıdaki hangi yenilik yönetimi tekniğinin yöntem ve araç örnekleridir?

A) Bilgi yönetimi B) Süreç geliştirme C) Yaratıcılık geliştirme D) Pazar zekası E) Arayüz yönetimi

Soru 3:

I-Bilimsel metot benimsenmelidir. II- Uzmanlaşmaya gidilmelidir. III- İşe uygun personel seçilmeli ve eğitilmelidir. IV-işletmede gerçekleştirilen faaliyetler, sanki makine gibi tasarlanmış olan bir örgüt yapısının parçalarıdır ve makine düzeninde işlemelidir Yukarıda verilenlerden hangisi Taylor'un yönetim uygulamaları görüşlerine dayanmaktadır.

A) II-IV B) I-III-IV C) I-II-III D) II-IV-I E) II-III

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi Majaro'nun belirlediği yenilik süreçleriden değildir?

A) Fikir üretme B) Pazarlama C) İzleme D) Uygunluk E) Uygulama

Soru 5:

“ Ekiplerde öğrenmenin sağlanabilmesi için ekibin sahip olduğu yeteneklerin belirlenmesi önem teşkil etmektedir. Etkili olunabilmesi için üyelerin ekibe özgü yetenekler geliştirilmesi gereklidir. Ekip üyelerinin işbirliği içerisinde öğrenmeleri, rekabet avantajı kazanılmasına yardımcı olmaktadır. ” Yukarıda verilen ifade, öğrenmenin sağlanabilmesi için gerekli olan önkoşullardan hangisiyle ilgilidir?

A) Ekibin bağlılığı B) Liderlik C) Amaç belirleme D) Eğitim ve geliştirme E) Örgüt kültürü

Soru 6:

Odaklanılan noktaya göre kıyaslama türlerinden en yaygın kıyaslama uygulaması aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ürün odaklı kıyaslama B) Sürece odaklı kıyaslama C) Strateji odaklı kıyaslama D) İçsel kıyaslama E) Rekabetçi kıyaslama

Soru 7:

Birey düzeyinde öğrenme ile ilgili olarak klasik koşullanma kuramı kime aittir ?

A) İvan Pavlov B) Bui ve Baruch C) Watkins ve Marsick D) Doğan Cüceoğlu E) Bandura

Soru 8:

Genel sistem yaklaşımını öne süren bilim insanı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Taylor B) Fayol C) Weber D) Von Bertalanffy E) Thompson

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi Argyris ve Schön (1978)'ün örgütsel öğrenme tanımıdır?

A) Bir örgütte çalışanların karşılıklı öğrenmelerini sağlayacak yaklaşımların geliştirilmesi sonucunda elde edilen bilgi birikimidir B) Çalışanların günlük öğrenme faaliyetlerinin bir bütünüdür C) Çalışanların davranışlarında değişime sebep olacak bilginin örgüt içine aktarımıdır D) Örgüt içerisinde yeni yaklaşım ve anlayışların belirmesidir E) Örgütsel öğrenme hatalardan deneyim kazanılmasıyla ilişkilidir

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi yenilik yönetiminin faydalarından biri değildir?

A) Bürokratik görevleri azaltmak B) Tedarikçilerle olan ilişkileri geliştirmek C) Farklı müşteri bilgilerini birleştirmek D) Mal ve hizmetlerin pazar boyutunu azaltmak E) Çalışanlarla ilişkileri güçlendirmek

Soru 11:

''Kesinlik, hız, belirlilik, dosyalama tekniği, süreklilik, belge ve kayıtların saklanması güvencesi, bütünlük, mutlak boyun eğme, uyumlu çalışma, donanım ve personel giderlerinin minimizasyonu gibi “olumlu uygulamalar” ancak bürokratik örgütlerde istenilen düzeye ulaşabilecektir''Buna göre bürokrasi ve uygulamalarını ön plana çıkaran düşünür aşağıdakilerden hangidir?

A) Weber B) Fayol C) Elton Mayo D) Joan Woodward E) James Thompson,

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi Örgütsel Öğrenmenin Boyutlarından biri değildir ?

A) Örgüt içinde desteklenen öğrenme B) Örgüt içindeki işyerinde gerçekleşen öğrenme C) Örgüt dışı koordinasyonla öğrenme D) Örgütler arası düzeyde desteklenen öğrenme E) Örgütler arasında karşılaştırmalı bilgi paylaşımı

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi öğrenen örgütlerin gelişim aşamalarından değildir ?

A) Bilen örgütler B) Kıyaslayan örgütler C) Anlayan örgütler D) Düşünen örgütler E) Öğrenen örgütler

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin öğrenen örgüt haline dönüştürülebilmesi için yöneticiler tarafından gerçekleştirilebilecek uygulamalardan biridir?

A) Yöneticilerin ortak bir vizyon doğrultusunda güçlendirilmesi. B) Örgütsel öğrenmenin stratejik ortaklıkla desteklenmesi C) Ortaklaşa öğrenmeyi sağlayacak bir sistemin kurulması D) Örgütün çevre ile bağlantısının kesilmesi E) Çalışanların sorumluluk üstlenme konusunda cesaretlendirilmeleri

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi dış kaynak kullanımının olumlu yönlerinden biridir?

A) Taşıma Giderlerinin Artışı B) Denetim Fonksiyonunun Etkisizleşmesi C) Kendine Rakip Yaratma D) Dış Kaynak Kullanımının Toplumsal Etkileri ve Etik Konular E) Temel Yeteneklere Odaklanabilme

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel öğrenme sürecinin dört aşamasından biri değildir ?

A) Bilginin dağıtılması B) Bilginin korunması C) Örgütsel hafıza D) Bilginin kazanılması E) Bilginin yorumlanması

Soru 17:

"İşletmeyi bir dizi işlem ilişkisi olarak gören ve piyasanın örgütlerin alıcı ve satıcı kimlikleriyle karşılaştıkları yer" olarak ifade eden kuram aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşlem maliyeti kuramı B) Durumsallık kuramı C) Vekalet kuramı D) Örgütsel strateji kuramı E) Kurumsallık kuramı

Soru 18:

Bir sokak satıcısının her akşam saat 19:00'da zabıta ekiplerinin caddeden geçeceğini bilerek tezgahını kaldırması hangi öğrenme türüyle bağdaştırılabilir?

A) Edimsel koşullanma B) Klasik koşullanma C) Örgütsel öğrenme D) Bireysel öğrenme E) Sosyal öğrenme

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi dış kaynak kullanımına ilişkin olumsuzluklara verilebilecek bir örnektir?

A) Uzmanlık Bilgisinden Yararlanmama B) Esnek Üretim C) Kendine Rakip Yaratma D) Temel Yeteneklere Odaklanamama E) Maliyet artışı

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin öğrenen örgüt haline dönüştürülebilmesi için yöneticiler tarafından gerçekleştirilebilecek uygulamalardan değildir?

A) Çalışanların sadece kendi yaptıkları işe yoğunlaşmaları B) Ortaklaşa öğrenmeyi sağlayacak bir sistemin kurulması C) Çalışanların ortak bir vizyon doğrultusunda güçlendirilmesi D) Örgütün çevre ile bağlantısının kurulması E) Örgütsel öğrenmenin stratejik liderlikle desteklenmesi