Genel İşletme

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Haklar Yaklaşımı: Bireyselcilik yaklaşımı olarak da anılan bu yaklaşımın temel sorusu, “nelere hakkım var?”dır. İnsanların sahip oldukları haklar kapsamında; özgürlük hakları ve refah haklarından söz edilir. İfade özgürlüğü, seyahat özgürlüğü ilk gruba; mülkiyet, beslenme hakkı, sağlık hizmeti-sağlığı koruma hakkı ikinci gruba örnek olarak verilebilir. İlk grupta söz konusu haklara, toplumun öteki bireylerinin müdahale etmemeleri beklenirken diğerinde ise toplumun öteki bireylerinin katılımı ve çabası gereklidir. Thomas Hobbes (1588-1679)’a göre, her ahlak ve hukuk düzeninin temel amacı toplumda barışın kurulmasıdır. Deneysel gerçeklere dayalı ahlakı savunan Hobbes, barışın oluşması için insanların kendisi için hak gördüğü şeyleri başkalarına da tanıması; başkalarına karşı kendi özgürlüğünü, onlardan beklediği ölçüde sınırlaması gerekir. Bir etik yaklaşımı olarak haklar kuramına göre, etik olan karar ya da eylem, onlardan etkilenen insanların haklarını en iyi koruyandır. Bu haklar ve özgürlükler Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’nde yer alan haklardır. Yönetsel karar ve davranışlarda, özellikle yaşam ve güvenlik, gizlilik, doğ- ruluk, vicdan özgürlüğü, konuşma özgürlüğü, özel mülkiyet gibi haklar önemlidir. Etik kararlar almak için yöneticilerin diğerlerinin temel haklarını engellemekten kaçınmaları gerekir. Bu bağlamda çalışanların ne konuştuklarını gizlice dinlemek, onların gizlilik hakkını ihlal etmektir. İş yerinde cinsel taciz, kişinin ahlaki normlarını ihlal ettiği için etik değildir. Şirketindeki yolsuzlukları kamuoyuna duyuran kişileri desteklemek, konuşma özgürlüğü hakkını desteklemek anlamını taşır. Bu yaklaşımın faydacılık yaklaşımından ayrıldığı temel nokta, etik kararlarda toplumun değil, bireyin odak noktada olmasıdır. Faydacılık yaklaşımında bireysel haklar, toplumun refahına göre ikinci planda dikkate alınır.

Yanıt Açıklaması: Rakipler ve rekabet, müşteriler, tedarikçiler ve stratejik ortaklıklar ile işgücü piyasası işletmenin sektörel çevresini oluşturan bileşenlerdendir. Sosyokültürel çevre ise genel çevre bileşenidir.

Yanıt Açıklaması: Hizmet üreten işletmeler: Hizmet, maddi olmayan, soyut, stok edilemeyen ama insan ihtiyacı olan çıktılardır. Bunlar da tüketilir, satılır ve satın alınırlar. Yine aynı şekilde isteklerden ve ihtiyaçlardan doğmuşlardır. İnsanlar bunları satın alarak hayatlarını kolaylaştırır ve yaşam kalitelerini yükseltir. Hastaneler, oteller, eğlence yerleri, bankalar, hava yolları, demir yolları, bakım işletmeleri örnek olarak gösterilebilir

Yanıt Açıklaması: Tam birleşme (İngilizce Merger), iki veya daha fazla işletmenin tek işletme hâline gelmesi durumudur.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması: Bu oran işletmelerde amaçlara ulaşmanın derecesini ölçer ve gösterir. Etkililik= Fiili Sonuçlar/Planlanan Sonuçlar

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Entropi, doğadaki tüm sistemlerin yok olmaya mahkûm oldukları şeklinde açıklanabilecek bir kavramdır. Sistemler entropi olgusuna karşı, bünyelerinde gereğinden daha fazla enerji üretmeye çabalamaktadırlar.

Yanıt Açıklaması: Çevresiyle insan, bilgi, hammadde ve enerji alışverişi olan sistemler açık sistem olarak nitelendirilmektedir.

Yanıt Açıklaması: Kültür bireylerin bakış açılarını şekillendirmekte ve onların içinde bulundukları dünyayı anlamlandırma çabalarına yol göstermektedir. Kültür, belli davranışların yapılmasını engellerken, belli davranışları olumlamakta, bir başka deyişle normlaştırmaktadır. Normlar toplumda yerleşmiş tavır, değer ve davranış kalıpları olarak tanımlanabilir. Normlar bireylerin karar verme süreçlerinde oldukça etkili olmaktadır. Çalışma saatleri, iş yerinde tercih edilen giyim tarzı ve profesyonel yaşamda uygun bulunan tavır ve davranışlar iş yaşamına ilişkin toplumsal normlardan bazılarıdır.

Yanıt Açıklaması: Faiz sermayenin, ücret ve maaş emeğin getirisi, rant ise doğal kaynakların getirisidir.

Yanıt Açıklaması: İşletme kurma faaliyeti için belirlenen planın en son aşaması fizibilitedir. Fizibilite çalışması, kuruluş aşaması için en önemli ve en kapsamlı çalışmadır. Bu çalışmada, kurulmak istenen işletmenin üreteceği malın maliyeti, satış fiyatı, müşteri beklentileri, kurulacağı yer ile ilgili araştırmalar yapılır. Fizibilite çalışmaları bazı kapsamlı çalışmaları içerir. Bu kapsamlı çalışmalar, ekonomik, teknik, finansal, hukuk ve örgütsel araştırmalardır. Araştırmaların yapılmasının sebebi, kurulacak yerin en iyi olması, en iyi işletme büyüklüğünün saptanması ve en uygun işletme konusunu belirlemek içindir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Sorunun doğru yanıtı “Küçük ve orta büyüklükte işletmelerdir” (KOBİLER). Türkiye’de işletmelerin niceliksel ölçülere göre büyüklüklerinin saptanmasında 3143 sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun’un ek birinci maddesine dayanılarak hazırlanan “Küçük ve Orta Büyüklükteki işletmelerin Tanımı, Nitelikleri ve Sınıflandırılması Hakkındaki Yönetmelik” belirleyicidir. Buna göre, önce Türkiye’de çok kullanılan KOBİ tanımı yapılmıştır. “Küçük ve Orta Büyüklükte işletme (KOBİ): 250 kişiden az yıllık çalışan istihdam eden ve yıllık net satış hasılatı ya da mali bilançosundan herhangi biri 40 milyon Türk lirasını aşmayan ve Yönetmelikte mikro işletme, küçük işletme ve orta büyüklükteki işletme olarak sınıflandırılan ve kısaca KOBİ olarak sınıflandırılan ekonomik birimler veya girişimlerdir. Bu yönetmelikte büyük işletme tanımı açık olarak yapılmamaktadır ama kendiliğinden büyük işletmelerin tanımı ortaya çıkmıştır. Daha açık bir ifade ile tanımı yapılan KOBİ’den büyük olanlar büyük işletme olarak görülecektir.

Yanıt Açıklaması: Genel çevre, sektörel çevreye göre daha üst seviyeli bir sistemi ifade etmektedir. Genel çevrenin, işletmenin makro çevresi şeklinde nitelendirildiği de bilinmektedir. Genel çevre bileşenlerindeki değişim ve gelişmeler öncelikle işletmenin sektörel çevresini etkilemekte ve bu etkinin şiddetine göre işletmenin etkilenmesi veya etkilenmemesi söz konusu olmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Sorunun doğru yanıtı ekofinalitedir. Sistem yaklaşımına göre, belli sonuçlara ulaşmak için izlenebilecek yollar oldukça çeşitlidir. Farklı noktalardan başlayarak veya farklı yolları kullanarak da aynı sonuçlar elde edilebilir. Bu bağlamda işletmeciler tek bir doğruya takılıp kalmamalıdırlar. Çeşitli yenilik arayışlarına olanak sağlayan, motive edici bir işletme ortamı yaratmalı ve işletme çevresini olası yenilikçi yolları bulabilmek adına dikkatli bir şekilde izlemelidirler.

Yanıt Açıklaması: İnsan ihtiyaçlarını giderecek, sorunlarını çözecek, beklentilerini karşılayacak derecede fayda sağlamak için üretim faktörlerini kullanarak mal ve hizmet üreten, çoğu kez kar amacı güden ekonomik, teknik ve sosyal girişimlere işletme adı verilir. Doğru cevap “c” seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: İşletme fonksiyonları demek, işletmenin gruplandırılmış faaliyetleri demektir. İşletmenin birbiriyle ilişkili, yakın ve benzer faaliyetleri gruplandırılır ve çok sayı­da faaliyeti az sayıda gruplarda sınıflandırılarak; yönetim, pazarlama, üretim, fi­nansman, muhasebe, insan kaynakları(personel), halkla ilişkiler (PR) ve araştırma geliştirme (Ar-Ge) fonksiyonları hâlinde gösterilir.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap UN Global Compact olmalıdır çünkü diğerlerinin dayandığı ilkeler ve faaliyet alanları farklıdır.