İş Sağlığı Ve Güvenliği

Yanıt Açıklaması: Doğru Cevap D şıkkıdır. Anayasa m.50/III ve m.50/IV’de, işçi sağlığını ilgilendiren hükümler vardır. Bu fıkralarda dinlenme hakkından, ücretli hafta ve bayram tatilinden, yıllık ücretli izinden söz edilmektedir. İş sürelerinin sınırlandırılarak işçilere dinlenme hakkı­nın tanınmasının önemi, Sanayi Devrimi’nin acı tecrübelerinden beri bilinmekte­dir. Anayasa Mahkemesi, dinlenme hakkının hem kişi sağlığının korunması hem de kamu yararı açısından önemini belirtmiştir.

Yanıt Açıklaması: İyonize olmayan rad­yasyon sanayide yaygın olarak kullanılmaktadır ve daha zararsız olarak nitelendirilmektedir. Bunlar, radyo dalgaları, mikro dalgalar, kızıl ötesi, gö­rünür ışık ve mor ötesi ışıktır. Gamma ışınları ise iyonize radyasyondur. Doğru cevap E seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç 10 gün içinde SGK’ya bildireceklerdir.

Yanıt Açıklaması: İş sağlığı ve güvenliği sisteminin kurulmasında birbirini tamamlayan uygulanması gereken dört ayrı yöntem vardır. Bunlar risk değerlendirme (mühendislik revizyon), inandırma ve özendirme, işe uygun işçi seçme ve iş güvenliği disiplininin sağlanmasıdır.

Yanıt Açıklaması: İş Güvenliği: İşyerlerini, işin yürütümü nedeniyle oluşan tehlikelerden ve sağlığa zarar verebilecek koşullardan arındırarak, daha iyi bir çalışma ortamı sağlamak için yapılan sistemli çalışmalardır.

Yanıt Açıklaması: Tablo 2.2'ye göre Silahlı kuvvetlerle ilgili meslekler - Kadın grubu en az kaza geçiren gruptur (10 kişi)

Yanıt Açıklaması: Akdi sorumluluk: Borçlunun alacaklıya karşı borçlanmış olduğu edimi ifayla yükümlü olması.

Yanıt Açıklaması: İş kazalarına yol açan çevresel faktörler şunlardır: • Gürültü • Aydınlatma • Isı ve nem • Radyasyon Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Olağan Sebep Sorumluluğu (O¨zen Sorumluluğu): Olağan sebep sorumluluğu, kanunda öngörülen özen yükümlülüğünün yerine getirilmemesine dayanan bir kusursuz sorumluluk hali olup, sebep sorumluluğunun en hafif şeklidir.

Yanıt Açıklaması: Sözleşmeden doğan sorumlulukta zaman aşımı süresi 10 yıldır. Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: “İşyerinin arzettiği tehlike, ister az, ister çok olsun kusursuz sorumluluk söz konusudur. Aksi taktirde işçiler arasında objektif olarak bulunması gereken eşitlik ilkesi çiğnenmiş olur”

Yanıt Açıklaması: SSGSSK’da yer alan hükümden hareketle meslek hastalığının unsurları şunlardır: 1. Hastalığa yakalananın 5510 sayılı SSGSSK anlamında sigortalı sayılması: SSGSSK anlamında bir hastalığın meslek hastalığı olarak kabul edilebilmesi için yukarıda iş kazasının unsurlarını incelerken de ifade ettiğimiz gibi kişinin ya SSGSSK m.4 anlamında tüm sigorta kolları açısından sigortalı sayılanlar arasında yer alması ya da m.5 anlamında iş kazası ve meslekhastalığı sigorta kolunun uygulanacağı kişilerden olması gereklidir. 2. Sigortalının bedensel veya ruhsal bir zarara uğraması: Sigortalının yakalandığı hastalığın iş kazasında olduğu gibi sigortalıda bedensel veya ruhsal bir zarara yol açması gereklidir. Meydana gelen zarar, geçici olabileceği gibi sigortalının engelli hale gelmesine neden olabilecek şekilde sürekli de olabilir. Meslek hastalığı sadece vücudun bedensel bütünlüğünde değil ruh ve sinir sisteminde de engellilik hali meydana getirebilir (Güzel-Okur-Caniklioğlu, 2011, s.334). 3. Hastalık veya engelliliğin yürütülen işin sonucu olması: İş kazasının çalışılan işle ilgisi bulunması şart olmadığı halde meslek hastalığının işin yürütümü sonucunda ortaya çıkması gerekir (Tuncay-Ekmekçi, 2011, s.297). Ülkemizde, meslek hastalığının belirlenmesi konusunda karma bir yöntem benimsenmiştir. Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’nde (RG, T.11.10.2008, S.27021) meslek hastalıklarının listesi yer almaktadır. Yönetmeliğe göre, listede yer alan bir hastalığın 2 gün25 yıl arasında değişen yükümlülük süresi içinde sigortalıda ortaya çıkması halinde bu hastalık meslek hastalığı sayılacaktır. Ancak, listede yer almayan veya yükümlülük süresi geçtikten sonra ortaya çıkan bir hastalığın meslek hastalığı sayılması için Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu’na başvurulabilir. Taraflar, kurulun kararına karşı İş Mahkemesi’nde dava açabilirler

Yanıt Açıklaması: İş kazalarına yol açan insana bağlı nedenler şunlardır: • Kişisel özellikler, • Fizyolojik faktörler, • Psikolojik faktörler. İş kazalarına yol açan fiziksel ve mekanik çevre koşullarına bağlı nedenler şunlardır: • Makinelerin yol açtığı kazalar, • Üretim organizasyonunun yol açtığı kazalar, • Çevresel faktörlerin yol açtığı kazalar.

Yanıt Açıklaması: Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu ile ulusal, bölgesel ve genel yayın yapan özel televizyon kuruluşları ve radyolar, ayda en az 60 dakika iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kayıt dışılığın önlenmesi, işçi ve işveren ilişkileri ile ilgili uyarıcı ve eğitici mahiyette yayın yapmak zorundadırlar.

Yanıt Açıklaması: İşverenler, sağlık hizmeti sunucularının veya işyeri hekiminin kendisine bildirdiği meslek hastalıklarını öğrendiği tarihten itibaren 3 işgünü içinde SGK’ya bildirecektir.

Yanıt Açıklaması: Kaza ağırlık ve sıklık oranına bağlı nedenler iş kazalarının nedenleri arasında yer almamaktadır.

Yanıt Açıklaması: 6381 Sayılı Kanun Hükmünde  bir Kararname bulunmadığından doğru Cevap: "d" şıkkı olmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Bağıl Nem: Havadaki nem miktarının o havanın alabileceği maksimum neme olan oranıdır.

Yanıt Açıklaması: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulmamalarını sağlamak  ifadesi yanlış olarak verilmiştir. Doğru cevap: "c" şıkkı olmaktadır.

Yanıt Açıklaması: U¨lkemizde, iş sağlığı ve güvenliği konusuyla doğrudan ya da dolaylı olarak ilgile- nen çok sayıda kurum ve kuruluş vardır. Bunların başında Aile, C¸alışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (AC¸SHB) gelmektedir. Doğru cevap E seçeneğidir.