İş Sağlığı Ve Güvenliği

Yanıt Açıklaması: İş sağlığı ve güvenliği kurulları aşağıdaki kişilerden oluşmaktadır: • İşveren veya işveren vekili, • İş güvenliği uzmanı, • İş yeri hekimi, • İnsan kaynakları,personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi, • Bulunması halinde sivil savunma uzmanı, • Bulunması halinde iş yerinde görevli formen, ustabaşı veya usta, • Çalışan temsilcisi, iş yerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci.

Yanıt Açıklaması: Hakkında özel bir düzenleme bulunmaması nedeniyle genel hüküm niteliğindeki TBK m.54’e dayandırılan iş kazasından doğan maddi tazminat işçinin tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalması ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ve ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıpların karşılanmasına yöneliktir. Kıdem tazminatını kapsamaz.

Yanıt Açıklaması: İş kazası sonucu bedensel bütünlüğünün ihlali söz konusu olduğunda manevi tazminat talebi esas olarak kazaya uğrayan işçiye aittir. Bu zarar, sadece kaza ya da hastalık geçiren işçiler üzerinde değil onların sakatlanması ya da ölümleri halinde yakınları üzerinde de oluşur.

Yanıt Açıklaması: İş güvenliği tedbirlerini almayan işverenlere idari yaptırım uygulanmasını gerektiren kanuni düzenlemeler şunlardır: İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi İşin durdurulması, Ölümlü iş kazası nedeniyle kamu ihalesinden yasaklama

Yanıt Açıklaması: Çalışma Çevresi (Hava Kirliliği, Gürültü ve Titreşim) Sözleşmesi (No.148) ve Tavsiye Kararı (No.156) (1977) Çalışma çevresini hava kirliliği, gürültü veya titreşime bağlı tehlikelerden olası en üst düzeyde arındırma koşulu getirmektedir.

Yanıt Açıklaması: İş kazası sonrasında bedensel bütünlüğü ihlal edilen işçinin mesleğini tam ya da gereği gibi yürütmesine engel olan veya zorlaştıran durum 'meslekte kazanma gücü kaybını ifade etmektedir. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ortaya çıkan meslekte kazanma gücü kaybı oranı "Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit işlemleri Yönetmeliği' ile belirlenen usule göre belirlenir. Doğru cevap E seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Ulusal politikayı uygulamak için görev yapan hukuki, yönetsel, örgütsel, bilimsel ve teknik alt yapılar ve aralarındaki ilişkiler bütününü Ulusal iş sağlığı ve güvenliği sistemi açıklar.

Yanıt Açıklaması: Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) kuruluş aşamasındaki amacı; sosyal adaleti yaygınlaştırarak evrensel ve kalıcı bir barış sağlamaktır. ILO, işçilerin çalışma ve hayat koşullarını iyileştirmeye destek olarak bu amaca ulaşılmasına katkı sağlamaktır.

Yanıt Açıklaması: İş sağlığı ve güvenliği sözleşmesi ve tavsiye kararı, ILO'nun  "İş sağlığı ve güvenliğini temel ilke ve kuralları" işlevsel düzenlemeleri sınıfında yer alır.

Yanıt Açıklaması: Ölüm halinde uğranılan zararlar şunlardır: Cenaze giderleri Ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar Ölen kişinin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu nedenle uğradıkları kayıplar Doğru cevap E seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Tavsiye kararı, sözleşmeyle eşzamanlı çıkarılan, onaylanması gerekmeyen, bağlayıcı olmayan, ilke ve kuralların nasıl uygulanacağını açıklayan sözleşmeyi tamamlayan bir araçtır.

Yanıt Açıklaması: Tavsiye kararı sözleşmeyle eşzamanlı çıkarılan, onaylanması gerekmeyen, bağlayıcı olmayan, ilke ve kuralların nasıl uygulanacağını açıklayan sözleşmeyi tamamlayan bir araçtır.

Yanıt Açıklaması: İş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerinin asgari olarak eğitimi gerekli konular kurulun görev ve yetkileri, iş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar, sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli olayların nedenleri, endüstriyel hijyenin temel ilkeleri, etkili iletişim teknikleri, acil durum önlemleri, meslek hastalıkları ve işyerlerine ait özel riskler ve risk değerlendirmesi olarak sayılmıştır.

Yanıt Açıklaması: İş sağlığı ve güvenliği kurulu, en az ayda bir kere toplanır.

Yanıt Açıklaması: İşveren, işyerinde meydana gelen iş kazasını o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, SGK’ya en geç kazadan sonraki 3 işgünü içinde bildirmekle yükümlüdür. Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Cezai sorumluluk, iş kazasının ya da meslek hastalığının oluşmasına neden olan kişi için söz konusudur. Burada iş kazası, işverenin bütün uyarılarına ve çabalarına rağmen atölye şefinin hatalı ve kusurlu davranışlarından ötürü meydana gelmişse, işveren değil atölye şefi ceza görür. Ancak tazmin borcunu doğuran hukuki sorumluluk daha farklıdır. Burada mutlaka işveren kazalıyla muhatap ola­caktır. Ancak işveren, Türk Borçlar Kanunu m.66 gereğince bu kazada kusurlu olan atölye şefine rücu etme hakkına sahip olacaktır. Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: İşçinin ölümü nedeniyle talep sahibinin sosyal seviyesine uygun bir yaşam seviyesini yakalayamayacak olmasıdır. Doğru cevap A’dır.

Yanıt Açıklaması: İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma yükümünün iki koşulu vardır. Bu sırasıyla: İşyerinde altı aydan fazla sürekli işlerin yapılması İşyerinde en az elli çalışanın bulunmasıdır.

Yanıt Açıklaması: Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği alanındaki en önemli gelişme, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun (İSGK) (RG, T.30.06.2012, S.28339) yürürlüğe girmesiyle yaşanmıştır.

Yanıt Açıklaması: Kazanç kaybı, çalışma gücünün azalması ya da yitirilmesinden doğan kayıplar, çalışanın ekonomik geleceğine dair olan kaybı, çalışanın tedavi giderleri maddi tazminat kapsamında ele alınmaktadır.