Final Sınavı - Yönetici Asistanlığı

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi kadınlar için temel bir gardıropta bulunması gereken unsurlardan biri değildir?

A) Bir takım etek ceket B) İki adet çanta C) En az beş adet gömlek D) Bir çift kar botu E) Koyu renk bir kaban

Soru 2:

"Arayan kişi söylediğinizi tekrar etmenizi isterse bu genellikle ...... biçimde konuşmuyorsunuz anlamına gelir. Konuşan biri sorumuzu veya söylediğimizi anlamadığında, aynı şeyi başka kelimelerle söylemek, ne demek istediğimizi açıklığa kavuşturabilir." Boşluğa hangi kavram gelmelidir?

A) anlaşılır B) didaktik C) kurumsal D) global E) mesafeli

Soru 3:

Başarma ihtiyacı teorisine göre insan, aşağıda verilen hangi tür ihtiyacın etkisi altında davranışta bulunur I.İlişki kurma (bağlılık)ihtiyacı II.Güç kazanma İhtiyacı III.Başarma ihtiyacı

A) I-II B) II C) I-III D) I-II-III E) II-III

Soru 4:

Aşağıdaki yargılardan hangisi doğrudur?

A) Moda geçici ve değişken değildir. B) Şıklık modadan esinlenir ve ona bağlıdır. C) Moda değişkendir fakat şıklık denilen seçme sanatının özü kalıcıdır. D) Moda değişiklik önerir, takip edilmek zorundadır. E) Moda değişiklik önerir, bunu benimsemek gerekir.

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi kavramsal ve analitik düşünme yeteneklerinden biridir?

A) Sistematik düşünebilme B) Müzakerecilik yapabilme C) Empati kurabilme D) Özgüven sahibi olabilme E) Diğerlerini geliştirebilme

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisinde aktarılabilir yetkinlikler doğru olarak verilmiştir?

A) İletişim Yetkinlikleri-Analitik Yetkinlikler B) Analitik Yetkinlikler-Profesyonel Yetkinlikler C) Profesyonel Yetkinlikler-Teknik Yetkinlikler D) Teknik Yetkinlikler-Kişisel yetkinlikler E) Kişisel yetkinlikler-Profesyonel Yetkinlikler

Soru 7:

"Gardırop Mühendisliği" kavramına göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Gardıroptaki kıyafet ve aksesuarların seçimi aşamasında bölgesel farklılıkların göz önünde bulundurulmasına gerek yoktur. B) Yeni tanışılan bir kişi üzerinde daha hiç konuşmadan etki yaratılabilir. C) C¸alışılmak istenen şirketin kurum kültürü ile imajına uygun giyim tarzı ve genel görünüşstandartları tespit edilmelidir. D) Sahip olunan imaj, gardırobun kalitesi ile doğru orantılıdır. E) Bulunulan konuma değil, gelinmek istenen pozisyona yani belirlenen kariyer hedefine göre giyinilmelidir.

Soru 8:

Çok önemli ya da acil bir konu değilse yemek saatlerinde, sabah saat _____ ’dan önce ve gece saat _______ dan sonra aramamalısınız. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun seçenek hangisidir?

A) 8.00 / 19.00 B) 8.30 / 19.00 C) 9.00 / 20.00 D) 9.00 / 22.00 E) 10.00 / 22.00

Soru 9:

Kullanılan Aksesuarlar Mimikler Sesin Tonu Diğer Kişilere Davranış Biçimi İletişim Becerisinin Gelişmişliği Yukarıda verilenlerden hangileri kişinin sahip olduğu imajı etkileyen faktörlerdendir?

A) I ve II B) II ve IV C) III ve IV D) II, III, IV ve V E) I, II, III, IV ve V

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi erkekler için temel bir gardıropta bulunması gereken unsurlardan biri değildir?

A) Bir düzine çorap B) Üç adet T-shirt C) Bir şemsiye D) Açık renk bir pardösü E) En az 6 kravat

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisinde kişisel gelişim için olması gereken ve bireylerin ölçülebilen niteliklerinden bazıları ve açıklamaları doğru olarak verilmiştir?

A) Fizyolojik yetenekler: İnsan organizmasının çeşitli organları ve sistemlerinin çalışması ve fonksiyonları ölçülmektedir. Kalsiyum miktarı, hemoglobin, nefes alıp verme kapasitesi gibi bireysel farklar türlü araç gereçlerle ölçülmekte, gözlenebilmekte ve bunlar insan tutum ve davranışlarında etkileri ortaya çıkarılmaya çalışılmaktadır.Kişilik özellikleri: Bireyin yeteneklerini, algılama, problem çözme, bellek ve yargı muhakeme boyutları çeşitli psikolojik testlerle ölçülmektedir. Bu özellikler geliştirilebilir özelliler arasındadır. Belli öğrenim düzeyindeki kişilerin öğrenme süreci içindeki konulara ilişkin bilgi ve beceri yönünden başarı ve performans düzeyleri çeşitli testlerle ölçülebilmekte, eğitim açığı varsa bunlargiderilebilmektedir. B) Kişilik özellikleri: Bireyin yeteneklerini, algılama, problem çözme, bellek ve yargı muhakeme boyutları çeşitli psikolojik testlerle ölçülmektedir. Bu özellikler geliştirilebilir özelliler arasındadır. Belli öğrenim düzeyindeki kişilerin öğrenme süreci içindeki konulara ilişkin bilgi ve beceri yönünden başarı ve performans düzeyleri çeşitli testlerle ölçülebilmekte, eğitim açığı varsa bunlargiderilebilmektedir.Duygusal ve algısal yetenekler:Karmaşık şekil, çizgi ve desenlerin, renk ve seslerin algı ve izlenimlerin ne derecede hatırlanabildiği, insanın kendine has ölçülen özellikleri arasındadır. C) Psiko-motor yetenekler: Karmaşık şekil, çizgi ve desenlerin, renk ve seslerin algı ve izlenimlerin ne derecede hatırlanabildiği, insanın kendine has ölçülen özellikleri arasındadır.Fizyolojik yetenekler: İnsan organizmasının çeşitli organları ve sistemlerinin çalışması ve fonksiyonları ölçülmektedir. Kalsiyum miktarı, hemoglobin, nefes alıp verme kapasitesi gibi bireysel farklar türlü araç gereçlerle ölçülmekte, gözlenebilmekte ve bunlar insan tutum ve davranışlarında etkileri ortaya çıkarılmaya çalışılmaktadır. D) Fizyolojik yetenekler: Vücudun yeter derecede esnek olmasını gerektirir. Bir iş eğilme, oturma, kalkma, yürüme gibi hareketler esneklikleri gerektirebilir. Kişi düşündüğü iş için yeterli esnekliğe sahip olduğu ölçüde o işte başarılı olabilir.Psiko-motor yetenekler: Bütün vücudun veya belirli bir organın dıştan gelen bir uyarıcıya karşı gösterdiği tepkinin hızı, bireylere ait reaksiyon zamanları, farklı ortamlara ve durumlara uyabilme yeteneği motor yetenekler kapsamında ölçülebilmektedir. E) Psiko-motor yetenekler: Bütün vücudun veya belirli bir organın dıştan gelen bir uyarıcıya karşı gösterdiği tepkinin hızı, bireylere ait reaksiyon zamanları, farklı ortamlara ve durumlara uyabilme yeteneği motor yetenekler kapsamında ölçülebilmektedir.Zihinsel yetenekler: Bireyin zihinsel ölçülerini, yeteneklerini, algılama, problem çözme, bellek ve yargı muhakeme boyutları çeşitli psikolojik testlerle ölçülmektedir. Bu özellikler geliştirilebilir özelliler arasındadır. Belli öğrenim düzeyindeki kişilerin öğrenme süreci içindeki konulara ilişkin bilgi ve beceri yönünden başarı ve performans düzeyleri çeşitli testlerle ölçülebilmekte, eğitim açığı varsa bunlar giderilebilmektedir.

Soru 12:

I.Telefonu üçüncü ya da dördüncü çalışında açın. II.Açık sorular sorarak gerçekleri ve ek bilgileri öğrenin. III.Uzunca bir süre telefonunuzdan ayrı kalacaksanız, telefonu meşgul konumda bırakın. IV.Konuşulanların önemli bölümlerini teyit etmek için söylenenleri özetleyin. Yukarıdakilerden hangileri telefonla konuşmanın ilkeleri arasında yer almaktadır?

A) I, III B) II, IV C) I, II, III D) I, II, IV E) II, III, IV

Soru 13:

I: Entelektüel birikiminiz II: Kültürel temeliniz III: Eğitim düzeyiniz William Thourlby'a göre daha önce hiç tanımadığımız insalar bizi gördüğünde yukarıdakilerden hangi ya da hangileri hakkında fikir sahibi olurlar?

A) I, II ve III B) I ve II C) II ve III D) I ve III E) Yalnız III

Soru 14:

Başarı güdüsü insanı belli amaçlara yöneltir mi?

A) Rakiplerini Ezme, B) Kendini Büyük Görme, C) Yetkinlik Elde Etme, D) Kendini Geliştirmeme, E) Kolay Görevlere Yönelme,

Soru 15:

I-uzun boylu ve kilolular:Kareli kıyafetler kullanmalılar II-Uzun boylu ve zayıflar:Büzgülü uzun kolları tercih etmeliler III-Kısa boylu ve kilolular:V yaka kullanmamalılar IV-Kısa boylu ve zayıflar:Düşük bel tercih etmemeliler V-Uzun boylu kilolular:Çok dar ya da çok bol giysiler seçmemeliler Hangi eşleştirme doğrudur?

A) I B) II C) III D) IV E) V

Soru 16:

"Aranan biz değilsek aranan için mesaj almalı, mesajı doğru almalı, mesajı ilgilisine iletmeli ve mutlaka zamanında iletmeliyiz." Aşağıdakilerden hangisi Not Alınacak Mesajın İçermesi Gereken Bilgilerden değildir?

A) Arayanın firmasının adı B) Bıraktığı mesaj C) Randevu talebi D) Aradığı gün ve saat E) Mesajı alanın adı

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi, örgütlerde görülen takım türleri arasında yer almaz ?

A) Yerleşik takımlar B) Problem çözme takımları C) Çapraz fonksiyonlu takımlar D) Kendi kendini yöneten takımlar E) Sanal takımlar

Soru 18:

Sekreterlerin inisiyatif kullanabilmesi aşağıdaki özelliklerden hangisine bağlıdır?

A) Bilgi sahibi olmaya B) Hoşgörülü olmaya C) Empati kurabilmeye D) Sabırlı olmaya E) İletişim yeteneğine

Soru 19:

Peter Drucker hayatta başarılı olmak için aşağıdaki stratejilerin hangisinin uygulanmasının önemli olduğunu belirtmektedir?

A) Mükemmele ulaşmak için bir çok kez denemek, B) Sadece bir konuda derinleşmek, C) Taviz vermek D) Kendine güveni çok yüksek tutmak E) Sonuç almadığında eylemi hemen sona erdirmek