Spor Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Katılımcıların davranış yapılarını geliştirmek amacıyla bireylerin bir arada bulunmaları, sorunları kendileri bulup çıkarmaları ve bunların çözümü için çaba harcamaları istenen öğrenme yöntemi hangisidir?

A) Örnek Olay Yöntemi B) Simülasyon Yöntemi C) Takım Çalışmaları Yoluyla Eğitim D) T Grup Yöntemi E) Oryantasyon Yöntemi

Soru 2:

Hangisi spor üretim bölümlerinden performans ürünleri içerisindedir?

A) Takım cirosu B) Bieysel ciro C) Spor tesisleri D) Amatör spor E) Profesyonel spor

Soru 3:

Hangisi spor tesislerinde insan kaynakları yönetimine dahil değildir?

A) Faaliyetler için nitelikli çalışanı istihdam etmek B) Çalışanların geliştirilmesi için imkan sunma C) Faaliyetlerin düzenli bir şekilde değerlendirilmesi D) Sürekliliğin sağlanması E) Çalışanların bireysel problemlerine çözüm belirlemek

Soru 4:

Sporun tarihsel süreç içerisinde doğuşu ve gelişiminin hangi ihtiyaçtan kaynaklandığı düşünülmektedir?

A) Medeniyetlerin birbirlerine üstünlük kurma çabası. B) Savaş hazırlıklarının bir parçası olarak düşünülmesi. C) İnsanın doğayla mücadelesi. D) Eğlenceli vakit geçirme düşüncesi. E) Toplumların kültür, örf ve adetleri.

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi "spor yönetimi felsefesi, temel işletme felsefesinden farklı olmalıdır" tezini destekleyen etmenlerden değildir ?

A) Spor, ürün olarak saklanamayan ve anında tüketilmesi gereken bir endüstridir. B) Ürün tüketiminin yalnızca müşteri memnuniyetine bağlı olmadığı bir endüstridir. C) Haz ve memnuniyet, hüzün ve memnuniyetsizlik duygusunu aynı anda yaşatabilen bir endüstridir. D) Vizyon ve misyon kavramlarının dışına çıkılmaması gereken bir endüstridir. E) Tüketici ve çalışanların hayatına direkt etkide bulunan bir yapıya sahiptir.

Soru 6:

“Çağdaş Liderlik Yaklaşımları” olarak adlandırılan dönemde liderin davranış biçimlerini aşağıdaki yaklaşımlardan hangisi en iyi şekilde açıklamaktadır?

A) Antrenör B) Karizmatik C) Dönüşümsel D) Klasik ilişkiler E) Patron

Soru 7:

Belirli şartlar altında, belirlenmiş kişisel veya grup amaçlarını gerçekleştirmek üzere, bir kimsenin başkalarının faaliyetlerini etkilemesi ve yönlendirmesi sürecine ne ad verilir?

A) Örgüt B) Planlama C) Liderlik D) Kurumsallık E) Güdüleme

Soru 8:

Yöneticilerin ve çalışanların yetiştirilmesi ve geliştirilmesinde çok kullanılan i çalışanlara birden fazla iş yapma becerisi kazandırmak amacıyla uygulanan eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşe Alıştırma Eğitimi B) Yetki Devri Yoluyla Eğitim C) Yönetici Gözetiminde Eğitim D) İş Rotasyonu E) Staj Yoluyla Eğitim

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi spor yönetimi fonksiyonlarından biridir?

A) Uzmanlaşma B) Fair play C) Liderlik D) Cömertlik E) Planlama

Soru 10:

Aşağıdaki yargılardan hangisi veya hangileri güçlü bir kültüre sahip olduğu düşünülen örgütlerin özellikleri arasında yer alır? I. İş görenlerin yaratıcılık ve başarı güdüleri teşvik edilir, mesleki gelişimi ve işindeki başarısı için yönetim tarafından her türlü destek ve yardım sağlanır. II. İş görenler, yaptıkları işle ilgili konularda sorumluluk üstlenmeye teşvik edilir, isteklendirilir. III. Örgütte hoşgörü ortamı egemen olup, örgütsel çatışmalar karşılıklı anlayış içinde çözümlenir. IV. Görevin yerine getirilmesinde iş görenlere büyük ölçüde özerklik verilir.

A) Yalnız I B) I ve II C) II, III ve IV D) I, II ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 11:

Geçtiğimiz yıl bir tekstil fabrikasından 4 kişi emekli olmuş, 2 kişi askerlik, 5 kişi çalışma şartlarının ağır olması, 1 kişi de farklı bir şehre taşındığı için ayrılmıştır. Fabrika personel sayısını yıl boyunca 120 kişide tutmuştur. Bu fabrikanın iş gücü devir hızı nedir?

A) 0,12 B) 0,06 C) 0,1 D) 0,2 E) 0,15

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi resmi halk organizasyonlarına verilebilecek bir örnektir?

A) belediyelerin aile çay bahçeleri B) herkes için spor günleri C) sağlıklı yaşam için bisiklet turları D) Anadolu Efes Basketbol takımları E) NBA

Soru 13:

Hamgisi örgütlerin özelliklerinden sayılmaz?

A) İş görenlerin mesleki gelişimlerini destekler. B) Görevin yerine getirilmesinde iş görenlere büyük ölçüde özerklik verilir. C) O¨rgüt üyeleri arasındaki yarışmaya odaklanır. D) İş görenler, yaptıkları işle ilgili konularda sorumluluk üstlenmeye teşvik edilir, isteklendirilir. E) İş, örgüt üyeleri tarafından yaşamak için gerekli bir uğraş olarak görülür.

Soru 14:

Türkiye’de ilk kez bir federasyona özerklik kaç yılında tanımlanmıştır?

A) 1988 B) 1987 C) 1982 D) 1983 E) 1981

Soru 15:

Türklerin kurduğu ilk spor kulübünün ismi Türkçe haliyle aşağıdakilerden hangisidir?

A) Mavi Bereliler Futbol Kulübü B) Siyah Çoraplılar Futbol Kulübü C) Kırmızı Ayakkabılıar Futbol Kulübü D) Beyaz Çoraplılar Futbol Kulübü E) Kırmızı Formalılar Futbol Kulübü

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi liderlik davranışını etkileyen faktörlerden biri değildir?

A) Liderin kişiliği ve deneyimleri B) Üstlerden beklentiler C) Gerçekleştirilecek amacın niteliği D) Örgütsel iklim ve politikalar E) Grup üyelerinin beklentileri ve davranışları

Soru 17:

Tesiste çalışanların cinsiyet, yaş, kıdem, yapılan iş, eğitim düzeyi, ödenen ücret, alınan eğitim vb. konulara ilişkin sınıflandırılması hangi analiz kapsamında yapılır?

A) İş gücü envanteri B) Tesis işgücü raporu C) İşgören analizi D) İnsan kaynağı değerlemesi E) Personel analizi

Soru 18:

Aşağıdaki yargılardan hangisi veya hangileri örgütlerin temel özellikleri arasında yer alır? I. Örgütlerin bir veya birden fazla görevi/amacı olabilir. II. Kurumsal olarak örgütler her türlü göreve sahip olabilirler. III. Örgütler sürekli kurumlardır.

A) Yalnız I B) I ve II C) II ve III D) Yalnız III E) I, II ve III

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi güçlü bir örgüt kültürüne sahip olduğu düşünülen örgütlerin özelliklerinden biri değildir?

A) İş görenlerin yaratıcılık ve başarı güdüleri teşvik edilir. B) İş görenler, yaptıkları işle ilgili konularda sorumluluk üstlenmeye teşvik edilir. C) İş görenlerin kontrol edilmesinde yakından denetim tercih edilir. D) Örgütte adil bir ödül-ceza sistemi bulunur. E) İş, örgüt üyeleri tarafından yaşamak için gerekli bir uğraş olarak görülür.

Soru 20:

Durumsal liderlik yaklaşımının öne sürdüğü görüş aşağıdakilerden hangisidir?

A) Her zaman, her yerde geçerli olabilecek bir liderlik tarzının olmadığını savunur. B) Liderlerin taşıdığı kişilik, fiziksel ve sosyal özelliklerin önemli olduğunu savunur. C) Etkin liderlerin genellikle aynı kişisel özellikleri taşıdığını savunur. D) Liderlerin, üretime ve insana önem veren olmak üzere iki farklı şekilde incelenmesi gerektiğini savunmuştur. E) Liderlerin davranışsal özellikleri üzerinde durulması gerektiğini savunmuştur.