Endüstri Sosyolojisi

Yanıt Açıklaması: 1952 yılında kurulan Türk İş, üye sayısı bakımından Türkiye'nin en büyük konfederasyonudur.

Yanıt Açıklaması: İşgücünün hızla artması karşısında sanayi ve hizmet sektörlerinde yeterli istihdam olanağının yaratılamaması işgücüne katılım oranını düşürmektedir.

Yanıt Açıklaması: İçsel işgücü piyasası işçiye; istihdam ve sürekli gelir getirisi sağlamakta fakat yüksek geliri garanti etmemektedir. Terfi olasılığı ile sosyal haklar sağlamakta. Ayrıca şıklarda bahsedilmemiş olan; firma dışında yeni iş aramanın çok fazla zaman alması ve maliyetli olmasının yaratacağı kayıplardan da kurtarmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Sendika kavramı, ilk kez İngiltere’de bir şehir veya bölgede işçilerin genel çıkarlarını korumak için kalfalar arasında kurulup geliştirilen dostluk örgütlerinin ortak eylemlerini anlatmak için kullanılmıştır.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Sağlık sigortası Pasif istihdam politikaları arasında yer almamaktadır.

Yanıt Açıklaması: Comte toplumsal değişme sürecinde toplumsal bilinci bağımsız değişken olarak, bir diğer ifade ile belirleyici unsur kabul ederek adına “Üç Hâl Kanunu” dediği ünlü teorisinde toplumların, dinsel normların ve soyut düşüncelerin egemen olduğu teolojik ve metafizik aşamalardan akıl, bilim, ilerleme ve endüstri ile özdeşleştirdiği nihai aşama olan pozitif aşamaya doğru yöneldiğini iddia etmektedir

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap D seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Küresel piyasalarda rekabetçi olmanın bir yolu da belli sertifikalara ve belgelere sahip olmaktan geçmektedir. Kalite standartları için alınması gereken bir belge işletmelerin küresel piyasalara açılmasında çok önemli bir rol oynamaktadır.

Yanıt Açıklaması: Yaş durumuna göre işsizler tablosu;

Yanıt Açıklaması: TKY’de asıl hedef firmanın ne ürettiği değil müşterinin ne istediğidir. Yine aynı şekilde TKY felsefesinde esas amaç, bir işletmenin ürünü kaça ürettiği değil müşterinin onu beğenip beğenmediğidir. Önemli olan müşteri memnuniyetidir

Yanıt Açıklaması: “Ülkemiz işsizlik ve istihdam anlamında ele alındığı zaman temel sorun alanları olarak öne çıkan hususlar aşağıda yer almaktadır:Çözüm: “Ülkemiz işsizlik ve istihdam anlamında ele alındığı zaman temel sorun alanları olarak öne çıkan hususlar aşağıda yer almaktadır: 1. Düşük eğitimli işgücü, 2. Eğitim imkânlarının yetersizliği, 3. Eğitime erişimdeki sorunlar, 4. Hayat boyu öğrenim konusunda toplumsal bilinç eksikliği, 5. Eğitim-istihdam ilişkisinin zayışığı, 6. Eğitimde merkeziyetçi yapı, 7. istihdam odaklı makro politika eksikliği, 8. Aktif (istihdam) politikalar(ıy)la desteklenmeyen pasif istihdam politika(sı) uygulamaları, 9. Aktif (istihdam) politikalarının ve kamu istihdam hizmetlerinin zayıflığı. Yapılan sorun tespiti aslında bir diğer taraftan temel iyileştirme alanlarını ifade etmektedir. Bu anlamda bahse konu sorunların çözümüne ilişkin öneriler, bize göre olası bir istihdam Stratejisi’nin de genel çerçevesini vermektedir.”

Yanıt Açıklaması: Küresel istihdamın sektörel açıdan cinsiyete göre dağılımı incelendiğinde ise 1999-2009 döneminde erkeklerin oranın tarımda düştüğü (% 38.3’ten % 33.3’e), sanayide (% 24.3’ten % 26.0’a) ve hizmetlerde (% 37.5’ten % 40.7’e) yükseldiği anlaşılmaktadır. Aynı dönemde kadınların oranı da tarımda % 43.2’den % 37.6’ya düşmüş, sanayide % 15.1’den % 15.6’ya yükselerek hemen hemen aynı kalmış ve hizmetlerde % 41.7’den % 46.8’e yükselmiştir. Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması: Endüstri ilişkileri sisteminin başlıca aktörleri olan işçiler, endüstri ilişkilerinin kolektif ilişkiler temeline dayanması nedeniyle sistemde ağırlıklı olarak sendikalar tarafından temsil edilmektedirler. İşçiler, verimlilik ve iş gücü maliyetleri açısından bir taraftan işverenleri etkilerken istek ve beklentileriyle de sendikaların taleplerini şekillendirerek gelişimine katkıda bulunmaktadırlar. Sendikalar da örgütledikleri işgücünün temsilcisi olarak gerek toplu pazarlıklar gerekse yasama organı yoluyla işveren ve devletle birlikte çalışma koşullarının belirlenmesinde söz sahibi olmaktadır. Üretim ve yönetim tekniklerinde ve istihdam biçimlerinde meydana gelen değişim yanında teknolojinin gelişimi, işçilerin bireysel olarak endüstri ilişkilerinin bir aktörü olma kapasitesini artırmaktadır. Diğer taraftan yaşanan bu gelişmeler, sendikaların endüstri ilişkileri sisteminde yerine getirdiği rolün önemini azaltmakla beraber ortadan kaldırmamıştır (Uçkan ve Kağnıcıoğlu, 2004: 6).Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: Post-endüstriyel dönüşüm ya da enformasyon/bilgi toplumu kavramlarını, bir kategoriden diğerine düz bir çizgide geçiş biçiminde değil endüstri toplumunda var olan yapıların eski önemlerini yitirmesi ve "post-endüstriyel toplum"a ilişkin özelliklerin öne geçmesi şeklinde düşünmek gerekir. Post-endüstriyel toplum, her ne kadar farklı paradigmalara dayansa bile endüstri toplumuna özgü yapılar daha uzun süre mevcudiyetlerini sürdüreceklerdir. Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: Bir ülkenin gelir dağılımındaki adaletsizlik, o ülkede kayıt dışı ekonomik faaliyetin hacmini artırmaktadır. Gelir dağılımından düşük pay alan gruplar, ortalama geçim düzeyine erişmek amacı ile kayıt dışı sektörde çalışmaktadır. Ekonomide gelişmişlik düzeyine bağlı olarak ekonomiye hakim olan sektörlerin ağırlığı değişim göstermektedir.Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap B seçeneğidir. Cevabınız yanlış ise istihdamın eğitim düzeyine göre dağılımı konusuna dönünüz.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Sorunun doğru cevabı Enformel sektördür.

Yanıt Açıklaması: 1929 yılında tüm dünyayı saran ve Büyük Buhran adıyla bilinen ekonomik krizden çıkılmasına yönelik J. Maynard Keynes tarafından geliştirilen para ve mali politikalar geliştirmiştir. Keynesyen politikalar olarak adlandırılan politikalar ile alınan teşvik ve tedbirler ile kitlesel üretime karşı talep artışı sağlanmıştır.