Final Sınavı - İş Etiği - sinavahazirlan.com

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) Merkezcil olmayan örgüt yapısına sahip işletmelerde karar alma otoritesi üst yönetimde toplanmıştır B) Merkezcil yapıya sahip örgütlerde bazı çalışanlar yönetimin belirlediği kurallara uymakta, yazılı kurallar dışında kalan eylemlerde bağımsız hareket edebilmektedirler C) Merkezcil olmayan yapıya sahip işletmelerde yazılı formal kurallar, prosedürler, politikalar bulunmakta ve bu süreçlerin takibi katı denetim mekanizmaları ile gerçekleşmektedir. D) Merkezcil olmayan örgütlerde her türlü eylem bireylerin insiyatifine bırakılır E) Merkezcil yapılarda yukarıdan aşağıya, aşağıdan yukarıya, çapraz açık iletişim kanalları bulunur

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi İş Ahlakına duyulan ihtiyacın artmasına neden olan işletme dışı faktörlerden biridir?

A) Çalışanların kişisel ahlakî değer yargıları, B) Hayat tarzlarının değişimi ve buna bağlı olarak tüketimdeki aşırı artış, C) İşletme sahipleri, ortakları ve yöneticilerinin kişisel ahlakî algılamaları, hırsları ve tutkuları, D) İşletme içi çıkar çatışmaları, E) İşletme içi denetim ve yaptırım mekanizmalarının zayıflığı

Soru 3:

Aşağıdaki iş etiği programlarından hangisi uzun dönemde, işletmeler için daha olumlu sonuçlar sağlamaktadır?

A) Uyum yönlü programlar B) Rekabet programları C) Standart programlar D) Değer yönlü programlar E) Yeterlilik programları

Soru 4:

Hipotezlerini test etmek için veri toplamak ya da özel niceleyici metotlar kullanmak yerine, bakış açısını normatif sonuçlar üzerine temellendiren paydaş teorisi hangisidir?

A) Kollektif Paydaş Teorisi B) Normatif Paydaş Teorisi C) Amaçsal Paydaş Teorisi D) Araçsal Paydaş Teorisi E) Betimleyici Paydaş Teorisi

Soru 5:

Örgütün etik performansını izlemek ve yükseltmek için geliştirilmiş kural ve politikalar ile prosedür ve sistemler bütünü olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yasa B) İş etiği C) İş ahlakı D) İş etiği programı E) Eğitim programı

Soru 6:

Çalışanlara yönelik olumlu tutumları ile dikkat çekerken, örgüt çıktıları ya da performansına bireylere göre daha az önem veren örgüt kültürü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Talepkar kültür B) İnsancıl kültür C) Bütünleyen kültür D) Kayıtsız kültür E) Bütüncül kültür

Soru 7:

Yurtsever, etiksel karar vermede dört faktörün etkili olduğunu ifade etmiştir. Buna göre aşağıdakilerden hangisi dört faktörün dışında kalmaktadır?

A) Çevre B) Yasalar C) Endüstri D) Kişisel deneyim E) Kuruluş kültürü

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi Carroll'ün geliştirdiği sosyal sorumluluk piramidi üzerinde en altta yer almaktadır?

A) Ahlaki sorumluluklar B) Gönüllü sorumluluklar C) Yasal sorumluluklar D) Ekonomik sorumluluklar E) Zaruri sorumluluklar

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi örgütün bir iş etiği programına sahip olmasının sağlayacağı üstünlüklerden biridir?

A) Çalışanların yeterliklerini yükseltme B) Çalışanların ücret düzeylerinin yükselmesini temin etme C) Dış çevredeki unsurlar ile ilişkiler yönetme D) Çalışanların iş performansını arttırma E) İşverenleri çalışanlarla hareket etmeye motive etme

Soru 10:

İş ahlakı literatüründeki gelişimin işletmecilik literatüründeki gelişmeye paralel olarak sistematik olarak 20. yüzyıl başından itibaren olduğu söylenebilir. Bu kapsamda iş ahlakına yaklaşımların ya da iş ahlakı literatüründeki gelişmeler dönemsel olarak sıralandığında ilk dönem seçeneklerden hangisidir?

A) İş dünyasında profesyonellik ve iş ahlakı dönemi B) Küresel işletmecilik ve küresel iş ahlakı dönemi C) İş dünyasında büyüyen ölçekler ve iş ahlakında karmaşıklık dönemi D) Önleyici ve düzenleyici iş ahlakı arayışı dönemi E) İş dünyasında ahlak arayışı dönemi

Soru 11:

Bir örgütün çalışanlarından neler beklediğini açıklayan yazılı ifadeler kavramı aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?

A) Standartları izleme B) İş etiği eğitimi C) İş etiği kodları D) Denetim sistemi E) Etik programın gözetimi

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi negatif faydacılığı açıklamaktadır?

A) En çok olan acıyı en aza indirmeyi amaçlar. B) Toplam acıyı en aza indirmeyi amaçlar. C) Faydayı arttırmayı amaçlar. D) En çok faydayı en aza indirmeyi amaçlar. E) En çok faydayı elde etmeyi amaçlar.

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi Koçel tarafından sıralanan karar verme sürecinin başlıca aşamalarından biri olarak değerlendirilemez?

A) Amaç belirleme, sorun tanımlama B) Amaç ve sorunları irdeleme, öncelikleri belirleme C) Çözüm alternatiflerinin belirlenmesi D) Seçimin bilir kişiye bırakılması E) Seçim kriterinin belirlenmesi

Soru 14:

Kültürel rölativizme göre bir eylemi doğru yapan şey, o eylemi yapan kişinin ait olduğu kültürün o eylemi tasvip etmesidir. Kültürel göreciler ahlaksal doğruluğun kültürden kültüre değiştiğini ve kültürler üstü olması gereken ahlak standartlarının olmadığı sonucuna varırlar.Yukarıdaki açıklama doğrultusunda, aşağıdaki sonuçlardan hangisine ulaşmak mümkündür?

A) Kültür, doğru eylem için referans noktası olarak alındığında, ahlakın coğrafyaya göre değişimini saptamak imkânsız hale gelmektedir. B) Kültürel görecelik kuramı doğrultusunda ahlaksal doğrular açıklandığında kültürler arasında keskin sınırlar çizilmiş olmaktadır. C) Kültürel görecelik kuramına göre her kültür kendi doğrusuna sahip olduğundan, kültürel eleştiri bir bakıma kaçınılmaz olmaktadır. D) Tüm kültürlerde uzlaşılan ahlaksal doğrular olmadığından, bu kuram farklılığa oldukça güçlü bir açıklama getirmektedir. E) Kültür, doğru eylemin kıstası olarak alındığında, aynı kültüre ait bireylerin salt tek doğruyu savunacağı düşünülmektedir.

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel hiyerarşiden kaynaklanan ve liderin örgüt içerisindeki statüsünden aldığı güçtür?

A) Ödüllendirme gücü B) Yasal güç C) Zorlayıcı güç D) Uzmanlık gücü E) Karizmatik güç

Soru 16:

Örgütün kendisi bir başka ifade ile örgüt yönetimi tarafından belirli işleri yerine getirmek amacıyla oluşturulan, süreklilik arz eden ve örgütte belirli yeri olan gruplar olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Takımlar B) Formal gruplar C) İnformal gruplar D) İş grupları E) Lider grupları

Soru 17:

Deontoljik teorilerle ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

A) Klasik On Emir’in insanlar arası ilişkiler hakkında olanları içerir B) Deontolojik teoriler doğru/yanlış eylemi, iyi/kötü sonuçlara götüren eylem olarak tanımlamaz C) Ahlaksal bakımdan, eylemin sonucunun, ahlak yasasına uygun olma anlamında doğru karşısında bir önceliği yoktur D) Bir eylemi sonuçları iyi olacak diye yapmak, ahlaksal bir duruş yansıtır E) Amaçlara ulaşmak için seçilen araçların doğru ya da ahlaka uygun olması gerekir

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi informal grupların özelliklerinden biri değildir?

A) Benzer ilgi alanlarına sahiptirler . B) İnformal iletişim kanallarını kullanırlar. C) Dostlukların geliştirilmesi esastır. D) Başlarında bir yönetici bulunur. E) Genellikle benzer departmanlarda, benzer pozisyonlarda çalışırlar.

Soru 19:

İş etiği eğitiminin en önemli noktası aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kişisel ve örgütsel etiği birbirinden farklılaştırması B) Çalışan davranışları ile işletmenin itibarı ve markası arasında bağlantı oluşturması C) Çalışanlarda görevlerinin riskli alanları ile ilgili olarak farkındalık yaratması D) Etik sorunları uygun bir şekilde nasıl ele alacakları ile ilgili olarak çalışanlara iletişim aracılığı ile sürekli örnekler sağlaması E) Davranışlarından bireysel olarak sorumlu olduklarını çalışanların bilmesini sağlaması

Soru 20:

Etik davranan insan, Socrates'in ifadesiyle kendini bilendir. Etik olarak davranışını yönlendiren birey eylemsellik içinde sorunları çözmeye çalışır. Sorun çözerken ya da sorunun oluşumunu engellerken ilke ve değerlere uygun hareket etmek ise bireysel sorumluluk ve öz-disiplin gerektirdiği kadar çalışanların ya da takımın ortak sorumluluğundadır. Yukarıdaki bahsi geçen durum aşağıdakilerden hangisine vurgu yapmaktadır?

A) Etik kültürü B) Etik liderlik C) Etik bakış açısı D) Mesleki rol E) Takım çalışması