İş Etiği

Yanıt Açıklaması: Kohlberg bir başkasının yerini alabilme yeteneğinin sosyal bir beceri olduğunu ve bu yeteneğin altı yaştan itibaren gelişmeye başladığını belirtmektedir. Kohlberg'e göre bu yeteneğin gelişimi ahlaki yargının gelişiminde dönüm noktası niteliğindedir; çünkü ahlaki yargı, başkalarının haklarını bireyin kendi haklarına karşın tartmasıdır, bu da rol alma yeteneğini gerekli kılar.

Yanıt Açıklaması: Bu durumda da ahlak felsefesi olarak etik, nazari ahlak konularıyla aynı düzlemdedir. Bu noktada etik ve nazari ahlakın cevap aradığı temel sorular şu şekilde sıralanabilir: • “İyi ve kötü nedir? (değer problemi)” • “İyi ve kötü arasında bir seçim yapma kudretine sahip miyiz? (hürriyet problemi)” • “İyi ve kötü hakkındaki ahlâkî hükümlere nasıl varıyoruz?” • “Bu hükümlerin genelliği ve geçerliliği ne ölçüdedir?”.

Yanıt Açıklaması: Kurumsal vatandaşlık, işletmelerin toplumdaki artan rolleriyle birlikte artan sorumluluklarının sonucunda ortaya çıkmıştır. 1990’ların başında ortaya çıkan kavram, sürdürülebilir kalkınma ve kurumsal sürdürülebilirlik için işletmenin vatandaşların yükümlülükleri gibi yükümlülükler taşıması gerektiğini vurgulamaktadır.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Karar vermeyi sorun çözme süreci içinde tanımlayan modele göre, • Sorunun varlığını kabul etmek, • Sorunu çok yönlü analiz etmek, • İstekleri belirlemek, • Sorun çözme ile ilgili seçenekleri belirlemek, • Belirlenen seçenekleri gözden geçirip uygun olanı seçmek, karar verme sürecinin adımlarını oluşturur.

Yanıt Açıklaması: İşletmeler çalışanlarına özgürlük, rahatça fikirlerini söyleme hakkı tanıması gerekmektedir. İşletmelerin, çalışanlarına insan hakları beyannamesi uyarınca din, dil, ırk, mezhep, cinsiyet ve hemşerilik ayrımı yapmaması ve işletmelerin de söz konusu ayrımcılığa karşı önlem alması gerekmektedir. İşletmelerin yasalarda belirlenen iyi ve sağlıklı iş ortamını sağlaması ve iş güvenliği kapsamında işletmelerin çalışanlarına iş güvencesi vermesi, yapılan sözleşmelere, anlaşmalara uygun davranması, sigortalarını ödemesi, sosyal güvenlik anlamında annelik izni, tazminat verme, tatil hakkı gibi haklarını göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.