İş Etiği Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Bir örgütün çalışanlarından neler beklediğini açıklayan yazılı ifadeler kavramı aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?

A) Standartları izleme B) İş etiği eğitimi C) İş etiği kodları D) Denetim sistemi E) Etik programın gözetimi

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerin örgüt kültürünü şekillendirmede kullanabilecekleri güç kaynaklarından biri değildir?

A) Fiziksel güç B) Yasal güç C) Zorlama gücü D) Ödüllendirme gücü E) Benzetim gücü

Soru 3:

I. İşletme sahipleri, ortakları ve yöneticilerinin kişisel ahlakî algılamaları, hırsları ve tutkuları II. İşletme içi çıkar çatışmaları III. Genel olarak toplum ahlakının zedelenmesi Yukarıdaki bilgilerden hangisi ya da hangileri iş ahlakına duyulan ihtiyacın artmasına neden olan işletme dışı faktörlerdir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) I ve III E) I, II ve III

Soru 4:

I. Yaş II. Cinsiyet III. Sosyalleşme IV. İş rolleri Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri etik ya da etik dışı karar alma sürecinde durumsal faktörlerdendir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) Yalnız IV E) I ve II

Soru 5:

Toplumsal Etik Derneği’nin etik değerleri koruyan ve yücelten kişilere her yıl düzenli olarak verdiği ödülün adı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Toplumsal Etik Ödülü B) Yüksek İş Etiği Ödülü C) Etik Davranış Ödülü D) Meslekte Etik Davranış Ödülü E) İş Etiği Ödülü

Soru 6:

Örgüt kültürü, örgüt içinde yerleşen örgütsel davranışlar, içerikler, değerler, seremoniler ve ritüellerden oluşmaktadır. Bu bağlamda örgüt kültürü, örgüt üyelerine örgüt içindeki davranışların nasıl olması gerektiği ile ilgili bir kurallar bütünü ya da çerçevesi çizmektedir. Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürü bağlamında değerlendirilemez?

A) Ast ile üst arasındaki ilişkiler B) Astlar arasındaki ilişkiler C) Üstler arasındaki ilişkiler D) Özel günlerdeki uygulamalar E) İş yerindeki sofra adabı

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi İki tip etik programın benzerliklerindendir?

A) Her ikisi de kolaylık odaklıdır. B) Her ikisi de iş verimliliği odaklıdır. C) Her ikisi de üretim odaklıdır. D) He ikisi de çalışanlara yardımcı olma amaçlıdır. E) Her ikisi de iş takibi odaklıdır.

Soru 8:

Carroll kurumsal sosyal sorumluluğun dört boyutta bir etki piramiti şeklinde incelenebileceğini ifade etmektedir. Bunları; ekonomik, yasal, ahlaki ve gönüllü sorumluluklar olarak sayabiliriz. Yukarıdaki bilgilere dayanarak Carroll'un kurumsal sosyal sorumluluk piramiti aşağıdan yukarıya hangi sıradadır?

A) Yasal, ahlaki, ekonomik, gönüllü B) Ahlaki, yasal, ekonomik, gönüllü C) Gönüllü, ahlaki, yasal, ekonomik D) Ekonomik, yasal, ahlaki, gönüllü E) Ekonomik, ahlaki, yasal, gönüllü

Soru 9:

Hem şirket performansına hem de bireylere verdikleri önem ile göze çarpan işletmeler aşağıdaki örgüt kültürlerinden hangisine sahiptir?

A) İnsancıl kültür B) Çalışkan kültür C) Kayıtsız kültür D) Bütünleyici kültür E) Talepkar kültür

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi iş etik sorumlusunun görevlerinden biridir?

A) Etik kurallarını geliştirme ve örgüt bünyesinde yayma. B) Sosyal ortamlarda çok fazla görüş bildirme C) Çalışanların bilgilerine sahip olma D) İş yerindeki en tecrübeli çalışan olmaya çalışmak E) İş verenle iletişim halinde olmak

Soru 11:

Meslek etiğinin özünde öne planda tuttuğu kavramlara bakıldığında, bir laboratuvarda kozmetik ürünler üzerine araştırmalar yapan bir firmanın meslek etiğini ön planda tuttuğu düşünüldüğünde aşağıdakilerden hangi araştırmayı öncelikli olarak yapması beklenebilir?

A) Cilde uygulama yapılan kozmetik ürünlerinin katkı maddelerinin neler olacağına yönelik araştırmalar B) Kozmetik ürünlerde kullanılan malzemelerin oluşturacağı giderlere yönelik araştırmalar C) Bireylerin kullandıkları bakım ürünlerinin katkı maddelerinin dozuna ve fiyat dengesine yönelik araştırmalar D) Bireylerin kullandıkları cilt bakımı ve makyaj ürünlerinin cilt tiplerine uygunluğuna ve zarar verme durumuna yönelik araştırmalar E) Makyaj ürünlerinin içereceği yağ oranına yönelik araştırmalar

Soru 12:

İş etiği programı tasarlama ve uygulamada en sık yapılan hatalar sıralandığında hangisi dışarıda kalır?

A) Etik programının hedeflerini (örn. etik dışı ve yasa dışı davranışları saptama ve ortadankaldırma, müşteriler, tedarikçiler ve çalışanlar ile ilişkileri geliştirerek rekabet üstünlüğü eldeetme, paylaşılan bir işletme kültürü yaratma vb.) net olarak ta B) Gerçekçi ve ölçülebilir program amaçlarını (görüşmeler, odak grup çalışmaları ve anketleraracılığı ile saptanabilir) belirlememe C) İş etiğinin çevreye duyarlı ve ekolojik bir perspektif ile ele alınması D) Tepe yönetimin, iş etiği programını sahiplenmemesi (tepe yöneticilerin etik dışı davranışsergilemeleri durumunda, etik bir kültürü yaratma ve teşvik etme çok zordur) E) İş etiği programının yalnızca dersler dizisi olarak görülmesi (örnek olay çalışmaları ve küçükgrup çalışmalarından mutlaka yararlanılmalıdır)

Soru 13:

Grup normları ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Normların oluşması belli bir süreyi gerektirir B) Normlar grup içinde üyelerin davranışlarını etki ve baskı altına alarak düzenleyen kollektif değer yargılarıdır C) Normlar grup üyelerinin birçoğu veya tamamı için önemli olduğu kabul edilen davranışlar için geliştirilirler D) Normlar bireyin kişisel düşünce ve duygularını sosyal baskı altına alırlar E) Normlar tüm üyeler tarafından kabul edilir

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangi dönem, meslek etik kodları geliştirme ve iş dünyasında meslek/iş ahlakı konularında hizmet içi eğitimlerle duyarlılığın artırılması çabalarının ortaya çıktığı dönemdir?

A) 1900-1920 B) 1970-1990 C) 1920-1950 D) 1950-1970 E) 1920-1960

Soru 15:

"Amerika’da bir iş görüşmesi sırasında en yetkili olanın ilk söz alması olağan bir durum iken, Japonya’da en yaşlı bireyin ilk olarak söz almasını beklenmek" iş ahlakı açısından hangi durumu ortaya koyar?

A) Amerikan toplumumun yetkili kişilere daha önem verdiğini ortaya koyar. B) Japon toplumumun yaşlı kişilere daha önem verdiğini ortaya koyar. C) İş ahlakının göreceli olduğunu ortaya koyar. D) İş ahlakının evrensel ilkelere sahip olmadığı ortaya koyar. E) Amerikan ve Japon iş adamlarının ortak iş yaptığı bir toplantıda en yetkili kişilerin en yaşlı kişiler arasından seçilmesi gerektiğini ortaya koyar.

Soru 16:

Örgüt kültürü etik kapsamında sınıflandırıldığında aşağıdakilerden hangisi çalışanlara yani bireylere çok az önem göstermekte buna karşın şirket performansını öncelik olarak ele almaktadır?

A) İnsancıl kültür B) Çalışkan kültür C) Kayıtsız kültür D) Bütünleyici kültür E) Talepkar kültür

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde sosyal sorumluluğun ahlaki bileşenlerinden değildir?

A) İşletmenin amaçlarını başarmaya çalışırken, ahlaki normlardan fedakarlık etmek B) Sosyal normlarla tutarlı bir tarzda iş yürütmek C) Toplumun benimsediği ahlaki normları kabul etmek ve onlara saygı duymak D) İyi bir vatandaş olarak işletmeden ahlaki açıdan ne beklendiğini açık bir şekilde tanımlamak E) İşletmelerde dürüstlük ve ahlaki davranışın, yasalara uymanın daha ilerisinde olduğunu kabul etmek

Soru 18:

Bir işletmenin paydaşları tarafından beklenen iktisadi, yasal, etik ve hayırseverliğe dayalı sosyal sorumluluklarını yerine getirme performansını değerlendirme ve raporlama sürecine ne ad verilir?

A) Sosyal denetim B) İş etiği denetimi C) Risk raporu oluşturma D) İş etiği kodları E) İş etiğinin kurumsallaşması

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmede karar alma sürecinde hangi durumlar işletmenin imajını zedeleyebilir

A) İşletmenin kar amaçlı bir strateji kullanması B) İşletmenin maliyetleri düşürmeye yönelik tasarrufa gitmesi C) İşletmenin fiziksel kaynaklarının kişisel amaçlar için kullanılması D) İşletmenin çevre kirliliğine karşı önlem alan bir strateji izlemesi E) İşletmenin çalışanlarına sağlık sigortası yaptırması

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi pazar koşullarının ve rekabetle ilgili eylemlerin oluşturabileceği iş ahlakını ilgilendiren konulardan değildir?

A) Rüşvet B) Fiyat anlaşmaları C) Fiyat farklılıkları D) Rakip ürünlerin sattırılması E) Talebin manipülasyonu