Final Sınavı - İş Etiği - sinavahazirlan.com

Soru 1:

Hem şirket performansına hem de bireylere verdikleri önem ile göze çarpan işletmeler aşağıdaki örgüt kültürlerinden hangisine sahiptir?

A) İnsancıl kültür B) Çalışkan kültür C) Kayıtsız kültür D) Bütünleyici kültür E) Talepkar kültür

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi sonuççu teorilere göre doğru bir eylemdir?

A) Hasta olan annesi için eczaneden ilaç çalan çocuğun annesinin iyileşmesini sağlaması B) İbret olması için masum birini öldürmek C) Bahçesine zarar veren hayvana işkence etmek D) Aracın yayaya çarpmamak için elektrik direğine çarpması ile bir mahallenin yok olması E) Bir kimsenin ihtiyacı olan birine hediye ettiği motorun hatalı olmasından dolayı kaza yapması

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi iş etiği tasarlama ve uygulamada yapılan hatalardan biri değildir?

A) Etik programının hedeflerini net olarak tanımlanmaması B) Gerçekçi ve ölçülebilir hedefler belirlenmemesi C) İş etiği programının yalnızca bir ders dizisi olarak algılanmasına sebep olunması D) Tepe yönetiminin iş etiği programını sahiplenmemesi E) İşletme etiğinin tüm çalışanlara benimsetilmek istenmesi

Soru 4:

Crane ve Matten’e göre, aşağıdakilerden hangisi etik ya da etik dışı karar alma sürecinde durumsal ya da örgütle ilgili faktörler arasında yer alır?

A) Ödül sistemi B) Eğitim C) Yaş D) Değer yargıları E) Sosyalleşme

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi kural ve politikalara uymayı sağlayan sistem ve prosedürlerden biri değildir?

A) Ücretlendirme B) Dürüstlük C) Yükseltme D) Eğitim E) İşe alıştırma

Soru 6:

“Gerçek bilgi tartışma ve irdeleme yoluyla bulunabilir ve işbirliğine dayalı bir uğraştır” görüşü aşağıdaki filozoflardan hangisine aittir?

A) Platon B) Kant C) Aristoteles D) Sokrates E) Kohlberg

Soru 7:

İşletmelerde etik karar sürecini sınırlayan etkenler arasında hangisi bulunmamaktadır?

A) Amaçların tanımlanamaması B) Sorunun anlaşılamaması C) Bilgi ve seçeneklerin yeterliliği D) Kişisel tercihler E) Zamanın sınırlı olması

Soru 8:

I. Tutumluluk II. Açıklık III. Yanlılık IV. Hukukun üstünlüğü V. Demokrasi Yönetim açısından etik karar alma sürecine etkisi olan öğeler yukarıda verilenlerden hangileridir?

A) I, II ve III B) II, III ve IV C) I, II, IV ve V D) II, III, IV ve V E) I, III ve V

Soru 9:

İnsanların yanlış ya da doğru karar vermede kullandığı ve referans aldığı ilkelerin oluşturduğu felsefe türü hangisidir?

A) Varlık Felsefesi B) Ahlak Felsefesi C) Siyaset Felsefesi D) Din felsefesi E) Bilgi Felsefesi

Soru 10:

I. İş dünyasında hüküm süren doğru ve yanlış davranışları ele almaktadır II. Genel ahlak fikirlerinin işletme davranışlarına uygulanmasıdır III. Genel ahlaktan ayrı ve sadece işletmeler için uygulanan bir ahlaki uygulamalar bütününden daha fazlasını ifade etmektedir Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri iş ahlakı ile ilgili doğru ifadelerdir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) II ve III D) I ve II E) I, II ve III

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi mikro etik sorunlarından biridir?

A) Çevre kirliliğinin oluşturduğu doğal felaketler B) Türlerin yok olması C) Savaşlar D) İşletmelerin çalışma hayatı içindeki sorunlar E) Hayvanların insanların zevki için katledilmesi

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi karar alma olgusunun insan ve davranışları bakımından önemini vurgulayan bir ifadedir?

A) Karar verme yaşanan olayların üzerine yoğunlaşma sürecidir. B) Karar verme insanın belli durumlar karşısında göstereceği davranışın, düşüncenin seçilmesi sürecidir. C) Karar verme kendinde hata arama aracıdır. D) Karar verme başkasında hata arama yöntemidir. E) Karar verme hayatındaki kişileri değerlendirme yoludur.

Soru 13:

Ahlak felsefesi içinde yapılan çalışmalarda “yaşamımızı nasıl ve hangi ilkelere göre yaşayacağımız üzerine odaklanan ” çalışmalar aşağıdaki kategorilerden hangisine girer?

A) Meslek etiği B) Metaetik C) Uygulamalı etik D) Eğitim etiği E) Normatif etik

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde yer alan etik dışı davranışlardan değildir?

A) Bir kimsenin hatasının gizlenmesi B) Tüketici haklarının ihlal edilmesi C) Gereksiz maddi harcamalar yapılması D) Çalışma saatleri içinde kişisel işlerin yapılması E) İşletmenin yazılı kurallarına göre davranılması

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların belirli davranışları sergilemeleri zorunlu tutularak düzen sağlamayı amaçlayan iş etiği programıdır?

A) Değer yönlü programlar B) Denetim yönlü programlar C) Zorunlu eğitim programları D) Uyum yönlü programlar E) Çok yönlü programlar

Soru 16:

İş etiği bağlamında bir örgütün çalışanlarından neler beklediğini açıklayan yazılı ifadelere ne ad verilir?

A) İş etiği programı B) İş etiği kodları C) İş etiği eğitimi D) İş etiği denetimi E) Etik sorumluluk

Soru 17:

Etik ya da ahlak felsefesinin ilgi alanı aşağıdakilerden hangisidir?

A) İnsan davranışlarının ahlaki açıdan değerlendirilmesi B) Ahlak normlarının geliştirilmesi C) Ahlak normu oluşturmak D) Doğru ya da yanlış olanın felsefi yönden müzakere edilerek bulunması E) İnsan davranışlarının ahlak normlarına göre değerlendirilmesini sağlamak

Soru 18:

Bir önermenin anlamlılığının ölçütü....Yukarıdaki boşluğa hangisi getirilse mantıkçı pozitivizme göre cümle doğru şekilde tamamlanmış olur?

A) Kişiler tarafından algılanabilmesidir. B) Evrensel bir şekilde ifade edilmesidir. C) Sözcüklerin anlamlı bir bütün oluşturmasıdır. D) Ahlaksal yargılar tarafından açıklanabilmesidir. E) Doğru ya da yanlış olduğunun test edilebilmesidir.

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi “örgüt yönetimi tarafından belirli işleri yerine getirmek amacıyla oluşturulan, süreklilik arz eden ve örgütte belirli yeri olan” bir grup türüdür?

A) Standart gruplar B) Formal gruplar C) İnformal gruplar D) Tipik gruplar E) Atipik gruplar

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin yazılı etik kodlara sahip olmalarının ortaya çıkarabileceği dezavantajlardan biri olamaz?

A) Kodlar, hür iradeyi ortadan kaldıran bir kısıt haline gelebilir B) Çalışanlar yasaklanmayanların serbest olduğu algısına kapılabilirler C) Kötü yazılmış kodlar, arzu edilmeyen sonuçlara yol açabilir. D) Öncelikle çalışanların işletmeye zarar verebilecek etik dışı davranışlarına odaklanılması çalışanlarda güvensizliğe yol açabilir. E) Bireysel yorumlara güvenmek yerine örgütün etik standartlarının netleştirilmesini sağlar.