Final Sınavı - İş Etiği - sinavahazirlan.com

Soru 1:

Bağış yaparken veya sadaka verirken en çok ihtiyacı olanların seçilmesi hangi faydacılık türüne bir örnektir?

A) Negatif faydacılık B) Normal faydacılık C) Klasik faydacılık D) Eylem faydacılığı E) Maksimum faydacılık

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi Eylem Faydacılığına Eleştiriler arasında değildir?

A) Mutluluk gerçekten bu dünyada istenecek tek şey değildir. B) Sonuçların tümü öngörülemez, dolayısıyla eylemin sonuçları hesaplanamaz. C) Faydacılık aşırı sorumluluk getirir ve yüklerimizi son derece artırır. D) Amaçlar her zaman araçları haklı çıkarmaz. E) Faydacılık sosyal adaleti gözetir.

Soru 3:

I. İyi ve kötü nedir? II. İyi ve kötü hakkındaki ahlâkî hükümlere nasıl varıyoruz? III. İyilik göreceli midir? Yukarıda maddelenen etik ve nazari ahlakın cevap aradığı temel sorular aşağıdakilerden hangisi veya hangileridir?

A) Yalnız I B) I ve II C) Yalnız III D) I ve III E) Yalnız II

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde toplum çıkarlarına ters düşen, ahlak dışı ya da yasa dışı davranışlara, faaliyetlere ilişkin bilgilerin, işletme içerisindeki birey ya da bireyler tarafından fark edilip işletmenin üst yönetimine ya da işletme dışındaki resmi kurumlara iletilmesidir?

A) Uyarı verme sistemi B) Dedikodu C) Şikayet D) Sosyalleşme E) Yönetimden öğrenme

Soru 5:

Etik karar alma sürecine yönelik yapılan çalışmaların büyük bir kısmının yöneticilik, liderlik ve işletme yönetimiyle ilgili olduğu görülmektedir. Bununla beraber karar verme sürecinde etik duruş aşağıdakilerden hangisini en çok ilgilendirmektedir?

A) Meslek elemanlarını B) İş yerindeki yöneticileri C) Meslek gruplarını D) Sosyal mesleklerle ilgilenenleri E) Etik ikilemler yaşanan meslekleri

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi karar verme sürecinin aşamalarını anlatan bir ifade değildir?

A) Amaç belirleme, sorun tanımlama, B) Amaç ve sorunları irdeleme, öncelikleri belirleme C) Çözüm alternatiflerinin belirlenmesi D) Seçim kriterinin belirlenmesi E) Alternetiflerin değiştirilmesi

Soru 7:

Toplumun evrensel etik standartlarına uygunluğu o toplumun yaşam kalitesini gösterir. İş etiği açısından baktığımızda da durum bundan farksızdır. İşletmede var olan etik dışı davranışlar işletmenin kurum kültürü ve niteliği hakkında olumsuz bilgi verir. Bir işletmede etik dışı davranışlar işletmenin imajına büyük zararlar verdiği gibi yaşamını da tehdit edebilir. Aşağıdaki kavramlardan hangisi bu tür davranışların dışında kalır?

A) İşletmenin fiziksel kaynaklarının kişisel amaçlar için kullanılması B) Bir işin yapılabilir süresinin gereksizce uzatılması C) İş saatlerinin ihlal edilmesi, hastalık vb. mazeretler dışında sık sık izin alınması D) İşin hakkaniyetle yapılması E) Haksız fiyatlandırma yapılması

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel hiyerarşiden kaynaklanan ve liderin örgüt içerisindeki statüsünden aldığı güçtür?

A) Ödüllendirme güc B) Yasal güç C) Zorlayıcı güç D) Uzmanlık gücü E) Karizmatik güç

Soru 9:

Ürün güvenliği, uygun olmayan ürün ambalajları, ürün taklitleri, baskılı satış yöntemleri, müşteri bilgilerinin gizliliğinin korunması, aldatıcı ve abartılı reklamlar gibi konular aşağıda verilen iş ahlakı konularından hangisi ile ilgilidir?

A) Yasal faktörlerle ilgili iş ahlakı konuları B) Satın alma fonksiyonuyla ilgili iş ahlakı konuları C) Pazarlama fonksiyonuyla ilgili iş ahlakı konuları D) Finansman fonksiyonu ile ilgili iş ahlakı konuları E) Araştırma-geliştirme fonksiyonuyla ilgili iş ahlakı konuları

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi çalışan davranışlarını kestirebilme amacıyla geliştirilmiş örgütsel denetim sistemleridir?

A) Denetim programları B) Soruşturma programları C) Gözetim programları D) İzleme programları E) İş etiği programları

Soru 11:

Aşağıda verilenlerden hangisi Kantçı Etiğe yönelik eleştirilerden biri değildir?

A) Mutluluk gerçekten bu dünyada istenecek tek şey değildir. B) Kant’ın etik teorisi sonuçlar karşısında kördür. C) Bir eylemi haklı çıkarmak için sadece iyi niyet yeterli değildir. D) Ahlaksal çatışmaları reddeder. E) Sıradan şeyler evrenselleştirilebilir ve böylece bir ahlak yasası olduğu ileri sürülebilir.

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün genel tipolojilerinden biri değildir?

A) Yöresel kültür B) İnsancıl kültür C) Kayıtsız kültür D) Bütünleyen kültür E) Talepkar kültür

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi etik programların güvence verdiği kesimlerden biri değildir?

A) Tedarikçiler B) Kamu kurumları C) Müşteriler D) Yatırımcılar E) Kamuoyu

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir etik eğitiminin hedefleri arasında yer almaz?

A) Etik dışı davranışların çalışan değerlendirmelerinde dikkate alınmayacağını çalışanların bilmelerini sağlama B) Davranışlarından bireysel olarak sorumlu olduklarını çalışanların bilmesini sağlama C) Çalışan davranışları ile işletmenin itibarı ve markası arasında bağlantı oluşturma D) Çalışanların karşılaşacağı riskli alanları tanıma E) Küçük örnek olaylar ya da internet tabanlı uygulamalar ile etik sorunlar ile uğraşma deneyimi sağlama

Soru 15:

Crane ve Matten’e göre etik ya da etik dışı karar alma sürecinde etkili olan durumsal veya görevle ilgili faktörler hangileridir?

A) Yaş-cinsiyet B) Sosyalleşme-kimlik C) Eğitim D) Tutumlar- değer yargıları E) Ödül sistemi-iş rolleri

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi etik kodlara sahip olmanın işletmelere verdiği avantajlardandır?

A) Çalışanların daha çok çalışmasına teşvik eder. B) Yazılı bir belge, bireysel yorumlara bırakılan belirsiz beklentilere güvenmek yerine, örgütün etik standartlarının netleştirilmesini sağlar. C) İş verenin daha çok kazanmasına teşvik eder. D) Daha düşük maliyetlerle çalışmayı sağlar. E) Çalışana daha fazla boş zaman tanınmasına yardımcı olur.

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi etik sorumlusunun görevlerinden biri değildir?

A) Etik kuralları gözden geçirme ve gerektiğinde yenileme B) Etik kurallarını geliştirme ve örgüt bünyesinde yayma C) Çalışanlara yönelik eğitim programlarını yürütme D) İşletmenin etik kurallarına olası aykırılıklar karşısında ceza mekanizmasını kullanma E) İşletmenin yasal düzenlemeler ile uyum içerisinde olmasını sağlama

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi iş etiği eğitimi yapılırken yapılabilecek davranışlardan değildir?

A) Tüm bölüm yöneticileri, etik eğitim programı geliştirmeye katılmalıdır. B) Eğitim girişimleri, örgütün büyüklüğü, kültürü, değerleri, yönetim tarzı ve çalışan tabanı gibi kendine özgü özelliklerini yansıtmalıdır. C) Etik eğitiminin, kişisel ve örgütsel etiği birbirlerinden farklılaştırması önemlidir. D) Etik kodları, etik konuları gündeme getirecek bir prosedür ve çalışanlara iletilen etik ile ilgili yönetimin önceliklerinin eğitim programı tarafından kapsanması, hat ve destek çalışanlarının eğitim sürecine tam olarak katılımının sağlanması gerekmektedir E) İş etiği kodlarının okunmadan saklanması yeterlidir.

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi etik davranışı benimseyen bireyin davranışına örnektir?

A) Kendine düşkünlük B) Açık ve dürüst iletişim kurması C) Bencillik D) Eksik değerlendirme yapmak E) Hassasiyetsizlik

Soru 20:

Ödüllendirme gücü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Yalnızca maddi değerlere bağlıdır B) Çalışanın performansına göre şekillenmez C) Çalışanların davranışları üzerinde etkisi yoktur D) Sözlü olarak takdir etme ödül gücü sayılmaz E) Ödülün ölçüsü işin sadece sınırlı bir yönüne dair olmamalıdır