Sağlık Bilimlerinde Ve Yönetiminde Etik

Yanıt Açıklaması: W. Edwards Deming, kurumlarda hedeflere göre yönetimi kabul etmemiştir. O, hedeflerle yönetimin, yöneticileri karşı karşıya getirdiği ve içsel rekabet ve yapay sistemlerin yetersiz kalmasına neden olacağını ve sonunda da kurumun performansının beklenenin altında kalacağını söylemiştir. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Tabipler Odası tıp alanında, Barolar Birliği adalet alanında,Türkiye Sanayici ve İş Adamları Derneği (TÜSİAD) meslek etiğiyle ilgili işletmelerde,Türkiye Mühendisler ve Mimarlar Odası (TMMOB) mühendislik alanlarındaki etik ilkeleri, Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA) bilim etiği alanıyla ilgili mesleki etik ilkelerinibelirlemekte ve bu ilkelere üyeleri tarafından uyulup uyulmadığını denetleyerek gerekli yaptırımları uygular. Doğru yanıt B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Normatif etik

Yanıt Açıklaması: Yetki

Yanıt Açıklaması: Kültür

Yanıt Açıklaması: Uzmanlık

Yanıt Açıklaması: Hediye alma ve menfaat sağlamada oluşturulacak kurumsal politika seçenekleri şunlardır: • Yasaklama • Kabul edilebilirlik ölçütü • Bütün hediyeler ve menfaatler kuruma aittir.

Yanıt Açıklaması: Etik ikilemlerin çözümünde aşağıdaki basamaklar işe yarayabilir: Geçerli durumları belirle, Bu durumlara dayanarak etik sorunu net olarak tanımla, Bu ikilemden kimlerin etkileneceğini ve ne düzeyde etkileneceğini belirle, İkilemi çözmesi gereken kişi ve olası seçenekleri ortaya koy, Her seçenek kapsamında elde edilebilecek en iyi sonucu belirle, En uygun davranış biçimini seçerek uygula. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması: Genel işletme ve tıp araştırmaları

Yanıt Açıklaması: Mahalli yönetimler

Yanıt Açıklaması: İş ahlakı alanyazınındaki gelişmeler aşağıda verilen tarihsel dönemler temel alınarak incelenebilir: • İş dünyasındaki ahlak arayışı dönemi (1900-1920), • İş dünyasında profesyonellik ve iş ahlakı dönemi (1920-1950), • İş dünyasında büyüyen ölçekler ve iş ahlakı hakkında karmaşıklık dönemi (1950-1970), • O¨nleyici ve düzenleyici iş ahlakı arayışı dönemi (1970-1990), • Küresel işletmecilik ve küresel iş ahlakı dönemi (1990’dan günümüze). Doğru cevap A'dır.

Yanıt Açıklaması: Bir kamu görevlisinin, parasını bir kapkaççıya kaptırdığı için ödemesini son ödeme tarihinden sonra yapmak isteyen bir emeklinin bu talebini kabul etme davranışı, etik olan ancak yasal olmayan bir davranıştır. Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: Seçeneklerdeki ifadelere ait kavramlar aşağıdaki gibidir: Etik kod: Bir mesleği icra edenlerin sorumluluklarına ilişkin yazılı yönergeler Etik sorun: Davranışın iyi olmasıyla ilgili tereddütlerin veya itirazların ortaya çıktığı durumlar Etik ikilem: Kurala bağlanmamış durumlarda karar vericinin yaşadığını seçim sorunu Etik İhlali: Mesleki eylemi düzenleyen standart kuralların çiğnenmesi Etik değer: Davranışlara yön gösteren ve onları gerekçelendiren bir öneri veya yönerge Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: Tıp

Yanıt Açıklaması: Sağlık hizmeti sunan kurumların diğer endüstri ve hizmet kurumlarından ayıran özel - likler bulunmaktadır. Sağlık sistemi insan faktörünü merkezine aldığı için, etik ilkelerin var olması ve uygulanabilmesi hayati öneme sahiptir. Çünkü sağlık hizmetleri doğası gere ği belirsiz, zorluk derecesi yüksek ve riskli durumlarla karşılaşılması ihtimali olan ve hata payının sıfır olması arzulanan, hassas bir alandır. Cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması: Sermaye ekipmanları, tıbbi personelin işe alımı ve geliştirilmesi, iş ve pazarlama stratejileri, finansal ve insan kaynakları programları kurumun gizli bilgileri arasında yer alır. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Aydınlatılmış onam ilkesi, kişiye tıbbi bilgilerin doğru ve yeterli bir şekilde açıklanmasını gerektiren bir ilkedir. Bu ilkenin yerine getirilebilmesi için, hekimin tıbbi tedavi ve müdahale konusunda hastasını bilgilendirmesi, onayını alması gerekmektedir. Hastaya verilmesi gereken bilgilerin açıkça verilmiş olması, bilginin anlaşılır olması, hastanın gönüllü olması ve bunların sonunda hastanın onam vermiş olması, bu ilkenin gerçek bir aydınlatılmış onam olması için gereklidir.

Yanıt Açıklaması: Yıldırma ve korkutma, yöneticilerin veya aynı statüye sahip çalışanların yasal yetkilerinin dışında diğer kişi ve/veya grupları etki altına almak için onlara etik dışı meydan okuma - ları olarak tanımlanmaktadır. Bir başka ifadeyle, çalışanlar üzerinde güç gösterisi yaparak astları yıldırmaya çalışma çabaları bu kapsamda değerlendirilir. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması: Dürüstlük ve tarafsızlık

Yanıt Açıklaması: Hukuk: Kişiler arasındaki ilişkileri düzenleyen, uyulması zorunlu kurallar bütünü. İşletmeler açısından hukuk kavramı, işletmelerde belirli davranışları sınırlayan veya serbest bırakan resmî kuralları ifade etmektedir. Bu kurallar, devlet tarafından koyulabileceği gibi işletme tarafından da oluşturulabilir. Hukuk kuralları etiği besleme, destekleme işlevi görebilir.