Final Sınavı - Stratejik Yönetim 1

Soru 1:

"İki veya daha fazla kişinin veya organizasyonun yeteneklerini ve kaynaklarını ortak bir hedefe ulaşmak için birleştirmesi" aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlar?

A) Enerji B) Sinerji C) Konsorsiyum D) Ortaklık E) Franchising

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi dengeli başarı göstergesi boyutlarından birisi değildir?

A) Finansal boyut B) Sosyolojik boyut C) Müşteri boyutu D) İçsel süreçler E) Öğrenme ve gelişme boyutu

Soru 3:

Genellikle aynı büyüklükte iki veya daha fazla işletmenin sermaye alışverişi sonunda tüm kaynaklarını bir araya getirerek ortaya yeni bir işletme çıkarmasını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Birleşme Stratejisi B) Satın Alma Stratejisi C) İşbirliği Stratejisi D) Rekabet Stratejisi E) Farklılaştırma Stratejisi

Soru 4:

I. İnsan kaynağının sağlanması II. Stratejik yönetime entegre olmak III. Rekabetçi üstünlüğü sağlamak ve sürdürmek IV. Genel işletme stratejisini zayıflatmak V. Günlük sorunlar üzerinde fazlasıyla yoğunlaşmak VI. Çevresel değişimlere uygun hareket etmek VII. Yöneticileri devre dışı bırakmak VIII. Stratejik planları eyleme dönüştürmek Yukarıda verilen maddelerden hangileri stratejik insan kaynakları yönetiminin amaçları ile örtüşmektedir?

A) I, II, III, VI ve VIII B) I, II, IV, VII, VIII C) I, III, V, VI, VII D) II, IV, V, VI, VIII E) II, III, IV, V, VII

Soru 5:

Türkiye’deki işletmeleri stratejik işbirliği yapmaya sevk eden en güçlü neden aşağıdakilerden hangisidir?

A) Rekabette pozisyonlarını güçlendirmek B) İttifak lehine ağ ekonomileri yaratmak C) Tek başlarına geliştiremedikleri ürünleri/hizmetleri dışarıdan temin etmek D) İşbirliğinden doğan sinerji ile değer yaratmak E) Temel yeteneklerin öğrenilip içselleştirilmesini sağlamak

Soru 6:

Güven, bağlılık duygularının hissettirildiği, tamamlayıcılık özelliğinin ortaya konduğu, finansal durumun değerlendirildiği stratejik işbirliği oluşum süreci aşağıdakilerden hangisidir?

A) Stratejik işbirliği ihtiyacının duyulması B) Stratejik işbirliği türünün belirlenmesi C) İşbirliği yapılacak ortağın seçimi D) Müzakere süreci E) İşbirliği performansının değerlendirilmesi

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi stratejik yönetimin temel yararlarından biri değildir?

A) Örgütsel koordinasyon ve denetim faaliyetlerinin daha kolay bir şekilde yürütülebilmesini sağlar. B) Gelecek odaklı düşünme konusunda bireyleri motive eder. C) Örgütsel yönetime biçimsel bir disiplin sağlar. D) Zamanın ve diğer kaynakların daha verimli ve etkili bir şekilde kullanılmasını sağlar. E) Örgütsel sorunları kendiliğinden çözüme kavuşturur.

Soru 8:

“Pazar payının ilk sene sonunda yüzde 10, ikinci sene yüzde 15, üçüncü sene ise yüzde 20’ye ulaştırmayı amaçlamak” ifadesi aşağıdaki kavramlardan hangisi ile açıklanabilir?

A) Yıllık hedeflerin seçimi B) Strateji değerleme C) Vizyon D) Misyon E) Politikaların oluşturulması

Soru 9:

Stratejik yönetimin gelişimi evreleri, hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?

A) Stratejik Planlama --> Uzun Dönemli Planlama --> Stratejik Yönetim B) Uzun Dönemli Planlama --> Stratejik Planlama --> Stratejik Yönetim C) Operasyonel Planlama --> Taktik Planlama --> Stratejik Yönetim D) Taktik Planlama --> Stratejik Düşünme --> Stratejik Yönetim E) Stratejik Düşünme --> Operasyonel Planlama --> Stratejik Yönetim

Soru 10:

İnsan kaynakları yönetiminde stratejik yaklaşımın benimsenmesi ve yaşama geçirilmesi sürecinde örgütlerin gelecekte belirli bir tarihte nerede olacaklarını belirledikleri adım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Stratejik amacın belirlenmesi B) Stratejik planların ve senaryoların uygulamaya taşınması C) Stratejik konumlandırma D) Kritik insan kaynakları konularının belirlenmesi E) İnsan kaynakları yönetimi stratejilerinin uygulanması

Soru 11:

Hangisi stratejik insan kaynakları yönetimi amaçlarından biri değildir?

A) Çevresel değişimlere uygun hareket etmek B) İnsan kaynağı ihtiyacını sağlamak C) Rekabetçi üstünlüğü sağlamak D) Yöneticilerin katılımını sağlamak E) Örgütsel üretimin niceliğini arttırmak

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin stratejik işbirliği yapma nedenlerinden değildir?

A) Mevcut pazarlarda büyümek B) Yeni pazarlara girmek C) Belirsizliği azaltmak D) Tekelleşmek E) Riskleri azaltmak

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi vizyonun başarısız olmasının nedenlerinden biri değildir?

A) Çalışanları gereğinden fazla umutlandırmak B) Vizyonu sağlam temellere oturmaması ve içinin boş olması C) Vizyondaki beklentilerin gerçeğe yakın olmaması D) Vizyon metninin herkesin anlayabileceiği bir uzunlukta ve açıklıkta olmaması E) Vizyonun tüm çalışanlar tarafından benimsenmesi

Soru 14:

İnsan kaynakları yönetiminde "Bilimsel Yönetim" kavramını ortaya koyan bilim adamı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Elton Mayo B) John B. Watson C) Abraham Maslow D) Frederick Taylor E) Geert Hofstede

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin güçlü yanlarına ait bir örnek olabilir?

A) Yaygın pazarlama ağı B) Yaygın olmayan servis ağı C) Yavaş tahsilat sistemi D) Kısıtlı ürün sayısı E) Kısıtlı müşteri sayısı

Soru 16:

Bireylerin karar verirken kendi çıkarlarını önde tuttukları, kendilerini diğerlerinden bağımsız bireyler olarak tanımladıkları kültür aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bireyci Kültür B) Toplulukçu Kültür C) Baskın Kültür D) Zayıf Kültür E) Alt Kültür

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi, örgütlenme sürecinin işletmeye beklenen yararı sağlayabilmesi ve diğer yönetim işlevlerine sağlam bir zemin hazırlanabilmesi için uyulması gereken ilkelerden değildir ?

A) Amaç birliği B) Emir - komuta birliği C) Hiyerarşik yapı D) Dikey farklılaşma E) Kontrol alanı

Soru 18:

Örgütsel yapının oluşumu için, öncelikle birey-örgüt bütünleşmesinin sağlanması gerektiğini belirten ilke aşağıdakilerden hangisidir?

A) Amaç birliği ilkesi B) Emir - komuta birliği ilkesi C) İş bölümü ve uzmanlaşma ilkesi D) Hiyerarşik yapı ilkesi E) Basit ve anlaşılırlık ilkesi

Soru 19:

Bir işletmenin temel yeteneğini aşağıdakilerden hangisi belirler?

A) Maddi veya maddi olmayan tüm unsurlarını amacına uygun ve koordineli bir biçimde kullanabilme kapasitesi B) Çalışma koşullarının ve çalışma çevresinin insana uygun duruma getirilmesi, çalışma yaşamından kaynaklanan sorunların en aza indirgenmesi çabaları C) Tüketicilerin işletmeye olan bakışı, tutumu ve ürünlerine yönelik satın alma davranışı D) Kusursuz ve güvenilir ürün ve hizmet sağlayan tedarikçiler, en yüksek teknik donanıma sahip üretim tesisleri ve ürün kalitesi E) Doğal kaynakları ve çevreyi korumaya, enerji verimliliğini ve tasarrufunu artırmaya odaklanarak sergilenen insana ve çevreye duyarlılık

Soru 20:

İnsan kaynakları yönetimi tarihinde yer alan tekniklerden biri olan "İş ihtiyaçları, eğitim, etik, küreselleşme gibi olguları bütünleştirme" hangi dönemde gerçekleşmiştir?

A) 1899 öncesi B) 1920-30 C) 1950-60 D) 1970-80 E) 1990-2000