İşletme İlkeleri

Yanıt Açıklaması: Enflasyon: Fiyatların genel düzeyindeki sürekli artışlar enflasyon olarak tanımlanır. Enflasyon, bir ürüne olan talebin, ürünün üretim miktarından fazla olmasından ya da ürünün üretiminde kullanılan girdilerin fiyatlarının artmasından kaynaklanır. Yüksek enflasyona sahip ekonomilerde işletmeler ürünleri için doğru fiyatın ne olduğuna karar veremezler. Uzun vadeli yatırımlarının getirilerini tahmin etmekte zorlandıkları için yatırımlarını ertelemek zorunda kalabilirler.

Yanıt Açıklaması: Yatırım kararı alınmadan önce, kurulması düşünülen işletmeyle ilgili ekonomik, teknik, finansal, yasal ve organizasyonel bilgilerin toplanarak, sistemli bir biçimde sunulması sürecine yapılabilirlik araştırması denir.

Yanıt Açıklaması: Gig ekonomisi, daimi işlerin aksine kısa vadeli sözleşmelerin veya serbest işlerin yaygınlığı ile karakterize edilen bir iş gücü piyasasıdır. Kendi kendinin patronu olanların yarattığı bir ekonomidir. Bağımsız iş yapan bu gibi kişileri (freelancer) buluşturan pek çok platform bulunmaktadır. Uber bu platformlara örnek olarak gösterilebilir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Görsel-işitsel araçlar: Radyo ve televizyon, film ve video bantlar, sergi ve fuarlar, festival ve yarışmalar, açılış, yıl dönümü, ağırlama törenleri, sponsorluk etkinlikleri vb.

Yanıt Açıklaması: İhsan: Hiçbir yükümlülük altında olmadan başkalarına iyilikte bulunmaktır.

Yanıt Açıklaması: Konsern şeklinde iş birliği içine giren işletmeler, ticari unvanlarını ve markalarını korumakla birlikte konserne girdikten sonra ekonomik bağımsızlıklarını kaybederek dâhil oldukları konsernin bir parçası olur. Diğer işbirliklerinde ise küçük işletmelerin ekonomik bağımsızlıkları sürmektedir. Doğru yanıt B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Yönetim faaliyeti işletmeye insan, para, ham madde, teknoloji ve bilgi gibi kaynakların alımıyla başlar. Daha sonra yönetim fonksiyonları sürece dâhil edilir. Yönetici öncelikle kendisine verilen hedeflere ulaşabilmek için yapılacak işleri planlar. İkinci olarak plana uygun bir şekilde işlerin tamamlanması için elindeki iş gücü dâhil tüm kaynakları organize eder. İşler planlandıktan ve organize edildikten sonra sıra işlerin yapılmasına gelir. Yönetici bu aşamada yöneltme (emir-komuta) işlevini gerçekleştirerek işletmedeki herkesi amaçlar doğrultusunda harekete geçirir. Son olarak yönetici yapılan işlerin plana uygun olarak yürütülüp yürütülmediğini denetleyerek gerekli düzeltmeleri yapar. İşletme, yönetimin bu dört temel fonksiyonundan sonra amaçlarına ulaşmış olur.

Yanıt Açıklaması: Küresel işletmeler kendilerine has birtakım özelliklere sahiptir. Bu özellikler şu şekilde sıralanabilir; Küresel işletmeler ürün üretimlerini işletmenin merkezinin bulunduğu ülke dışındaki ülkelerde de gerçekleştirmektedir. - Küresel işletmeler küresel bir bakış açısıyla strateji ve politika oluştururlar. Bu nedenle küresel olarak stratejik ortaklıklara yönelme, küresel piyasaları takip etme, kalitenin küresel standartlara uygun olmasına dikkat etme, değişime hızlı adapte olabilme gibi konular küresel işletmeler tarafından önemsenmektedir. - Küresel işletmeler dünyayı tek bir ekonomi olarak gördükleri için her türlü faaliyetlerini buna uygun olarak gerçekleştirmeye çalışır. - Küresel işletmelerin birden fazla yerde bulunan bağlı kuruluşları ile ana merkez arasındaki ilişki, uyumlu bir şekilde yürütülmektedir. - Küresel işletmeler pazarlar, müşteriler, tedarikçiler, bilgi teknolojileri, iletişim ağları ve finansal piyasalar konularını da küresel bir bakış açısı ile ele almalıdır.

Yanıt Açıklaması: Büyümenin potansiyel zorlukları arasında şunlar yer almaktadır: Büyüme işletmenin yönetimini zorlaştırabilir, işletmeyi hantallaştırıp hareket kabiliyetini azaltabilir. İşletmeler büyüdükçe, yapılacak işler ve bürokrasi artar. Bürokrasi arttıkça, katı kurallar uygulanır. Bu da zaman içinde, değişime direnen, mevcut yapıyı korumaya çalışan çalışanlar için uygun bir ortam yaratır. Bu yüzden de örgütlerde yenilikler ortaya çıkmaz ve örgüt gelişemez. İşletme büyüdükçe, çalışan sayısı da artar. Bu yüzden işi yerine getirmeme veya sonuçlandırmamalar artar. Yeni çalışanlar işe alındıkça eski çalışanlar işten çıkartılacaklarını ya da yeteneklerinin göz ardı edileceğini düşünmeye başlarlar. Bu olumsuz düşünceler, çalışanların motivasyonunu azaltır, işletme faaliyetleri aksamaya başlar, genel anlamda verim düşer. Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması: İşletme sahiplerini büyümeye iten temel faktör refahlarını artırmaktır. Hırs, tutku, yaratıcılık, dinamizm, rekabet gücünü koruyabilme veya artırabilme ile yeniliklere ayak uydurabilme isteği ya da zorunluluğu işletmeleri büyümeye iten psikolojik nedenler arasında yer almaktadır. Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması: İşletmelerin genel fonksiyonu yönetim; temel fonksiyonları üretim ve pazarlama; yardımcı fonksiyonları finans, insan kaynakları yönetimi, muhasebe, halkla ilişkiler, ar-ge ve inovasyondur. Doğru cevap C’dir.

Yanıt Açıklaması: Deregülasyon, belirli bir iş alanı ya da kesiminde devlet kısıtlamalarının azaltılması ya da tamamen kaldırılmasıdır.

Yanıt Açıklaması: Üretilen ürünler için, tedarikçiden müşterilere kadar tüm süreçlerle ilgili girdileri, tesisleri, işlevleri ve faaliyetleri içeren unsurların toplamı tedarik zinciri olarak tanımlanır.

Yanıt Açıklaması: Yöneticiler hem iç çevrede çalışanlarla hem de dış çevrede bulunan insanlarla iletişim kurmak ve bunu kuvvetlendirmek zorundadırlar. İşte yöneticinin bu yeteneği beşeri yetenek olarak adlandırılmakta ve her yönetim kademesi açısından eşit düzeyde önem arz etmektedir. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: İşletmeler küçülme kararı ile çoğunlukla aşağıdaki hedeflere ulaşmayı bekler: • İşletmedeki maliyetleri düşürmek, • İşletmedeki karar sürecini yalınlaştırmak ve hızlandırmak, • Piyasadaki gelişmelere daha hızlı cevap vermek, • İşletme paydaşları ile iletişimi güçlendirmek.

Yanıt Açıklaması: Ekonomik araştırmanın çalışma kapsamına giren konular, • Talep tahmini ve pazar araştırması, • Kuruluş yerinin seçimi, • İşletme büyüklüğü ve kapasitesinin belirlenmesi, • Tahmini gelirlerin belirlenmesi biçiminde sıralanabilir.

Yanıt Açıklaması: Peki, yönetici kime denir? Yönetici, başkaları vasıtasıyla işgören kişidir. Bir başka ifadeyle, örgütsel kaynakları, örgütsel amaçları başarmak için iş birliği ve uyum içerisinde kullanan kişidir.

Yanıt Açıklaması: Fizyolojik ihtiyaçlar: Yiyecek, su ve barınak ihtiyacı gibi temel hayatta kalma ihtiyaçları.

Yanıt Açıklaması: Üretim fonksiyonu, işletmenin elinde bulunan malzeme, makine ve insangücü kaynaklarının belirli miktardaki mamulün istenilen nitelikte, istenilen zamanda ve en düşük maliyetle üretimini sağlayacak biçimde bir araya getirilmesidir

Yanıt Açıklaması: İlgili açıklama pazarlama araştırması kavramına aittir. Doğru yanıt B seçeneğidir.