Final Sınavı - İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Soru 1:

Günlük kısa çalışma ödeneği, sigortalının son oniki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kaçıdır?

A) 20 B) 30 C) 40 D) 50 E) 60

Soru 2:

İş Kanunu’na göre ücret, en geç .............. ödenir. Ancak, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresi .............. kadar indirilebilir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

A) Haftada bir - her güne B) Ayda bir - bir haftaya C) Ayda bir - on beş güne D) Yılda bir - on beş güne E) Yılda bir - bir aya

Soru 3:

İşveren (A), işveren (B)'ye işyerini 01.01.2016 tarihinde devretmiştir. Bu bilgiye göre aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Mevcut iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte 02.02.2016 tarihinde devralana geçer. B) Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür. C) İşyerinin bir devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlarından devreden ile devralan birlikte 2020 yılına kadar sorumludur. D) İşyerinin bir devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlarından yalnızca devreden sorumludur. E) İşçinin kıdemine bağlanan ihbar süreleri, kıdem tazminatı gibi hakları 01.01.2016 tarihi itibariyle hesaplanır.

Soru 4:

Kuruluşların genel kurullarının toplantı ve karar yeter sayılarına ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Kural olarak, genel kurulların toplantı yeter sayısı üye veya delege tamsayısının salt çoğunluğudur. B) İlk toplantıda toplantı yeter sayısı sağlanamazsa ikinci toplantı en çok on beş gün sonraya bırakılır. C) Delegelerin veya üyelerin genel kurula katılmaları ve oy kullanmaları engellenemez. D) Genel kurulun karar yeter sayısı toplantıya katılan üye veya delege sayısının salt çoğunluğudur. E) Taraflar kuruluş tüzüklerinde toplantı ve karar yeter sayılarını tüm bu kanuni düzenlemelerden bağımsız olarak diledikleri gibi belirlemekte serbesttirler.

Soru 5:

Toplu iş sözleşmesinin içeriğiyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Toplu iş sözleşmelerindeki iş sözleşmesinin sona ermesi ile ilgili hususları düzenleyen hükümlere, borç doğuran hükümler denir. B) Borç doğuran hükümler toplu iş sözleşmelerinin zorunlu unsurlarındandır. C) Ücret, fazla çalışma, primle ilgili hükümler, iş sözleşmesinin içeriğine ilişkin borç doğuran hükümlere örnektir. D) Özel hakeme başvurulması konularına ilişkin hükümler borç doğuran hükümlere örnektir. E) Toplu iş sözleşmelerinde, tarafların karşılıklı hak ve borçlarını, sözleşmenin uygulanmasını düzenleyen hükümlere normatif hükümler denir.

Soru 6:

Bireylere sosyal güvenlik primlerini, özel sigorta şirketlerinin veya bankaların kurdukları özel fon yönetimi kuruluşlarına ödeme zorunluluğu getirilen ülke aşağıdakilerden hangisidir?

A) Şili B) İşveç C) Yeni Zellanda D) Türkiye E) Almanya

Soru 7:

İşçi ücretlerinden yapılacak ceza kesintileri, bir ayda .... gündelikten fazla olamaz. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 5 E) 10

Soru 8:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre çerçeve sözleşmeler en çok kaç yıl için yapılabilir?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi genel hükümler uyarınca iş sözleşmesinin geçersizliği sonucunu doğuran nedenlerden biri değildir?

A) Taraflarından birinin veya her ikisinin ehliyeti ile ilgili noksanlıklar B) İş sözleşmesinin Kanunun ve tarafların öngördüğü şekil şartına uygun yapılmaması C) İş sözleşmesinin konusunun kanunun emredici hükümlerine aykırı olması D) İş sözleşmesinin konusunun kişilik haklarına adaba aykırı olması E) Taraflardan birinin ölümü

Soru 10:

Kadın çalışanlar her ne şekil olursa olsun gece postasında kaç saatten fazla çalıştırılamazlar?

A) 5 saat B) 6 saat C) 6,5 saat D) 7 saat E) 7,5 saat

Soru 11:

Sosyal sigortaların finansman kaynağını esas olarak aşağıdakilerden hangisi oluşturmaktadır?

A) İkramiyeler B) Vergiler C) Primler D) Devlet katkısı E) Yardımlar

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi konfederasyon kavramının unsurlarından biri değildir?

A) En az beş sendikanın bir araya gelmesi B) Tüzel kişi olması C) Kuruluş olması D) Sendikaların değişik işkollarından olması E) İşveren ve işçilerin birlikte bulunması

Soru 13:

6356 sayılı Kanuna göre bir işyerinin girdiği işkolunun saptanması hangi merci tarafından yapılır?

A) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı B) Yüksek Hakem Kurulu C) Yargıtay D) İş mahkemeleri E) İçişleri Bakanlığı

Soru 14:

İşçi ücretlerinden yapılacak ceza kesintileri bir ayda kaç gündelikten fazla olamaz?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 15:

İş Kanunu’na göre ücret, kural olarak en geç hangi sürede ödenmelidir?

A) Haftada bir B) Ayda bir C) Üç ayda bir D) Altı ayda bir E) Yılda bir

Soru 16:

1961 Anayasası’nda olduğu gibi 1982 Anayasası da bütün çalışanların sendika, toplu iş sözleşmesi ve grev haklarını güvence altına almıştır Anayasa’nın 51. Madde hükmüne dayanılarak yürürlüğe konulan sendikalar kanunu aşağıdakilerden hangisidir?

A) 2821 sayılı Kanun B) 2822 sayılı Kanun C) 657 Devlet Memurları Kanunu D) 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu E) 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Soru 17:

5510 sayılı Kanun, bazı kişileri Kanunun uygulama alanı dışına çıkarmakta ve onları Kanun anlamında sigortalı saymamaktadır. Aşağıda sayılanlardan hangisi bu duruma örnek teşkil eder?

A) Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar B) Köy ve mahalle muhtarları C) Askerlik hizmetlerini er ve erbaş olarak yapmakta olanlar D) Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları E) Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri

Soru 18:

Tüzel kişiliği sona erecek sendika ve konfederasyonun mal varlığının aktif ve pasifiyle tespiti ve hukuki ilişkilerinin kesilmesine ne ad verilir?

A) Tasfiye B) Pasif tespiti C) İbraname D) İnfisah E) Aktif tespiti

Soru 19:

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda düzenlenen işyeri sendika temsilcilerine ilişkin aşağıdaki hükümlerden hangisi yanlıştır?

A) İşyeri sendika temsilcisi atama yetkisi işverene aittir. B) İşyerinde çalışan işçi sayısına göre en çok sekiz işyeri sendika temsilcisi atanabilir. C) İşyeri sendika temsilcileri faaliyetlerini iş disiplinine aykırı olmamak ve işyeri ile sınırlı kalmak kaydıyla yerine getirebilirler. D) İşveren, sendika işyeri temsilcilerinin iş sözleşmesini haklı bir neden olmadıkça feshedemez. E) İşyeri sendika temsilcisinin yazılı rızası olmadıkça, işveren sendika temsilcisinin işyerini değiştiremeyeceği gibi, işinde de esaslı tarzda bir değişiklik yapamaz.

Soru 20:

Sendika ve konfederasyon tüzüklerinde aşağıdakilerden hangisinin bulunması gerekmez?

A) Sendikanın faaliyet göstereceği işkolu B) Konfederasyon bütçesi C) Üyelerce ödenecek aidat D) Sona erme hâlinde mallarının tasfiye şekli E) Demirbaşların satış ve terkininde uygulanacak usul