“……………………., kurumun bireyler tarafından paylaşılan değerler bütünüdür.” Boşluğu doğru olan ifade ile doldurunuz.
Doğru Cevap!
Yanlış Cevap!
Doğru Cevap: D) Kurum Kültürü
Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün özellikleri arasında yer almaz?
Doğru Cevap: E) Homojendir
Aşağıdakilerden hangisi kurumsal itibar bileşenlerinden finansal performans değerlendirme kriterlerinden biri değildir?
Doğru Cevap: B) Yüksek risk yatırımına sahip
Aşağıdakilerden hangisi bir kurumun kurum kimliği stratejisi geliştirme nedenlerinden değildir?
Doğru Cevap: A) İş yerinin var olan organizasyon mevcut durumunun korunması.
Aşağıdakilerden hangisi amblem/logo veya logotyp tasarımında dikkat edilmesi gereken kurallardan biri değildir?
Doğru Cevap: B) Fazla sayıda renk kullanılmalıdır.
Aşağıdakilerden hangisi bütün üretim alanlarına yönelik olarak düşünülmesi gereken simge tasarımlarından biri değildir?
Doğru Cevap: E) Sembol
Sosyal sorumluluk etkinliklerinin kurumlara uzun vadede ekonomik kazanç getirebileceğini öngören kimdir?
Doğru Cevap: A) Keith Davis
Amblem/logo veya logotyp tasarımında bir üslup, bir görsel fikir yaratılırken dikkat edilmesi gereken bazı önemli kurallar bulunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu kurallardan değildir?
Doğru Cevap: C) Çok fazla sayıda renk kullanılmalıdır.
Yetki tanımlamaları, iletişim prosedürleri, anlaşmazlıkları çözme konusunda yazılı kurallar koyma gibi özellikler taşıyan kurumlarda ne tür bir kurum kültürü tipinden söz edebiliriz?
Doğru Cevap: A) Rol kültürü
I. Sosyal sorumluluk sosyal dayatmadan kaynaklanır. II. İşletme, toplumdan girdi almaya açık olan ve toplumla ilişkili faaliyetlere yönelik açık bilgi veren iki uçlu bir açık sistem olarak faaliyet göstermelidir. III. Kurumsal sosyal sorumluluk sadece “sevap” değil, sosyal liderlik gereğidir. Yukarıdaki ifadelerden hangisi ya da hangileri Davis’in Sosyal Sorumluluk Modeli'ne dahil olan varsayımlardandır?
Doğru Cevap: B) II,III
Kültürün bir kurumu diğer bir kurumdan ayıran sınırlayıcı bir rolü vardır. Çalışan bireyler kuruma daha fazla bağlanarak kurumun yararına özveride bulunabilirler. Kurum üyeleri arasında dayanışmayı artırabilir. Kurum üyeleri için bir kontrol mekanizmasıdır. Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri kurum kültürünün fonksiyonlarındandır?
Doğru Cevap: E) I, ll, lll ve IV
Zincir modelinden, bir dış üyenin dahili üyelerle haberleşmesine imkan tanımasıyla farklılaşan kurumsal iletişim ağ modeli aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: C) Y Modeli
Bir kurumun web sayfasının tasarımı kurum kimliğinin hangi bileşeni altında ele alınır?
Doğru Cevap: A) Kurumsal dizayn
Aşağıdakilerden hangisi kurum içinde kullanılan kurumsal kimlik bileşenleri kapsamındadır?
Doğru Cevap: D) Antetli kağıt
Organizasyonel hedeflere ulaşmak için uzlaşılan karar, eylem, ya da planları içerir ve yöneticilerin rasyonel davrandığını varsayan durağan strateji hangisidir?
Doğru Cevap: C) Doğrusal Strateji
İçerik, kişisel bilgi, fikir, düşünce, bakış açısı, duygu ve algı biçimlerini paylaşıp bu araçları etkileşim ve sohbet için de kullanıldığı medya ortamına ne denir?
Doğru Cevap: C) Sosyal Medya
Bir sosyal grup ya da toplumda belli amaçları gerçekleştirmeye yönelik temel işlevleri karşılayan, süreklilik kazanmış, diğer kurumsal yapılarla ilişkili, ancak kendi alanında tek olan ve kendine özgü değerler taşıyan sisteme ne ad verilir?
Doğru Cevap: B) Kurum
Dış hedef kitleler ve iç hedef kitlelerle iletişimde etkili olmak ve tüm hedef kitlelerin kuruma güven duymasını sağlamak, müşterilerle ve diğer hedef kitlelerle duygusal bir bağ kurmak amacıyla güçlü bir kurum imajı oluşturmak için dört unsur gerekmektedir. Aşağıdakilerden hangisi bu dört unsurdan biri değildir?
Doğru Cevap: A) Transfer imajı oluşturmak
Verili şartlar altında her bir özel alanda neler yapılması gerektiği konusuyla ilgilenen strateji yönetim düzeyi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: D) Fonksiyonel / İşlevsel Strateji
Postmodern dünya düzeninde yaşanan krizler ve bunların neden olduğu tartışmalara yeni çözüm önerileri üreten güncel yönetim teorisine ne ad verilir?
Doğru Cevap: C) Yönetişim