Final Sınavı - Organizasyonlarda Davranış

Soru 1:

Birbiriyle çelişen bir takım olası eylemlerin, bireysel ve gruplar tarafından öz çıkarları koruma amacıyla oluşturulan eylemleri nasıl tanımlayabiliriz?

A) Örgütlerde anlaşma B) Örgütlerde politika C) Örgütlerde çatışma D) Örgütlerde uyum E) Örgütlerde uzlaşma

Soru 2:

Örgütlerdeki tüm eylemler politik değildir. Kişilerin akılcı olmaktan çok politik olmayı tercih ettikleri belli alanlar vardır. Aşağıdakilerden hangisi bu alanlardan biri değildir ?

A) Kararlar B) Amaçlar C) Kaynaklar D) Bilgi stratejisi E) Teknoloji ve dış çevre

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi organizasyonun yapısını tasarlarken, dikkat edilmesi gereken unsurların dışında kalır?

A) İşte Uzmanlaşma B) Bölümlendirme C) Biçimselleşme D) Bilimsel yönetim E) Emir-komuta zinciri

Soru 4:

Beceri çeşitliliği Görevin kimliği Geri bildirim Özerklik Yukarıdakilerden hangileri iş karakteristikleri modelinde yer alan faktörler arasında bulunur?

A) I ve II B) III ve IV C) I, II ve IV D) II, III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 5:

Serbest ticaret ve rekabetin, sınırlı ticaret ve kontrollü rekabetin yerini aldığı, ticari anlaşmaların birer norm haline getirildiği, hükümetlerin artık işletmelerin global rekabet stratejilerinin bütünleşmiş bir parçası haline geldiği yıllar aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) 1950 B) 1960 C) 1970 D) 1980 E) 1990

Soru 6:

1971’de yayınlanan “Bir Adalet Teorisi” kitabıyla politika ve etik teorilerinde oldukça büyük bir çığır açan, ilkeler bütününü araştıran ve 20. Yüzyılın en önemli filozofları arasında sayılan etik teorisyeni/teorisyenleri aşağıdakilerden hangisidir?

A) Thomas Hobbes B) John F.Kennedy C) Travino ve Nelson D) John Rawls E) Ferrel ve Fraderich

Soru 7:

Hizmet kalitesine ilişkin olan ve bu konuya odaklanan kültür türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yaratıcı kültür B) Hizmet edici kültür C) Müşteri hizmetleri kültürü D) Farklılık kültürü E) Güvenlik kültürü

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi etik davranışların geliştirilmesi ve desteklenmesi konusunda çalışan yöneticilerin üzerinde önemle durduğu alanlardan biridir?

A) Etik kültür geliştirmede politikaları yenilemek B) Örgüt kültüründeki etik davranışları kurumsallaştırmak C) Gammazlık yapmak, rüşvet almak, sabotajda bulunmak gibi etik olmayan davranışlarla mücadele etmek D) Örgütlerin karar almasına destek olmak E) Örgütlerin etik kodlarının yenilenmesine yardımcı olmak

Soru 9:

I. Semboller, II. Fiziksel Yapı, III. Dil, IV. Hikâyeler, V. Ayinler (Rituals), VI Seromoniler Hangileri gözlenebilen kültür öğeleridir?

A) I ve II B) II ve III C) III ve IV D) IV ve V E) Hepsi

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünü değiştirme yönünde etkileyen faktörlerin arasında sayılamaz ?

A) İş gücünün kompozisyonu B) Şirket birleşmeleri C) Verim artışı D) Planlı örgütsel değişmeler E) İnternet ve bilgisayarla olan iletişim

Soru 11:

"Günlük veya haftalık olarak planlanan rutin davranışlardır" şeklinde tanımlanan gözlemlenebilen kültür öğesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Semboller B) Dil C) Ayinler D) Hikayeler E) Seremoniler

Soru 12:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi örgütsel-yönetsel motivasyon araçlarından değildir?

A) Amaç Birliği B) Sosyal Ödül C) Yetki Devri D) Eğitim E) Çevreye Uyum

Soru 13:

Örgütü diğerlerinden farlı kılar. Çalışanların örgütleriyle bütünleşmelerini sağlar ve kimlik oluşturur. Çalışanlar arasında istenmedik davranışların ortaya çıkmasını kolaylaştırır. Örgüt içerisinde durağanlık ve düzen sağlar. Örgütün diğer örgütler ve işletmelerle birleşmeleri kolay olur. Yukarıdakilerden hangileri kuvvetli kültürün avantajları arasında yer almaktadır?

A) I, II ve III B) III, IV ve V C) I, II ve IV D) II, III ve IV E) I, III ve V

Soru 14:

Kültürün bir örgütü, diğer bir örgütten ayıran sınırlayıcı bir rolünün olması, Örgüt üyeleri için bir kimlik oluşturması, Çalışan bireylerin örgüte daha fazla bağlanarak örgütün yararına özveride bulunabilmesi, Örgüt üyeleri arasındaki dayanışmayı artırması, Örgüt üyeleri için bir kontrol mekanizması olması, Yukarıda verilen fonksiyonlardan hangisi ya hangileri "örgüt kültürünün fonksiyonlarıdır?

A) I, II, III, IV B) II, III, IV, V C) I, III, IV, V D) I, II, IV, V E) I, II, III, IV, V

Soru 15:

"İlkeler bütününü araştıran ve 20. Yüzyılın en önemli filozofları arasında sayılan bir etik teorisyendir". Sözü edilen teorisyen seçeneklerden hangisinde verilmiştir?

A) Josephson B) John Rawls C) Hoffman D) Fredrick E) Ronald

Soru 16:

..........., sınırlı kaynaklar veya faaliyetlerin zamanlama ve sıralamasında koordinasyon gereğinden ortaya çıkabilir. Aşağıdaki faktörlerin hangisinden bahsedilmektedir?

A) Artan Uzmanlaşma B) Farklı Beklentiler C) Farklı Değerler D) Geçmiş Performans E) Karşılıklı Bağımlılık

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi kuvvetli kültürün özelliklerinden biri değildir?

A) Örgütü diğerlerinden farlı kılar. B) Kimlik oluşturur. C) Mevcut çevreye uyum sağlamada zorluklar yaratır. D) İstendik davranışların ortaya çıkmasını kolaylaştırır. E) Örgüt içerisindeki durağanlığı bozar.

Soru 18:

Çalışanların kurumları ile özdeşleşmeleri ve değerlerini içtenlikle kabul ettikleri ve çalışanların örgütün üyesi olmaktan mutlu olduklarını ve örgüte güçlü şekilde bağlı olduklarını gösteren duygusal yönelim aşağıdakilerden hangisidir?

A) Normatif Bağlılık B) Devamlılık Bağlılığı C) Duygusal Bağlılık D) Psikolojik Bağlılık E) İçgüdüsel Bağlılık

Soru 19:

Çalışanların kurumda kaldığı sürece belirli bir yatırım yapmış olduğunu ve örgütte kalmaya devam etmemesinin maliyetini göz önünde bulundurarak karar vermesi eğilimi ifade eden bağlılık boyutu aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?

A) Normatif Bağlılık B) Devamlılık Bağlılığı C) Duygusal Bağlılık D) Süreklilik Bağlılığı E) Yapısal Bağlılık

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi Geert Hofstede'e göre yönetici ve çalışanların sınıflandırıldığı kültürel değerler arasında değildir ?

A) Güç mesafesi B) Bireysellik ve toplumculuk C) Yaşam kalitesi ve yaşam kalitesi veya erkeklik ve dişilik D) Kısa süreli ve uzun süreli uyum E) Belirsizlik