Organizasyonlarda Davranış Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi Weber'e göre bürokrasinin beş temel niteliğinden biri olarak sayılamaz?

A) İleri bir işbölümü B) Basit bir kitle üretim teknolojisi C) Merkezi bir otoritenin varlığı D) Bürokratik kaide ve kurallar E) Rasyonel bir personel yönetimi

Soru 2:

Bilimsel yönetimin kurucusu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Gilbreth B) Gantt C) Emerson D) Taylor E) Wagner

Soru 3:

Tanımlamak, Anlamak, Yordamak Kontrol etmektir Yukardakilerden hangileri örgütsel davranışların amaçlarındandır?

A) I, II, III ve IV B) II, III ve IV C) I, II ve III D) III ve IV E) I ve II

Soru 4:

Aşağıdaki örgütsel davranış amaçlarından hangisi veya hangileri insanların belirli şartlar altında nasıl davrandığını inceler?

A) Anlamak ve yordamak B) Tanımlamak C) Anlamak D) Kontrol etmek ve tanımlamak E) Yordamak

Soru 5:

“Ohio Devlet Üniversitesi Liderlik Çalışmaları” kapsamında etkili liderliğin iki tarzı yani yaklaşımı vardır bunlardan ilki yapıya göre hareket eden liderlik tarzıdır diğeri aşağıdakilerden hangisidir?

A) Çalışanların resmi amaçlarını ne kadarını bildiğini belirleyen tarz B) Çalışanların eleştiri yapma haklarını reddeden tarz C) Çalışanların kötü yaptıkları işi denetleyen tarz D) Benzerlikleri dikkate alan tarz E) İnsanı dikkate alan tarz

Soru 6:

"Mutlu çalışan üretkendir fikri örgütsel davranışta aşırı basitleştirilmiştir." kısıtlılığı aşağıdaki hangi kurama aittir?

A) Geleneksel yönetim B) İnsan ilişkileri yaklaşımı C) Bilimsel yönetim anlayışı D) Durumsallık yaklaşımı E) İnsan sermayesi

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi takım oluşturma ve geliştirme evrelerinin ikinci aşamasıdır?

A) Çalışma öncesi evresi B) Performans ortamı sağlama evresi C) Takıma sürekli destek sağlama evresi D) Takımı oluşturma ve biçim verme evresi E) Rol ve norm belirleme evresi

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi yönlendirici liderliğin örgüt özelliklerinde yerine geçen unsurdur?

A) Düşük pozisyon gücü B) Birbirine bağlı çalışma grubu C) Kuralların ve görevlerin detaylı tanımlanması D) İzleyenlerin iş yerlerinin dağınıklığı E) Kuralların esnek olmaması

Soru 9:

Çalışanların örgütün üyesi olmaktan mutlu olduklarını ve örgüte güçlü şekilde bağlı olduklarını gösteren duygusal bir yönelmeyi ifade eden bağlılık boyutu aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?

A) Normatif Bağlılık B) Devamlılık Bağlılığı C) Duygusal Bağlılık D) Süreklilik Bağlılığı E) Yapısal Bağlılık

Soru 10:

Ahmet çevrede başka çalışanlar varken performansı artmakta ve izlendiği düşüncesiyle daha fazla çalışmaktadır. Ahmet ile ilgili yukarıda verilen ifade grup süreçlerinden hangisine örnek olabilir?

A) Sosyal hızlandırma B) Sosyal kaytarma C) Grup düşüncesi D) Uçlara kayma E) Ayak uydurma baskısı

Soru 11:

Kişilerin kendi ödül ve katkılarıyla benzer işi yapan diğer kişilerin ödül ve katkılarını karşılaştırdıklarını; eşitsizlik durumunda motivasyonlarının düştüğünü ileri süren teori aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?

A) Amaç Teorisi B) Başarı Güdüsü Teorisi C) Hakkaniyet Teorisi D) İhtiyaçlar Hiyerarşisi E) ERG Teorisi

Soru 12:

Kara katılma Öneri sistemi Yetki devri Yetkinlik temelli ücretlendirme Kararlara katılma Yukarıdakilerden hangileri örgütsel - yönetsel motivasyon araçlarına örnek verilebilir?

A) I ve IV B) II ve V C) III ve V D) I, II ve V E) I, III ve IV

Soru 13:

Faal bir şekilde, belirli bir amacı gerçekleştirme çabası içinde olan 3-12 kişilik gruplara ne ad verilir?

A) Referans grubu B) Çalışma grubu C) Sosyal grup D) Topluluk E) Kültürel grup

Soru 14:

İki tip liderlik tarzı vardır; görev güdülü liderlik ve ilişki güdülü liderlik. Kişinin bu liderlik tiplerinden hangisiyle uyumlu olduğu "En az tercih edilen İş Arkadaşı Ölçeği" (LPC) ile belirlenir. Yukarıda verilen ifadeler aşağıdaki liderlik yaklaşımlarından hangisine ilişkindir?

A) Michigan Üniversitesi Liderlik Çalışmaları B) Liderlik Matrisi C) Yol-Amaç Liderlik Kuramı D) Fiedler’in Duramsallık Kuramı E) Liderin Yerine Geçen Unsurlar Kuramı

Soru 15:

Çalışanın tanınması, sorumluluk verilmesi, ona güvenilmesi, takdir edilmesi gibi ödüller aşağıdaki motivasyon araçlarından hangisinin kapsamına girer?

A) Sosyal ödül B) Çevreye uyum C) Eğitim D) Kararlara Katılma E) Öneri Sistemi

Soru 16:

Aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Uyarılma kişiye itici bir güç verir ancak davranışa yönlendirmez. B) Kişi bir ihtiyaç hissettiği anda “uyarılma” söz konusudur. C) Motivasyon süreci bir ihtiyaç ile başlamaktadır. D) Motivasyon sürecini açıklayıcı teoriler temel olarak, içerik ve süreç teorileri olarak ikiye ayrılmaktadır. E) İçerik teorileri kişiyi “neyin” motive ettiğini incelemektedir.

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisinde yaklaşım ve yaklaşıma katkı sağlayan kişi doğru olarak verilmiştir?

A) Bilimsel Yönetim Yaklaşımı-Max Weber B) Bürokrasi Yaklaşımı-Frederick W. Taylor C) İnsan İlişkileri Yaklaşımı-Henri Fayol D) Bilimsel Yönetim Yaklaşımı-Frederick W. Taylor E) Bürokrasi Yaklaşımı-Henri Fayol

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi düşük düzeyli bir ihtiyaçtır?

A) Sosyal ihtiyaçlar B) Ait olma ve sevme ihtiyacı C) Saygı ihtiyacı D) Fizyolojik ihtiyaçlar E) Kendini geliştirme ihtiyacı

Soru 19:

Yönetimin her şeyin üstünde sosyal bir faktör olduğunu ve insanlardan oluştuğunu belirten düşünür aşağıdakilerden hangisidir?

A) Luthans B) Fayol C) Ford D) Drucker E) Taylor

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi küçük grubun avantajlarından değildir ?

A) Üyeler birbirlerini iyi tanır. B) Düzenli ve sık olarak, etkileşim içinde olurlar. C) Grubun amaçlarını benimsemek kolaylaşır. D) Bilgi paylaşmak kolaylaşır. E) Zengin bir fikir ortamının yaratılması mümkündür