Organizasyonlarda Davranış Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Geert Hofstede' e göre, bir toplumun üyeleri soru sormaksızın otoriteye uyuyorlarsa toplumda ........... ...........yüksektir. Yukarıda boş bırakılan yere Geert Hofstede'in hangi kültürel değerlerinden biri gelmelidir?

A) Bireysellik ve Toplumculuk B) Güç Mesafesi C) Yaşam Kantitesi D) Belirsizlikten Kaçınma E) Yaşam Kalitesi

Soru 2:

Burada çalışanlar birbirlerinden uzak ve dayanışma içinde değildirler. Bağlılık duyguları zayıf, ilişkileri çok azdır. Yukarıda sözü edilen kültür türü seçeneklerden hangisidir?

A) Parçalanmış kültür B) Çıkarcı kültür C) Komün kültürü D) Ağsal ilişkiler kültürü E) Örgütsel kültür

Soru 3:

Güç tanımı açısından bakınca politik taktikleri kaç ana başlık altında sınıflandırabiliriz?

A) 12 B) 10 C) 8 D) 6 E) 4

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi gözlemlenebilen kültür öğeleri arasında değildir ?

A) Semboller B) Temel faraziyeler C) Fiziksel Yapı D) Dil E) Hikâyeler

Soru 5:

Örgüt kültürü konusunda değerler üzerinde ilk duran ve “AGIL” modelini geliştiren sosyolog aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ouchi B) Hofstede C) Peters D) Parsons E) Waterman

Soru 6:

Mekanik organizasyon yapısı, geleneksel yaklaşımı yansıtmaktadır. O¨zellikle durağanlık ve istikrar isteyen organizasyonlar için iyi bir yapıdır. Bürokratik yapılanmanın önemsendiği, emir komutanın değer bulduğu bir yapılanmadır. Aşağıdakilerden hangisi mekanik organizasyon yapısının özellikleri arasındadır?

A) Çapraz-fonksiyonel ekipler B) Çapraz-hiyerarşik ekipler C) Yüksek uzmanlaşma D) Serbest bilgi akışı E) Geniş kontrol alanı

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi kişilerin akılcı olmaktan çok politik olmayı tercih ettikleri belli alanlarda biri değildir?

A) Kaynaklar B) Amaçlar C) Değişim D) Merkezilik E) Kararlar

Soru 8:

Organizasyonun dört çeşit çevresi olduğunu belirten çalışma aşağıdakilerden hangisine aittir?

A) Homans ve Freud B) Burns ve Stalker C) Hackman ve Oldham D) Fred Emery ve Eric Trist E) Maslow ve Herzberg

Soru 9:

Aşağıdaki yazarlardan hangisi dünyadaki başarılı örgütlerin başarılarının ardındaki en önemli etkinin güçlü ve fonksiyonel bir kültür olduğunu ifade etmektedir?

A) Max Weber B) Cem Kozlu C) Geert Hofstede D) Enver Özkalp E) Edgard Schein

Soru 10:

Sipariş üzerine çalışan bir esnaf, müşterisini kaybetmemek ve başka müşteri edinmesini engelleyecek şekilde hakkında kötü reklam yapılmasını engellemek adına belli bir müşterisinin beğenmediği işi ek ücret talep etmeden düzeltiyorsa bu durumda hangi çatışma tarzı söz konusudur?

A) Hükmetme B) Kaçınma C) Taviz verme D) Boyun eğme E) Tümleştirme

Soru 11:

I- Farklılaşma II-Koordinasyon III- Belirsizlik IV- Uzlaşma Lawrance ve Lorsch araştırmaların aşağıdakilerden hangilerini kullanmışlardır?

A) Yanız I B) I-II C) I-III D) II-III-IV E) I-II-III

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi organik organizasyon yapısının sahip olduğu özelliklerden biri değildir ?

A) Serbest bilgi akışı B) Merkezileşme C) Merkezileşmeme D) Geniş kontrol alanı E) Düşük biçimselleşme

Soru 13:

Kırk ayrı ülkede 116.000 IBM çalışanı üzerinde yaptığı araştırmada bu ülkedeki insanların işe ilişkin değerlerini inceleyen araştırmacı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hofstede B) Peters C) Waterman D) Parsons E) Ouchi

Soru 14:

Hissedarlarla yapılan yıllık toplantılar, genel kurullar, sabah verilen kahve veya çay molaları, iş ortamındaki sosyal ilişkileri güçlendirici davranışlar aşağıdakilerden hangisine verilebilecek bir örnektir?

A) Hikayeler B) Semboller C) Ayinler D) Seremoniler E) Kabul Edilmiş Değerler

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi gözlemlenebilen kültür öğelerinden biri değildir ?

A) Semboller B) Din C) Fiziksel yapı D) Dil E) Hikayeler

Soru 16:

Çoğunlukla takipçilerin belli bir kişiye neredeyse sihirli güçler atfettikleri bir çeşit kişisel çekim gücü (büyüleyici özellik) olarak tanımlanmakta olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Karizma B) Popüler C) Liderlik D) Sosyallik E) Ego

Soru 17:

Her iki tarafın da isteklerinin tamamen yerine getirilmesi arzusu bulunduran çatışma tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tümleştirme B) Taviz verme C) Kaçınma D) Boyun eğme E) Hükmetme

Soru 18:

Tüm yönetici ve çalışanlara doğru davranışın ne olduğunu gösterir, Beklenen davranış standartlarını açıklar, Yöneticilerin çalışma hayatında karşılaştıkları etik sorunları, ikilemleri çözümleyerek, doğru ve iyi kararlar vermelerine yardımcı olur, Yukarıda verilen yararlar, etik yönetiminde kullanılabilecek yöntemlerden hangisi ile gerçekleştirilir?

A) Performans Ölçümü B) Örgütsel Standartlar ve Etik Kodlar C) Düzeltici Faaliyetler D) Etik Kültür E) Etik Davranışlar

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi birçok çatışmaya kaynaklık eden nedenler arasında sayılamaz ?

A) Taraflar arasındaki yazılı anlaşmalar B) Yapısal faktörler C) Bireysel özellikler D) İletişim faktörleri E) Bilişsel faktörler

Soru 20:

Örgütsel toplumsallaşma genelde aşamalı olarak görülmektedir. Hangileri bunlardandır? I. Örgüte girmeden önce, II. Örgütle karşılaşma ve III. Başkalaşım veya değişme olarak adlandırılmaktadır

A) I ve II B) II ve III C) III ve I D) Hiçbirisi E) Hepsi