Final Sınavı - Organizasyonlarda Davranış

Soru 1:

Çatışmanın sonucu kazan-kaybet veya kaybet-kazan şeklinde biten tarz hangisidir?

A) Taviz verme B) Boyun eğme C) Hükmetme D) Tümleştirme E) Kaçınma

Soru 2:

Bireyle psikolojik danışma hizmeti sunduğu danışanından hediye kabul edip etmemeyle ilgili ikilem yaşayan bir psikolojik danışman aşağıdaki etik yönetiminde kullanılabilecek yöntemlerden hangisine başvurmalıdır.

A) Performans ölçümü B) Kontrol teknikleri C) Düzeltici davranışlar D) Rol oynama E) Etik kodlar

Soru 3:

Bütün etkinlik ve amaçların yerli yerine konulması, neyin yapılacağı ya da yapılmayacağının, neyin isteneceği ya da istenmeyeceğinin, neye sahip olunacağı ya da olunamayacağının bilinmesine ne ad verilir?

A) Etik B) Ahlak C) Moral D) Kural E) Standart

Soru 4:

Üretim, dağıtım ve sunum sonrası olaşabilecek birtakım sıkıntıların öğrenilebilmesi amacıyla, üreticiler tarafından bir sistem kurulması ve bu sistemin sürekliliğinin sağlanması, ürün ve hizmetlerin sunumunda dikkate alınması gereken konulardan hangisinin kapsamında yer alır?

A) Tasarım B) Üretim C) Kalite kontrolü D) Geri bildirim E) Ambalajlama

Soru 5:

Kişisel değerler İş Fırsatları Çalışma koşulları Yükümlülük algılama Biriken kazanımlar Yukarıdakilerden hangileri normatif bağlılığın öncülleri arasında yer alır?

A) Yalnız V B) I ve IV C) II ve III D) I, III ve V E) II, III, IV ve V

Soru 6:

"Kültürün paylaşılan değer ve fikirlerini ifade eder." Verilen tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

A) Sembol B) Fiziksel yapı C) Dil D) Hikaye E) Seromoni

Soru 7:

Miles (1980)'e göre örgütlerdeki tüm eylemler politik değildir. Kişilerin akılcı olmaktan çok politik olmayı tercih ettikleri belli alanlar vardır. aşağıdakilerden hangisi bu alanlar arasında yer alamamaktadır?

A) Kaynaklar B) Kararlar C) Amaçlar D) Değişim E) İç çevre

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi etik davranışların merkezi konumunda yer almaktadır?

A) Bireysel etkiler B) Kültürel etkiler C) Örgütsel etkiler D) Ekonomik etkiler E) Politik etkiler

Soru 9:

Organizasyonel davranış alan yazınında “Organizasyon ve Teknoloji” ilişkisini açıklayan birçok yaklaşım bilinmektedir. Bu tür çalışmaların başlangıcı ve temeli olarak kabul edilen çalışmayı aşağıdakilerden hangisi yapmıştır?

A) Joan Woodward B) Aston grubu C) Burns ve Stalker D) James Thompson E) Charles Perrow

Soru 10:

Güdüleme-kalite-verimlilik-işgücünün devamlılığı gibi işletme modelinin temel faktörlerini büyük şirketlerin başarısında ana unsurları oluşturduğunu savunan modelin kime ait olduğu aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) Ouchi Modeli B) Parsons Modeli C) Peters Modeli D) Waterman Modeli E) Hewlett-Packard Modeli

Soru 11:

“ ___________ liderler, izleyenlerin görevlerinin öneminin daha fazla farkına varmalarını sağlayarak; onları örgütün yararına kendi çıkarlarının ötesine geçmeye ikna ederek ve izleyenlerin üst düzey ihtiyaçlarını (öz-gerçekleştirme, yaratıcılık, gibi) harekete geçirerek hem izleyenleri hem de örgütü dönüştürürler. ” Yukarıda verilen boşluğa lider tiplerinden hangisi getirilmelidir?

A) Aktif B) Karizmatik C) Pasif D) Dönüşümcü E) Etkileşimsel

Soru 12:

2000’lerden sonra ise iş etiği nasıl bir çalışma alanı haline gelmiştir?

A) İş faaliyetlerinin ekonomisi ile ilgilenen bir çalışma alanı B) İş faaliyetlerinin rekabet ile ilgilenen bir çalışma alanı C) İş faaliyetlerinin ahlak ile ilgilenen bir çalışma alanı D) İş faaliyetlerinin sosyoloji ile ilgilenen bir çalışma alanı E) İş faaliyetlerinin psikoloji ile ilgilenen bir çalışma alanı

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi Japon ve Amerikan Z tipi şirketlerin daha başarılı olmasına olanak tanıyan ve çalışanların ev yaşamı, ilgileri, inançları, gelecekten beklentileri ve korkularını da içine alan,samimi ilişkiler kurmanın önemi gibi konuları önemseyen modelin hangi temel unsurlarından bir tanesidir?

A) İşgörenlere Bağlılık B) Çalışanlara İlgi C) Sorumluluk D) Kariyer Gelişimi E) Karar Verme

Soru 14:

Aşağıda örgütlerde etik davranış modeli ile ilgili verilen eşleşmelerden hangisi doğrudur?

A) Kültürel Etkiler- Değerler B) Bireyler- Aile C) Örgütsel Etkiler-Geçmiş D) Kültürel Etkiler-Kişilik E) Örgütsel Etkiler-Rol modelleri

Soru 15:

Komite, Jüri gibi gruplar aşağıdaki grup türlerinden hangisine örnek verilebilir?

A) Referans grubu B) Çalışma grubu C) Sosyal kategori D) Topluluk E) İç grup

Soru 16:

O¨rgüt içindeki çalışanların örgüt kültürünü öğrenip, diğerlerine aktarması veya uyum sağlaması sürecine ne ad verilir?

A) Örgütsel toplumsallaşma B) Örgütsel uyum C) Örgütsel çaba D) Örgütsel yönetim E) Örgütsel aktarım

Soru 17:

I. O¨rgütsel standartlar ve Etik Kodlar II. Performans ölçümü III. Düzeltici faaliyetler IV. Rol model Etik yönetiminde kullanılabilecek yöntemler çeşitli başlıklar altında incelenebilir. Yukarıdakilerden hangisi bu başlıklar arasında sayılabilir?

A) I ve III B) III ve IV C) I, II ve III D) Yalnız III E) I ve IV

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi Örgüt kültürünü değişmeme yönünde etkileyen faktörler arasında değildir ?

A) Üst yönetimin tutum ve davranışları B) İşgücünün kompozisyonu C) Şirket birleşmeleri (mergers) D) Planlı örgütsel değişmeler E) İnternet ve bilgisayarla olan iletişim

Soru 19:

İş dizaynı çalışmalarında işin standartlaşması ve basitleşmesi ile aşağıdakilerden hangisi görülmez?

A) Monotonluk B) İşten sıkılma C) İş çeşitliliği D) İş tatminsizliği E) Stres

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi organizasyonlardaki görevlerin standartlaştırılmasına verilen isimdir?

A) Biçimselleşme B) Basit Yapı C) Matriks Yapı D) Merkezileşme E) Bürokratik Yapı