Organizasyonlarda Davranış Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Bilimsel yönetim katkısı sağlayanlardan hangisi 12 temel kural geliştirerek 1900’lerin demiryolu işletmelerine bunu uygulamıştır?

A) Herrington Emerson B) Henry Gantt C) F.W.Taylor D) Frank ve Lillian Gilbreth E) Nicola Machiavelli

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi adelet teorisinin varsayımlarıyla düşünüldüğünde doğru bir önerme değildir?

A) Karar verici eşitlik, doğruluk ve tarafsızlık ilkelerini esas alır. B) En iyi statüleri elde etmede herkes eşit fırsatlara sahiptir. C) Toplumdaki eşitsizlikleri dengelemek adına engelli bireylere yardım elzemdir. D) Bir toplumdaki herkes farklı herkes eşittir. E) Galip gelme sürecinde yapılan her şey mübahtır.

Soru 3:

Bir kimsenin yaptığı davranışların tüm bedellerini ve faydalarını bildiğini ve bunları belirlediğini varsayan kuram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Faydacılık B) Haklar C) Adalet D) Bencillik E) Eşitlik

Soru 4:

"Organizasyonun piyasadaki gücü ve kendi öz sermayesinin güçlülüğü gibi faktörler organizasyon için önemli konulardır." ifadesi hangi organizasyonun dış çevre unsuru için geçerlidir?

A) Hammadde B) Yasal düzenlemeler C) Finans D) Demografi E) Küresel düzlem

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi kişisel güç kaynaklarından biridir?

A) Meşru güç B) Ödül gücü C) Zorlayıcı güç D) Özdeşlik gücü E) Bilgi gücü

Soru 6:

Karar verme gücünün, organizasyonun belli bir noktasında toplanmasına merkezileşme denir. Merkezileşme ile ilgili olarak şu ifadelerden hangileri doğrudur? Politika ve eylemlerde tek tiplik söz konusudur. Tüm operasyonlar için sıkı kontrol işlemi yürütür. İyi niteliklere sahip uzmanlar kullanılır. Kararlara katılma hakkı tanımak çalışanda çok önemli olumlu sonuçlar sağlar.

A) I ve II B) III ve IV C) I, II ve III D) II, III ve IV E) I, II ve IV

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi Coquitt ve arkadaşlarının ifade ettikleri kültür sınıflamasına dahil değildir ?

A) Müşteri hizmetleri kültürü B) Güvenlik kültürü C) Farklılık kültürü D) Yaratıcı kültür E) Tutucu kültür

Soru 8:

Özdeşlik gücü aşağıdakilerden hangisinde doğru ifade edilmiştir?

A) Kişinin değer verilen belli bir konuda birçok kişiye göre daha derin bir bilgi birikimine, daha fazla beceriye ve yeteneğe sahip olmasından beslenmektedir. B) Bir kişinin başkaları için değer taşıyan bilgilere görece kolay veya erken erişiminin olması ve bilgi üzerinde denetiminin bulunması sayesinde gelişen bir güçtür. C) Başkalarına ceza verebilme veya onlar için olumsuz durum oluşturabilmekten kaynaklanır. D) Bir kişiye duyulan sevgi ve/veya saygı ile ortaya çıkan güçtür. E) Bir kişiye neredeyse sihirli güçler atfedilerek, bir çeşit kişisel çekim gücüdür (büyüleyici özellik).

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi, politik gerçeklere odaklanmaya yardım edecek şekilde örgütlerdeki güç için dört önermeden biri değildir?

A) Gücün eşit olmayan dağılımı insanlık dışı etkileri vardır. B) Çeşitli koalisyonlar kendi çıkarları ve pozisyonlarını korumanın peşindedirler. C) Örgütlerdeki tüm eylemler öz-çıkarlarını koruma için girişilen politik eylemlerdir. D) Örgütler, kaynaklar, enerji ve etki için birbiriyle rekabet eden koalisyonlardan oluşur. E) Örgütlerde gücün kullanımı, daha büyük sosyal sistemler içerisinde güç kullanımının önemli bir görünümüdür.

Soru 10:

Gözlemlenebilen kültür öğeleri Kabul edilmiş değerler Örgüt kabuğu Temel Faraziyeler Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri örgüt kültürünü oluşturan temel parçalardandır?

A) I ve IV B) II ve III C) III ve IV D) I, II, IV E) Hepsi

Soru 11:

Semboller Din Gelenekler Ayinler Seromoniler Yukarıdakilerden hangileri gözlemlenebilen kültür öğeleri arasında yer almaktadır?

A) I, II ve III B) III, IV ve V C) II, III ve IV D) I, IV ve V E) I, II ve V

Soru 12:

"Çalışma yeri açık bir alan mıdır? Üst yöneticiler çalışanlarından ayrı bir yerde mi oturmaktadırlar? Odaları kapalı mı yoksa camla mı çevrilidir? Çalışanlar yöneticilerinin ne işle meşgul olduğunu görebilmekte midirler?" gibi sorular ne ilgilidir?

A) Semboller B) Fiziksel Yapı C) Dil D) Hikayeler E) Ayinler

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi çatışmaya yol açabilecek bireysel özelliklerden biridir?

A) Farklı beklentiler B) Fiziksel ortam C) Karşılıklı bağımlılık D) Artan uzmanlaşma E) Farklı değerler

Soru 14:

Bir örgütte yönetsel davranışları belirleyecek birtakım kuralların olmadığı fikrini savunan ve örgütsel davranışı açıklamada her duruma aynen uygulanan evrensel bir takım kurallar ve prensipler geliştirmeyi reddeden yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bilimsel yönetim yaklaşımı B) Yönetim ilkeleri yaklaşımı C) Açık sistem yaklaşımı D) Durumsallık yaklaşımı E) İnsani ilişkiler yaklaşımı

Soru 15:

Başarılı şirketler yaratıcılığı destekleyip bürokrasiyi mümkün olduğunca azaltan şirketlerdir. Bunu yaparken şirketi küçük parçalara bölüp, bağımsızlığı pekiştirip, yaratıcılığı, riske girme eğilimini desteklemektedir. Bu açıklama Peters ve Waterman Modeli'nin hangi temel değerlerinden biridir?

A) Müşterilerle Yakın İlişki B) Üretimi İnsan Faktörünü İyi Kullanarak Arttırma C) Yöneticilerin İşin Yapılışıyla ve Bölümlerle Yakın İlgisi D) Özgür Düşünce ve Girişimciliği Destekleme E) Yalın Biçim, Az Kurmay

Soru 16:

Ouchi, analizlerinde yedi temel nokta üzerinde durarak üç şirket grubunu bu unsurlara göre karşılaştırmıştır. Seçeneklerden hangisi bu unsurlardan biririnin açıklamasıdır?

A) Ouchi’ ye göre tipik Japon ve Amerikan Z tipi şirketleri işgörenleri birlikte tutmak ve uzun süreli hatta yaşam boyu iş vermek eğilimindedir. B) Ouchi’ ye göre, bir şeye başarılı bir şekilde uyum sağlamak için sosyal sistem çevresini tanımalı, çevrenin nasıl değiştiğini anlamalı ve buna göre gerekli uyumu göstermelidir. C) Ouchi’ ye göre; eğer bir sosyal sistem yaşamda kalmak ve gelişmek istiyorsa uyum sağlamalı, amaca ulaşmalı, parçalarını bir araya getirerek bütünleşmeli ve hem kendi içindeki insanlar hem de kendi dışındaki organizasyonlardaki bireyler tarafından meşru olarak kabul edilmelidir. D) Ouchi, sistemin devamlılığını sağlamak için belirli fonksiyonların karşılanması gerektiğini ileri sürer. E) Ouchi’ ye göre; sosyal sistemi oluşturan parçalar birbirleriyle ilişkili olmalı, birbirleriyle olan bağlılıkları anlaşılmalı, organize olmalı ve bunları sağlayan koordineli faaliyetlerde bulunmalıdır.

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi temel motivasyon sürecinin aşamalarından biri değildir ?

A) İhtiyaç B) Güvenlik C) Uyarılma D) Davranış E) Tatmin

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi " İşlevsel olmayan çatışma" yaklaşımı ile ilgilidir?

A) Yoğunluğuna (düzeyine) dayalı olarak çatışmanın olumlu veya olumsuz etkileri vardır. B) Çatışma kötüdür ve olabildiğince yok edilmeli veya en azından azaltılması için çaba sarf edilmelidir. C) Örgütlerde çatışma mutlaka olmalı, yönetiminde ise hem çözümleme hem de teşvik yer almalıdır. D) Örgütlerde çatışma kaçınılmazdır ve yapılması gereken şey, çatışmayı hep vasat düzeyde tutmaktır. E) Örgütlerde çatışma günlük yaşamda olduğu gibi birbirine ses yükseltme, hatta bir ‘ağız dalaşı’ biçimindedir.

Soru 19:

Müşteri hizmetleri kültürü Güvenlik kültürü Farklılık kültürü Yaratıcı kültürü Yukarıdaki 4 kültür sınıflamasını ortaya atan araştırmacılar hangisidir?

A) Peters ve arkadaşları B) Coquitt ve arkadaşları C) Hoffman ve arkadaşları D) Katz ve arkadaşları E) Naveh ve arkadaşları

Soru 20:

Davranış sosyal bilimler içinde üç temel disiplin çerçevesinde ele alınmaktadır. Bunlar aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) Psikoloji-Sosyoloji-Antropoloji B) Psikoloji-Sosyoloji-Eğitim C) Sosyoloji-Antropoloji-Yönetim D) Psikoloji-Sosyoloji-Yönetim E) Psikoloji-Sosyoloji-İletişim