Organizasyonlarda Davranış Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi göreve yönelik roller arasında sayılır?

A) Başlatan/katkı veren B) Teşvik edici C) Bağdaştırıcı D) Tavizci E) Kapı görevlisi

Soru 2:

Grup kimliğinin oluştuğu aşama aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?

A) Fırtına B) Dağılma C) İcraat D) İlke/kural oluşturma E) Oluşma

Soru 3:

Yönetim pozisyonlarının ve gereksiz yönetici kademelerinin azalmasını ifade eden örgütsel davranış yaklaşımı hangisidir?

A) Örgütün uygun büyümesi veya küçülmesi B) Çalışanların güçlendirilmesi C) Kaliteye bağlanma D) Farklılaşmış işgücü E) Öğrenen örgütler

Soru 4:

Kişiyi “neyin” motive ettiğini inceleyen, kişilerin ihtiyaçlarının neler olduğu ve bunları nelerin karşıladığını ele alan teoriler aşağıdakilerden hangisidir?

A) İçerik Teorileri B) Motivasyon teorileri C) Herzberg’in İki Faktör Teorisi D) Alderfer’in ERG Teorisi E) Süreç Teorileri

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi, durumu liderin tarzına uyumlu hale getirmek için yapılabilecekler arasında değildir?

A) Makamından dolayı yüksek güce sahip liderler güçlerini vurgulamayabilir. B) Daha belirli hedefler, standartlar ve yöntemler ortaya koyarak iş daha etkin yapılandırılabilir C) Daha az gücü olan liderler ise daha despot davranarak güçlerini daha yüksek gösterebilirler D) İzleyenlerle ilişkiler zayıfsa, liderin kişisel olarak onları tanımaya çalışması doğru değildir. E) Daha belirsiz, kesinleştirilmemiş planlar, programlar, kullanılarak işin yapılandırılması azaltılabilir.

Soru 6:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi organizasyonel bağlılık düzeyini etkileyen faktörlerden değildir?

A) Bireysel Özellikler B) Rol ve İşin Özellikleri C) Yapısal Özellikler D) İş Deneyimi ve Çalışma Ortamı E) Normatif Bağlılık

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın amaçlarından biri değildi r?

A) Tanımlamak B) Anlamak C) Yordamak D) Kontrol etmek E) Biçimlendirmek

Soru 8:

Grupların gelişme sürecini Beş Evreli Model kapsamında düşündüğümüzde, "İlke/kural oluşturma" öncesi dönem aşağıdakilerden hangisidir?

A) Oluşma B) Fırtına C) Dağılma D) İzleme E) İcraat

Soru 9:

Hangisi Taylor’un bilimsel yönetimde özellikle vurguladığı parasal ücretlerin önemi burada haklı olarak gündeme gelmektedir?

A) O¨rgütün uygun büyümesi veya küçülmesi B) C¸alışanların güçlendirilmesi C) Performans’a göre ücret D) Kaliteye bağlanma E) Farklılaşmış işgücü

Soru 10:

Yol - Amaç liderlik kuramının öne sürdüğü liderlik tipleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

A) Yönlendirici Liderlik B) Uzlaştırıcı liderlik C) Destekleyici liderlik D) Katılımcı liderlik E) Başarıya yönelimli liderlik

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi takımın özelliklerindendir?

A) Amaç ve hedeflerin belirlenmesine aktif olarak katılır, eylemlerine sahip çıkarlar. B) Üyelerin becerileri tek veya dar kapsamlıdır. C) Çalışmanın sonuçları üzerinde bir sahiplik duygusu pek görülmez veya çok güçlü olmaz. D) Örgütlerde, özellikle üst düzey kararlarda güçlü etkileri olmayabilir. E) Birleşik çabayla beraberce çalışılmasına pek fazla gerek yoktur.

Soru 12:

I. Zor amaçları gerçekleştirmeye çabalarlar. II. Amaçlarının peşinden kararlı bir şekilde koşarlar. III. Yenilgiler onları kolay kolay yapacaklarından vazgeçiremez. Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri kendine güveni olan liderin özellikleri arasında yer almaktadır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 13:

İkiden fazla kişiden oluşan, ortak amaçlar doğrultusunda biraraya gelen, aralarında etkileşim olan insanlara ne ad verilir?

A) Grup B) Takım C) Toplum D) Örgüt E) Birlik

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi İnsan İlişkileri Yaklaşımı içerisinde değerlendirilemez ?

A) Hawthorne Çalışmaları B) X ve Y Kuramı C) Bürokrasi Yaklaşımı D) Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi E) Likert Sistem 1 Sistem 4 Yaklaşımı

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi, liderlik başarısıyla ilişkili özellikler açısından, hayatlarındaki olayların şans eseri veya kontrol edilemeyen güçler tarafından değil, daha ziyade kendi eylemlerinin sonucu olarak gerçekleştiğine inanan liderlerin özelliğidir?

A) Başatlık B) Yüksek enerji C) Kendine güven D) İç kontrol odağı E) Duygusal Tutarlılık ve Olgunluk

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi bir yöneticinin ilerlemesinin kesintiye uğramasına sebep olan belli başlı kişilik özellikleri arasında sayılamaz?

A) Görevleri kesintiye uğrayan yöneticiler, stresle daha az baş edebiliyorlar. B) Görevleri kesintiye uğrayan yöneticiler, başarısızlıklarıyla ilgili savunucudurlar. C) Görevleri kesintiye uğrayan yöneticiler, aşırı derecede kendilerine güvenirler. D) Görevleri kesintiye uğrayan yöneticiler, kariyerlerinde ilerleme konusunda fazla hırslıdırlar. E) Görevleri kesintiye uğrayan yöneticilerin, teknik becerileri kötü fakat analitik becerileri iyidir.

Soru 17:

Maslow'un teorisinde en üst seviyede olan ihtiyaç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Saygı ihtiyacı B) Kendini geliştirme ihtiyacı C) Sosyal ihtiyaçlar D) Güvenlik ihtiyacı E) Fizyolojik ihtiyaçlar

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi Herzberg'in tatmin sağlayan faktörler sınıflandırmasına ait değildir?

A) Ücret yetersizliği B) İşi başarma C) Tanınma D) Çalışma E) Sorumluluk

Soru 19:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi motivasyon artırıcı psiko-sosyal araçlardandır?

A) Amaç Birliği B) Yetki Devri C) Eğitim D) Öneri Sistemi E) Kâra Katılma

Soru 20:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi Sorun-Çözen Takımların özelliklerindendir?

A) Genellikle her hafta birkaç saatliğine toplanır. B) Aynı birimden 5-12 yevmiyeli işçiden oluşur. C) Önerilerin hayata geçmesi üst düzey yönetim tarafından kabul görmesine bağlıdır. D) Üyeler fiziksel olarak birbirlerinden uzaktır. E) Birçok sorumluluğu üzerlerine almış olan 10-15 çalışandan oluşmaktadır.