Organizasyonlarda Davranış Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Londra Tavistock Enstitüsünden Fred Emery ve Eric Trist’in çalışması, organizasyon-çevre ilişkilerinin anlaşılması, kavramlaştırılması ve kullanılması konusunda önemli yere sahiptir. Bu yaklaşım, çevreyi, karmaşık ve birleştirilmiş olarak ele almaktadır. Aşağıdakilerden hangisi Emery ve Trist organizasyonun çevreleri arasında değildir?

A) Sakin ve rastlantısal B) Sakin ve kümelenmiş C) Çalkantılı/değişken D) Tepkisel E) Sonuçsal

Soru 2:

"Kültürel değerlerin incelenmesinde ortaya atılan modellerden birisi Amerikalı sosyolog Talcot Parsons tarafından geliştirilmiştir Parsons, 1940-1960 yıllarda düşünceleri ile sosyoloji tarihinde önemli bir yeri olan bir kuramcıdır. Çalışmaları karmaşık bir yapıya sahiptir. Parsons’ a olan ilgi 1960’ lardan sonra azalmış ve sadece üniversitelerde sosyoloji tarihi derslerinde çalışmaları ve fikirleri incelenir hale gelmiştir (Parsons, 1937). Bu model hangisinin olabilir?

A) Parsons ve “AGIL” Modeli B) Ouchi Modeli C) Peters Modeli D) Waterman Modeli E) Hiçbirisi

Soru 3:

Örgüt kültürünü açıklayan ve çalışanlar tarafından kolaylıkla görülebilen ve konuşulabilen öğe aşağıdakilerden hangisidir?

A) Gözlemlenebilen kültür öğeleri B) Kabul edilmiş değerler C) Temel Faraziyeler D) Teknolojik gelişmeler E) Çevresel faktörler

Soru 4:

I. Gözlemlenebilen kültür öğeleri II. Kabul edilmiş değerler III. Temel Faraziyeler Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri örgüt kültürünü oluşturan parçalar arasında yer almaktadır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 5:

Aşağıdaki ikililerden hangisi Burns ve Stalker çalışmalarında organizazasyonları ayırdıkları iki temel yapısal gruptur?

A) İşlevsel - Faydacı Organizasyon Yapısı B) Ekonomik - Üretimsel Organizasyon Yapısı C) Mekanik - Organik Organizasyon Yapısı D) Demografik - Ekonomik Organizasyon Yapısı E) İthalatçı - İhracatçı Organizasyon Yapısı

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi bir Amerikan şirketi olan “Whole Foods Market”in kendi işletmesi için belirlediği değerlerden biri değildir ?

A) Üretilen doğal ve organik ürünleri, en üst kalite ile müşterilere satmak. B) Müşterileri tatmin etmek ve memnuniyet duygusunu geliştirmek. C) Takım üyelerinin mutluluk ve en iyi olma duygularını desteklemek. D) Yaşadığı toplumu ve çevreyi ikinci planda tutmak. E) Zenginliği; kârı ve büyümeyi arttırarak sağlamak.

Soru 7:

Oluşmuş veya oluşabilecek koalisyonları bozmak üzerine kurulu olan politika stratejisi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Böl ve yönet B) Parçala ve dağıt C) Ya bağrına bas ya yok et D) İttifak oluştur ve kazan E) Değiş-tokuş

Soru 8:

Örgütler karar alır ve uygularlar. Örgütler ve yöneticiler etik kültürler geliştirebilmek amacıyla uygun birçok metodlar kullanmaktadırlar. Bu metodlar, örgütsel planlar hazırlamak ve etik performans standartları geliştirmek, etik eğitimi sağlamaktır. Etik kültürü geliştirme yönteminde, yöneticilerin politikaları değiştirmeleri veya geliştirmeleri gereklidir. "Etik Kültürün Gelişimi"ile ilgili olarak verilenlerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

A) I, II, III B) II, III, IV C) I, III D) I, IV E) I, II, IV

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi iş zenginleştirmenin başarılı olabilmesi için gereken şartlar arasında bulunmaz ?

A) Tepe yönetiminin devamlı destek sağlaması B) Zenginleştirilecek işin organizasyonun alt kademelerinde olması C) İşinde ilerleme arzu ve hırsına sahip olunması D) İşin başarısı hakkında bilgi elde edinilmesi E) İş zenginleştirme için yapılacak harcamadan kaçınılmaması

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın geleneksel olarak sınıflandırılmasında mevcut olan bir çatışma türüdür?

A) Amaç çatışması B) Dönüşen çatışma C) Maskeli çatışma D) Süreç çatışması E) Duygusal çatışma

Soru 11:

"Parsons’ ın bu genel modeline karşılık, bir kısım yazarlar belirgin bir grup şirket üzerinde çalışarak yeni bir model geliştirmeye çalışmışlardır. Bu konuda çalışan ilk araştırmacı Japon Profesör Wiliam G. Ouchi olmuştur. Z teorisinin mucidi olan bu araştırmacı örgüt kültürünü üç ayrı grup işletme üzerinde çalışarak analiz etmiştir. Bunlardan birinci grup tipik Amerika Birleşik Devletleri (ABD) şirketleridir, ikincisi tipik Japon şirketleri, üçüncüsü ise Z Tipi Amerikan şirketleridir. W. Ouchi teorisinin temelini oluşturan tipik bir Z şirketini tanımlarken, Japon işletme modelini oluşturan dört temel faktörün (güdüleme-kaliteverimlilik-işgücünün devamlılığı) büyük şirketlerin başarısında ana unsurları oluşturduğunu hep göz önünde bulundurmuştur (Ouchi, 1981)." Bu model hangisi olabilir?

A) Ouchi Modeli B) Parsons C) Peters D) Waterman E) Weber

Soru 12:

I. Esnek C¸alışma Saatleri II. Tele C¸alışma III. İş Paylaşımı Esnek çalışma uygulamaları organizasyonda iş dizaynı konusunda önem kazanmaya başlamıştır. Yukarıdakilerden hangisi İş dizaynında yer verilen belli başlı esnek çalışma uygulamaları arasında yer alır?

A) Yalnız I B) I ve III C) I, II ve III D) Yalnız III E) II ve III

Soru 13:

Bir örgütün ödül almasıyla ilgili yapılan bir organizasyon aşağıdaki "Gözlemlenebilen Kültür Öğeleri"nden hangisine örnek olabilir?

A) Seromoniler B) Hikayeler C) Ayinler D) Semboller E) Fiziksel Yapılar

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi, Yol-Amaç kuramına göre liderlik durumunu belirleyen unsurlar açısından doğrudur?

A) "Kontrol odağı ve yetenek" izleyenlerle ilgili etkenler arasında yer alır. B) "Otoritercilik ve görev yapısı" çevreyle ilgili etkenler arasında yer alır. C) "Resmi yetki ve kontrol odağı" izleyenlerle ilgili etkenler arasında yer alır. D) "Grup atmosferi ve grup yapısı" izleyenlerle ilgili etkenler arasında yer alır. E) "Otoritercilik ve yetenek" çevreyle ilgili etkenler arasında yer alır.

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi bir organizasyonun yapısı tasarlanırken dikkat edilmesi gereken unsurlardan birisi değildir?

A) Emir-komuta Zinciri B) Bölümlendirme C) Biçimselleşme D) İşte Uzmanlaşma E) Kavramsal Çerçeve

Soru 16:

“Satın alınan firmaların kıdemli yöneticilerine ya kucak açmalı ve teşvik etmeli ya da kovmalı; çünkü kovulan yönetici güçsüzdür, ama kovulmayıp statüsü düşürülerek örgütte barındırılan yönetici gücenir, kin tutar ve öç almak için fırsat kollar.” Yukarıdaki ifadeleri kullanan bir yönetici hangi politik taktiği kullanmaktadır?

A) Güçlü kişilerle ittifak oluşturma B) Ya bağrına bas ya da yok et C) Böl ve yönet D) Başkalarından minnet borcu toplayıp kullanma E) Basiretli davranma

Soru 17:

İşçilerin iş yavaşlatma eylemleri ve greve gitmeleri aşağıdaki güç çeşitlerinden hangisine örnektir?

A) Zorlayıcı güç B) Meşru güç C) Ödül gücü D) Bilgi gücü E) Özdeşlik gücü

Soru 18:

Seçenkelerden hangisi "Örgütlerde Etik Davranış Modeli içinde yer almayan bir faktördür?

A) Cinsiyet B) Değerler C) Farkındalık D) Ödüllendirme ve cezalandırma E) Din

Soru 19:

Örgütlerdeki tüm eylemler politik değildir. Kişilerin akılcı olmaktan çok politik olmayı tercih ettikleri belli alanlar vardır. Aşağıdakilerden hangisi bu alanlardan değildir?

A) Amaçlar B) Kararlar C) Bağımlılık D) Değişim E) Teknoloji ve dış çevre

Soru 20:

"Bir kişinin davranışının kabul edilmiş değerlerle tutarlı olması anlamına gelir." Verilen tanım aşağıda ki kavramlardan hangisine aittir?

A) Doğruluk B) Olgunluk C) Başatlık D) Etkinlik E) Öz farkındalık