Organizasyonlarda Davranış Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi bireyleri teşvik adına söylenen pembe yalanları benimseyen bir anlayışa sahiptir?

A) Etik davranışlar B) Kuralcı faydacılar C) Bencil davranışlar D) Davranışsal faydacılar E) Adalet temelli etik yaklaşımı savunanlar

Soru 2:

İş etiğinde paydaşların yönetimi önemli bir alt başlığı oluşturmaktadrı. Bu bağlamda aşağıdakilerden hangisi işletmelerde alınan kararlar üzerinde etkili olabilecek paydaş gruplarından biri değildir?

A) İşgören B) Toplum C) Müşteri D) İşveren E) Hissedar

Soru 3:

“Hedef kişiye, kendisinden istenen şeyi şevk ve coşkuyla yapmasını sağlayacak şekilde duygusal bir istekte bulunma” şeklinde gerçekleşen politik taktik çeşidi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Danışma taktikleri B) Akılcı ikna C) Sevimlilik taktikleri D) Koalisyon taktikleri E) Heveslendirme taktikleri

Soru 4:

Sistemin değişen çevreye uyum yeteneği Sistemin amaca ulaşma ve amaç belirleme yeteneği Sistemin yaşamda kalabilme hakkı ve kabulü İşgörenlere bağlılık Sorumluluk alma Yukarıda verilen “AGIL” Modeli' ne ilişkin kavramlardan hangisinin açıklaması "meşruluk"tur?

A) I B) II C) III D) IV E) V

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi süreç teorilerinden birisidir?

A) Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisi B) Herzberg'in iki faktör teorisi C) Alderfer'in ERG teorisi D) Adams'ın hakkaniyet teorisi E) McClelland'ın başarı güdüsü teorisi

Soru 6:

Örgüt kültüründe günlük veya haftalık olarak planlanan rutin davranışları içeren öğe aşağıdakilerden hangisidir?

A) Dil B) Seromoni C) Ayin D) Mola E) Dizayn

Soru 7:

İş dünyasındaki davranışları yönlendiren, onlara rehberlik eden etik prensipler ve standartların toplamına ne ad verilir?

A) İş etiği B) İş kuralları C) İş güvenliği D) Grup dinamiği E) Üretim planlaması

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi iş karakteristikleri modelinde yer alan özerklik kavramını açıklamaktadır?

A) Bireyin performansı hakkında doğrudan ve açık bilgi edinebilmesi. B) Bireyin yaptığı işte bağımsız olarak çalışabilmesi. C) Görevin organizasyon ve toplumdaki önem düzeyinin bilinmesi D) İşin bireyin birden çok yeteneğine birden hitap ediyor olması E) İşin tamamı ya da belirgin bir parçasının tamamlanmasından sorumlu olunması

Soru 9:

Çevre koşullarının sürekli ve hızlı olarak değiştiği durumlarda en uygun organizasyon yapısı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Mekanik organizasyon yapısı B) Organik yapı C) Yüksek uzmanlaşma D) Katı bölümlendirme E) Merkezileştirme

Soru 10:

Ouchi Modeli'ne göre "İşgörenlere bağlılık" kültürel değerinin Amerikan Z Tipi Şirketlerindeki görünümü seçeneklerden hangisidir?

A) Yaşam boyu istihdam B) Yavaş ve nicel C) Hızlı ve istatistiksel D) Kısa dönem İstihdam E) Uzun dönem istihdam

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi hedef kişinin ödüllendirileceği vaadinde bulunma veya daha önce yapılan bir iyiliği hatırlatarak karşılığını isteme şeklinde gerçekleşen politik taktik çeşididir?

A) Baskı taktikleri B) Yukarıya referans C) Değiş-tokuş taktikleri D) Değiş-tokuş taktikleri E) Koalisyon taktikleri

Soru 12:

Mehmet firmasında hem dikey hem de yatay ilişkilerin aynı derecede öneme sahip olduğu, proje tarzı işlere uygun bir yapı kurmak istemektedir. Bu durumda Mehmet Bey'in tercih etmesi gereken organizasyon örgütlenmesi tipi aşağıdakilerden hangisi olmalıdır?

A) Basit yapı B) Yalın yapı C) Hiyerarşik yapı D) Bürokratik yapı E) Matriks yapı

Soru 13:

Toplumun kültürel yapısı, örgütün kültürel yapısını etkileyebilmektedir. Örgüt kültürü bilişsel değildir. Örgütün içinde yer aldığı endüstriyel sektörün özellikleri de örgüt kültürünü etkileyebilmektedir. Yukarıda örgüt kültürü ve toplum hakkında verilen bilgilerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

A) I ve III B) II ve III C) Yalnız I D) I ve II E) Hepsi

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi organizasyonun çevresindeki etki eden güçlerden birisi değildir?

A) Teknolojik B) Hukuki C) Ekonomik D) Demografik E) Psikolojik

Soru 15:

I. Çatışma, daima kötü ve örgütün işleyişine ket vuran olumsuz bir durumdur. II. Yoğunluğuna dayalı olarak çatışmanın olumlu veya olumsuz etkileri ortaya çıkmaktadır. III. Örgütlerde mutlaka olmalıdır, çatışma yönetimi ise hem çözümlemeyi hem de teşviği içermelidir. Yukarıda çatışmaya bakış açılarını açıklayan numaralı ifadeler seçeneklerden hangisinde doğru sıralanmıştır?

A) işlevsel olmayan çatışma - ideal düzeyde çatışma - işlevsel çatışma B) işlevsel olmayan çatışma - işlevsel çatışma - ideal düzeyde çatışma C) ideal düzeyde çatışma - işlevsel çatışma - işlevsel olmayan çatışma D) ideal düzeyde çatışma - işlevsel olmayan çatışma - işlevsel çatışma E) işlevsel çatışma - işlevsel olmayan çatışma - ideal düzeyde çatışma

Soru 16:

Kabullenme Amaç edinme ve amaca ulaşma Bütünleşme Etkileşim Meşruluk Parsons'ın geliştirdiği “AGIL” modeli bazı fonksiyonların baş harflerinin alınması ile oluşturulmuştur. Yukarıdakilerden hangileri bu modelde adı geçen fonksiyonlar arasında yer almaktadır?

A) I, II ve III B) II, III ve V C) II, IV ve V D) III, IV ve V E) I, II ve IV

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi bir davranışın etiğe uygun olup olmadığının belirlendiği kriterlerden biri değildir?

A) Bireylerin kişisel etik anlayışı B) Bireylerin değerleri C) Kitle iletişim araçları D) Görgü kuralları E) Çıkar grupları ve örgütleri içine alan toplum

Soru 18:

Teknolojideki değişme oranının, organizasyondaki en iyi yapıyı tayin eden temel faktör olduğunu aşağıdakilerden hangisi savunmaktadır?

A) Lawrance ve Lorsch B) Emery C) Trist D) Burns ve Stalker E) Lorsch

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi etik kavramının tanımında yer alan sorulardan biridir?

A) Neye sahip olunup olunamayacağı B) Nasıl yapılıp yapılamayacağı C) Ne kadar istenip istenmeyeceği D) Nasıl sahip olunup olunamayacağı E) Nasıl istenip istenmeyeceği

Soru 20:

Birey, grup veya örgütlerin üstlenmeleri gereken faaliyetlere uymayan etkinliklerde bulunmaları durumu aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

A) Değer çatışması B) Yapısal çatışma C) Amaç çatışması D) Çıkar çatışması E) Süreç çatışması