Final Sınavı - Organizasyonlarda Davranış

Soru 1:

Örgütteki gruplar veya kademeler arasındaki farklılaşmadan kaynaklanan, yatay ve dikey olmak üzere iki türü olan çatışma çeşidi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Süreç Çatışması B) Amaç Çatışması C) Çıkar Çatışması D) Yapısal Çatışma E) Değer Çatışması

Soru 2:

1- Gözlemlenebilen kültür öğeleri 2- Kabul edilmiş değerler 3- Temel Faraziyeler Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri örgüt kültürünü oluşturan temel parçalardandır?

A) Yalnızca 1 B) 1 ve 2 C) 2 ve 3 D) 1 ve 3 E) 1, 2 ve 3

Soru 3:

"Kültürel değerleri ve normları yerleştirmeye yönelik düzenli olarak yapılan hareketler ve törenlerdir." Verilen tanım aşağıdaki örgüt kültürü öğelerinden hangisine aittir?

A) Seromoniler B) Törenler C) Ayinler D) Hikayeler E) Semboller

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi, etkili liderliği oluşturan unsurları saptamaya yönelik yaklaşımlar içerisinde, amacı etkin liderlerin liderlik tarzını ortaya koyabilmek olan ve liderin ne söylediğine ve ne yaptığına odaklanan yaklaşımdır?

A) Özellikler Yaklaşımı B) Durumsal Yaklaşım C) Davranışsal Yaklaşım D) İlham Veren Yaklaşım E) Büyük Adam Yaklaşımı

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi başka birimlere gelecekte belli birtakım olayların gerçekleşme olasılığı bilgisini sağlayabilen stratejik koşul birimlerinden biridir?

A) Örgüt içindeki merkezilik B) Belirsizliği azaltma yeteneği C) Eylemlerin ikame edilemezliği D) Takdir hakkı yetkisi E) Sosyal ilişki ağı

Soru 6:

I. Semboller II. Dil III. Hikayeler Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri gözlemlenebilen kültür öğeleri arasında yer almaktadır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 7:

İnsanların doğuştan sahip oldukları ve arzu ettikleri temel ihtiyaçlar aşağıdakilerden hangisidir?

A) Güvenlik İhtiyacı B) Fizyolojik İhtiyaçlar C) Sosyal İhtiyaçlar D) Kendini Gerçekleştirme İhtiyacı E) Saygı İhtiyacı

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi diğerlerinden farklı bir bireysel güç kaynağıdır?

A) Meşru güç B) Ödül gücü C) Zorlayıcı güç D) Bilgi gücü E) Özdeşlik gücü

Soru 9:

Hedef kişinin ödüllendirileceği vaadinde bulunma veya daha önce yapılan bir iyiliği hatırlatarak karşılığını isteme, şeklinde açıklanabilen politik taktik aşağıdakilerden hangisidir?

A) Değiş-tokuş taktikleri B) Heveslendirme taktikleri C) Baskı taktikleri D) Koalisyon taktikleri E) Danışma taktikleri

Soru 10:

I. Farkında olmamak II. Bencillik III. Eksik değerlendirme Yukarıdakilerden hangisi bireylerin, etik değerlere uygun olarak davranmamalarının nedenleri arasında sayılır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) I, II ve III E) I ve III

Soru 11:

I. Gözlemlenebilen kültür öğeleri (Artifacts), II. Kabul edilmiş değerler (Espoused Values) ve III. Temel Faraziyeler (Basic Underling Assumptions) Hangileri örgüt kültürünü oluşturan elemanlardandır?

A) I ve II B) II ve III C) I ve III D) Yalnız III E) Hepsi

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi kişisel gücün kaynaklarından biridir?

A) Bilgi Gücü B) Ödül Gücü C) Özdeşlik Gücü D) Meşru Güç E) Zorlayıcı Güç

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi işin standartlaşması ve basitleşmesinin sonuçlarından değildir?

A) İşten sıkılma B) İşe devamsızlık C) Monotonluk D) İş tatminsizliği E) Özerklik

Soru 14:

Uzunlamasına bağlı teknolojiler Aracı teknolojiler Ara düzey teknolojiler Yoğun teknolojiler Rutin teknolojiler James Thompson'un temel teknolojiler sınıflamasında yer alan teknoloji türleri arasında yukarıdakilerden hangileri yer alır?

A) I ve V B) II ve IV C) I, II ve IV D) II, III ve V E) I, IV ve V

Soru 15:

I. Bilimsel yönetim II. İş genişletme III. İş zenginleştirme IV. İş karakteristikleri modeli Organizasyonlar, iş dizaynı konusunda birçok yaklaşım uygulamaktadırlar. Yukarıdakilerden hangisi bu yaklaşımlar arasında bulunur?

A) I ve II B) I, II ve III C) I ve III D) I ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 16:

Belli bir alt-birimin faaliyetleri örgütün bütünü üzerinde ne kadar çabuk ve dolaysız bir etki yaratıyorsa ve kendisine ne kadar sıklıkla danışılması gerekiyorsa örgüt içerisindeki konumunun da o kadar .......... olduğu, dolayısıyla da güçlü olduğu söylenebilir. İmalat işletmelerinin üretim departmanları araştırma-geliştirme departmanlarına göre daha ......... konumdadır, çünkü üretim faaliyetinin durması işletmeyi ciddi bir krize sokar. Boş alana aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

A) Kaynak-Bağımlılığı Modeli B) Stratejik Koşullar Modeli C) Kişisel Güç D) Değişim E) Merkezi

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi Tom Peters ve Robert Waterman'ın örgüt kültürü ve başarı arasındaki ilişkiyi inceledikleri eserdir?

A) İnovasyon Çemberi B) Toplumsal Eylemin Yapısı C) Yönetme ve yükseltme sanatı D) Mükkemmeli Arayış E) Teori Z

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi Kuvvetli Kültür'ün avantajlarından biridir?

A) Farklı düşüncelerin ve fikirlerin ortaya çıkması güçleşir B) Örgütün diğer örgütler ve işletmelerle birleşmelerinde zorluklar olabilir C) Her zaman benzer yapıdaki insanlardan oluşur D) Mevcut çevreye uyum sağlamada zorluklar yaratır E) Örgütü diğerlerinden farklı kılar

Soru 19:

Aşağıda işletmelerde karşılaştırılan etik konularla ilgili verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

A) Paydaşların yönetimi işletmelerde karşılaştırılan etik konulardan biridir. B) Tasarım, malzeme, üretim, ambalajlama gibi hususlar toplum ve etik değerler bağlamında değerlendirilmektedir. C) Çok uluslu firmaların küresel faaliyetleri iş etiği konularından biri değildir. D) İşletmelerde alınan kararlar üzerinde etkili olabilecek paydaş grubu, müşteriler, tüketiciler, işverenler ve hissedarlardan oluşmaktadır. E) 1992 yılında gerçekleştirilen bir toplantıda ortak fayda yaratmak ve insana layık olduğu değeri verme temel prensiplerini benimseyen anlaşma Minnesota prensipleri olarak bilinmektedir.

Soru 20:

"Herkes yapıyor. Uyuyorsa, sen de yap. Anlamıyorlar". gibi bir düşünceye sahip olan bir birey etik olarak uygun olmayan hangi davranışı sergiliyor demektir?

A) Bencillik B) Eksik değerlendirme C) Görevci D) Çıkarcı E) Farkında olamamak