Final Sınavı - Organizasyonlarda Davranış

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi organizasyonların ürün için ilk öncelikli ihtiyaç duydukları girdi olan dış çevre unsurudur?

A) Finans B) Hammmade C) Nitelikli İş Gücü D) Müşteri Tercihi E) Demografi

Soru 2:

Aşağıdaki örgüt kültürü ögelerinden hangisi çalışanların benimsedikleri inanç ve felsefeleri tanımlamak için kullanılır?

A) Artifaktlar B) Seromoniler C) Kabul Edilmiş Değerler D) Hikayeler E) Temel Faraziyeler

Soru 3:

"Bunlar resmi biçimde düzenlenmiş olaylardır ve genelde örgüt üyelerinin önünde sergilenirler." Verilen tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

A) Sembol B) Dil C) Hikaye D) Ayin E) Seromoni

Soru 4:

"Çalışanların daha önce dinlediği veya tanık olduğu geçmişteki olaylardır ve kültürel değerleri hatırlatıcı bir görev üstlenmişlerdir." Verilen tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

A) Sembol B) Fiziksel yapı C) Dil D) Hikaye E) Seromoni

Soru 5:

Belli rolleri üstlenmiş olan kişilerin başkalarından belli davranışları talep edebilmeleri üzerine örgütün üyeleri arasında oluşmuş bir anlaşmadan kaynaklanan güç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ödül gücü B) Zorlayıcı güç C) Bilgi gücü D) Uzman gücü E) Meşru güç

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi Geert Hofstede’nin yaptığı çalışma sonucu yönetici ve çalışanları sınıflandırdığı kültürel değerlerden biri değildir ?

A) Güç mesafesi B) Bireysellik ve toplumculuk C) Belirsizlikten kaçınma D) Yalın Biçim, Az Kurmay E) Kısa süreli ve uzun süreli uyum

Soru 7:

Aşağıdakilerden güç ilişkileri ile ilgili verilmiş özelliklerden hangisi doğrudur?

A) Güç ilişkisi bir bağımlılık ilişkisidir. B) Güç ilişkisi hep tek-yönlü işler. C) Güç el değiştiremez. D) Gücün varlığından söz edebilmek için gücün mutlaka açık-seçik bir şekilde uygulanması gerekir. E) İki taraf arasındaki güç dengesizliği ne kadar büyük ise bu dengesizlikten kurtulma ve bunu lehine çevirme çabaları o derece zayıftır.

Soru 8:

Birey, grup veya örgütlerin varmak istedikleri nokta veya elde etmeyi arzuladıkları çıktı üzerinde uyum içinde olmadıklarını algıladıkları zaman ortaya çıkan çatışma aşağıdakilerden hangisidir?

A) Çıkar çatışması B) Kurumsal çatışma C) Amaç çatışması D) Süreç çatışması E) Değer çatışması

Soru 9:

Belli rolleri üstlenmiş olan kişilerin başkalarından belli davranışları talep edebilmeleri üzerine örgütün üyeleri arasında oluşmuş anlaşmaya ne ad verilir?

A) Bilgi gücü B) Ödül gücü C) Meşru güç D) Uzman gücü E) Özdeşlik gücü

Soru 10:

Örgüt kültürünün ortaya çıkmasında önemli faktörler bulunmaktadır. Bunlar hangileridir? I. Örgütün kurucuları ve yaratıcıları, II. Örgütün çevre ile olan etkileşimi ve deneyimleri, III. Örgütün üyelerinin örgütle ve birbirleriyle ile olan etkileşimleridir.

A) I ve II B) II ve III C) III ve I D) Hiçbirisi E) Hepsi

Soru 11:

I. Örgütün içinde yer aldığı binanın yapısı II. Örgütün iç dizaynı III. İnsanların oturuş biçimleri Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri fiziksel yapı başlığı adı altında ele alınabilir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 12:

Geleneksel yaklaşımı yansıtan, bürokratik yapılanmanın önemsendiği, emir komutanın değer bulduğu organizasyon yapısına ne ad verilir?

A) Bürokratik organizasyon yapısı B) Zincirleme organizasyon yapısı C) Mekanik organizasyon yapısı D) Organik organizasyon yapısı E) Y tipi organizasyon yapısı

Soru 13:

İş dünyasındaki davranışları yönlendiren, onlara rehberlik eden etik prensipler ve standartların toplamına ne ad verilir?

A) İş yasası B) Sözleşme C) İş etiği D) İş ahlakı E) Kural

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanı motive eden içgüdülerden birisi değildir?

A) Kendini koruma içgüdüsü B) Korkma içgüdüsü C) Sevme içgüdüsü D) Kazanma içgüdüsü E) Kaybetme içgüdüsü

Soru 15:

Tasarım Malzemeler Üretim Kalite Kontrolü Ambalajlama Geri Bildirim Yukarıda verilen hususlar iş etiğindeki önemli konulardan hangisine dahildir?

A) Toplum ve Etik Değerler B) Paydaşların Yönetimi C) Çalışanlar ve Etik Değerler D) Tüketiciler ve Etik Değerler E) Faydacılık

Soru 16:

Örgütlerde çatışmanın mutlaka olması, çatışma yönetiminin ise hem çözümlemeyi hem de teşviği içermesi gerektiğini ve çatışmayı yönetmenin tüm idarecilerin sorumluluğu olduğunu ileri süren görüş aşağıdakilerden hangisidir?

A) İdeal düzeyde çatışma B) İşlevsel çatışma C) İşlevsel olmayan çatışma D) Değer çatışması E) Çıkar çatışması

Soru 17:

Aşağıdaki araştırmalardan hangisi organizasyon ve teknolojisini açıklayan çalışmalardan birisi değildir?

A) Woodward Araştırması B) Burns ve Stalker Çalışması C) Aston Grubu Çalışması D) Emery ve Trist’in Çalışması E) Charles Perrow’un Çalışması

Soru 18:

Yapılan toplantılarla, çokuluslu firmaların küresel faaliyetleri ve dünyada yaşam kalitesinin geliştirilmesi için firmaların etik rol alabileceği görüşünde fikir birliğinin sağlandığı İsviçre şehri aşağıdakilerden hangisidir?

A) Caux B) Lozan C) Basel D) Zürih E) Davos

Soru 19:

Tipik Japon şirketleri ve Amerikan Z tipi şirketleri tipik Amerikan şirketleriyle yedi temel unsur yönünden kıyaslayan model aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ouchi Modeli B) Parsons Modeli C) Peters ve Waterman Modeli D) Wagner Modeli E) Hollenbeck Modeli

Soru 20:

1970’lerden itibaren davranışçıların ortaya attığı, yoğunluğuna dayalı olarak çatışmanın olumlu veya olumsuz etkilerinin ortaya çıktığını savunan ve klasik çatışma yaklaşımın yerini almaya başlayan bakış açısı aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşlevsel olmayan çatışma B) İşlevsel çatışma C) Yapıcı çatışma D) İdeal düzeyde çatışma E) Yatay çatışma