Organizasyonlarda Davranış Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi, organizasyonel bağlılık düzeyini etkileyen faktörlerden yapısal özellikler arasında yer almaktadır?

A) İş yükü B) Organizasyonel iklim C) Kariyer imkanları D) Statü E) Kıdem

Soru 2:

Motivasyon sürecini açıklayıcı teoriler temel olarak aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tatmin ve davranış B) Sosyal ve kültürel C) İçerik ve süreç D) Fizyolojik ve güvenlik E) Ait Olma ve Sevme

Soru 3:

Grupların gelişme sürecinde, yaygın kabul görmüş olan Beş-Evreli Model'e göre son aşama aşağıdakilerden hangisidir?

A) Oluşma B) Fırtına C) Dağılma D) İcraat E) İlke/kural oluşturma

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi destekleyici liderliğin izleyen özelliklerinde etkisiz kılan unsurdur?

A) Ödüllere ilgisizlik B) Profesyonel yönelim C) Yapılandırılmış, tekrarlayan görev D) Birbirine bağlı çalışma grubu E) Kuralların esnek olmaması

Soru 5:

Çalışanın toplumdaki statü ve konumunun oluşmasında önemli rol oynamakta ve bu nedenle çalışanların iş tatmininde önemli bir değişken olan boyut aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?

A) İşin özelliği B) Ücret C) Çalışma koşulları D) Yönetim politikaları E) Kariyer Fırsatları

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışların amaçlarından ikincisidir?

A) Tanımlamak B) Anlamak C) Kontrol etmek D) Yönetmek E) Yordamak

Soru 7:

İnsanların belirli şartlar altında nasıl davrandığını incelemeyi amaçlayan örgütsel davranış hangisidir?

A) Tanımlamak B) Yordamak C) Anlamak D) Kontrol etmek E) Önlemek

Soru 8:

Örgütsel davranışın analiz düzeyleri aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) Birey-Grup-Toplum B) Birey-Örgüt-Toplum C) Grup-Örgüt-Toplum D) Birey-Grup-Örgüt E) Birey-Grup-Tolum

Soru 9:

Karizmatik liderlikle ilgili aşağıda verilenlerden hangisi yanlıştır?

A) Lider, mevcut durumdan çok farklı bir vizyon savunuyorsa izleyenlerin ona karizma atfetme olasılığı yüksektir. B) Karizmanın, benimsedikleri vizyona ulaşmak için geleneksel yöntemlerle hareket eden liderlere yüklenme olasılığı daha yüksektir. C) Özveride bulunan ve benimsedikleri vizyonu yakalamak için büyük risklerin altına giren liderlere karizma yüklenmesi olasılığı daha yüksektir. D) Karizmanın kendine güvenir görünen liderlere atfedilme olasılığı daha yüksektir. E) Vizyon geliştirme ve ikna etme yöntemlerini kullanan liderlere karizma yüklenmesi olasılığı daha yüksektir

Soru 10:

Bir işletmenin sürekli olarak yaşadığı olaylardan sonuç çıkarması, bunu değişen çevre koşullarına uymakta kullanması, personelini geliştirici bir sistem yaratması ve böylece değişen gelişen, kendini yenileyen dinamik bir organizasyon olmasını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Öğrenen örgüt B) Örgüt kültürü C) Örgütsel toplumsallaşma D) Kaliteye bağlanma E) Performans eğitimi

Soru 11:

Liderle ilişkilere göre iç grup ve dış grubun varlığından söz edilir. Liderin davranışlarının ve kişisel özelliklerinin farklı bireylerde farklı çağrışımlar yapacağı savunulur. Yukarıdaki özellikler aşağıdaki yeni liderlik anlayışlarından hangisine ilişkindir?

A) Lider - izleyen Etkileşimi Kuramı B) Sahici Liderlik C) Ahlaki Liderlik D) Etkileşimsel liderlik E) Dönüşümcü Liderlik

Soru 12:

İş başarısının kişiye ödül getirmesini ifade eden ve kişinin belirli bir performans düzeyine ulaştığında, kendisinin arzu ettiği sonuca ulaşıp ulaşamayacağını yansıtan faktör aşağıdakilerden hangisidir?

A) Araçsallık B) C¸ekicilik C) Beklenti D) Süreç E) Motivasyon

Soru 13:

“Neden bir araya geldik?” ve “Benim yerim, işim ne?” sorusunun cevabını arayan grup gelişme süreci aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

A) Oluşma B) Fırtına C) İlke/kural oluşturma D) İcraat E) Dağılma

Soru 14:

Hangisi örgüt sisteminin çevreden aldığı girdilerden biri değildir?

A) Ürün B) Materyal C) İnsan D) Finans E) Bilgi

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi Alderfer’in ERG Teorisinde, kişinin motive olması için gerekli teme ihtiyaçlardan biridir?

A) Başarma ihtiyacı B) Gelişme ihtiyacı C) Güç elde etme ihtiyacı D) Uzmanlık ihtiyacı E) Güvenlik ihtiyacı

Soru 16:

Birey Örgüt Çevre Paydaş Grup Yukarıdakilerden hangileri örgütsel davranışın analiz düzeyleri arasında yer alır?

A) I, II, III, IV ve V B) II, III ve IV C) I, II ve V D) II ve IV E) III ve V

Soru 17:

I. Hayatlarındaki olayların kendi eylemlerinin sonucu olarak gerçekleştiğine inanırlar. II. İleriye dönüktürler. III. Sorunları çözmek için inisiyatif alırlar. Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri iç kontrol odağı yüksek olan liderlerin özellikleri arasında yer almaktadır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 18:

Ahmet hayatındaki olayların şans eseri veya kontrol edilemeyen güçler tarafından değil, kendi eylemlerinin sonuçları olarak gerçekleştiğine inanmaktadır. Ahmet'in bu düşüncesi, aşağıdaki liderlik başarısıyla ilişkili özelliklerden hangisi ile tanımlanmaktadır?

A) Başatlık B) Duygusal tutarlılık C) Kişisel doğruluk D) Kendine güven E) İç kontrol odağı

Soru 19:

Vroom'un Beklenti Teorisine göre iş başarısının kişiye ödül getirmesini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Beklenti B) Hijyen faktör C) Hakkaniyet D) Çekicilik E) Araçsallık

Soru 20:

Fayol'a göre örgütte üretimle ilgili faaliyetler hangi grup çatısı altındadır?

A) Ticari faaliyetler B) Finansal faaliyetler C) Ticari faaliyetler D) Muhasebe faaliyetleri E) Teknik faaliyetler