Yönetim ve Organizasyon 2 Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Bir organizasyondaki çalışanların faaliyetlerini organizasyonun belirlenen amaçları doğrultusunda gerçekleştiren, organizasyondaki çalışanları emir vermeye gerek kalmadan amaçlar doğrultusunda harekete geçirme gücüne sahip kişi kimdir?

A) lider B) müdür C) patron D) idareci E) yönetici

Soru 2:

İşletmenin stratejik yöneliminin ve hedeflenen yapının açık bir şekilde ortaya konduğu aşama süreç yenileme aşamalarından hangisidir?

A) Hazırlık aşaması B) Varolan süreçleri analiz etme C) Süreçlerin değer yaratma durum analizi D) Değer yaratmayan süreçlerin elemine edilmesi E) Faaliyetin gerçekleşmesi

Soru 3:

Aşağıdaki durumların hangisinde bireyler kendi kimliklerine, özgürlüklerine ve bireysel değerlerine o kadar bağlıdırlar ki, örgütsel değerlerle çelişmek onlar için herhangi bir sorun teşkil etmemektedir?

A) Açık uyumsuzluk B) Gizli uyumsuzluk C) Sancılı uyum D) Tam uyum E) Başarısız sosyalizasyon

Soru 4:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi, işletme (pay) sahiplerinin paydaş olarak işletmeden beklentilerinin arasında yer almaz?

A) Raporlama sisteminin düzenli bir şekilde işlemesi B) İşletmenin ekonomik uygulamalarının yeterli olması C) İşletmenin rekabet koşullarında karlı olması D) Misyonunun açık ve anlaşılabilir biçimde belirlenmesi E) Örgüt yapısının gelişime açık olacak şekilde düzenlenmesi

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi örnek edinmenin temel özelliklerdinden birisi değildir?

A) Örnek Edinme Sürekli Bir Çalışmadır B) Bilgi Sağlamaya Dönük Bir Araştırma Sürecidir C) Başkalarından Öğrenme Sürecidir D) Maliyeti düşük bir süreçtir E) Disiplin ve Zaman Gerektiren Bir Süreçtir

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi TKY de sürekli iyileştirme döngüsünü(çevrimini)sırasıyla ifade eder?

A) Planla-ugula-kontrol et B) planla-uygula-önlem al C) ugula-kontrol et- geribilidir D) planla -uygula-kontrol et-önlem al E) uygula-önlem al-kontrol et- denetle

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal yönetimin temel ilkelerinden biri değildir?

A) Adillik B) Sorumluluk C) Gerçekçilik D) Şeffaflık E) Hesap verebilirlik

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi Örnek edinme süreci içerisinde uygulama alanı için söylenebilir?

A) Bilgi toplama yöntemleri B) rekabet farkının saptanması C) işlevsel hedeflerin korunması D) yeniden ayarlama E) liderlik pozisyonunun ayarlanması

Soru 9:

İşletmede yürütülecek süreç yenileme uygulamasının odaklandığı süreçten sorumlu olan aşağıdakilerden hangisidir?

A) Lider B) Süreç Yenileme Ekibi C) Süreç Sahibi D) Süreç Yenileme Çarı E) İzleme Komitesi

Soru 10:

Beklenmedik ani gelişen, herhangi bir hazırlık yapılmadan karşı karşıya kalınan, belirtileri önceden fark edilmeyen ve örgüt için iyi değerlendirilmezse olumsuzluklara yol açabilen bir duruma ne ad verilir?

A) kriz B) organizasyon C) yürütme D) denetim E) geri besleme

Soru 11:

İşletme genelinde iş süreçlerine dikkat çekilen ve süreç yenileme kavramına ilişkin bilgilendirme yapılan süreç yenileme aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hazırlık aşaması B) Var olan süreçlerin analiz edilmesi C) Süreçlerin değer yaratma durumlarının analiz edilmesi D) Artık değer yaratmayan süreçlerin elemine edilmesi E) Örgüt yapısının süreç temelli yapıya dönüşmesi

Soru 12:

Türk Ticaret Kanunu’nda hukuki olarak tanımlı işletme türlerinden hangisinin yönetim kurulu oluşturma ve genel kurul toplantısı düzenleme zorunluluğu vardır?

A) Ferdi mülkiyet B) Adi ortaklık C) Komandit şirket D) Anonim şirket E) Limitet şirket

Soru 13:

Süreç yenileme uygulamaları, temel olarak dört aşamalı bir şekilde yürütülmektedir. Son, yani 4. aşama nedir?

A) değer yaratmayan süreçlerin elimine edilmesi B) diğer süreçlerin organizasyonu C) işbölümünün belirlenmesi D) denetim sonuçlarının raporlanması E) bütçe raporlarının analizi

Soru 14:

Örnek edinme ile ilgili yönetim desteğinin alınması Örnek edinmede yapılacak çalışma alanının belirlenmesi Örnek edinme takımının oluşturulması Örnek edinme ortağının seçimi ve örnek edinme ortağı İle anlaşma yapılması Örnek edinmeye Konu Olan Çalışma Alanına İlişkin Olarak Gelecekteki Performans Hedeflerinin Tasarlanması Yukarıda verilenlerden hangileri, örnek edinme literatüründe önemli bir yere sahip olan Xerox işletmesinin uyguladığı beş aşamadan biri olan planlama aşamasında dikkat edilmesi gereken unsurlardandır?

A) I ve II B) I, II ve III C) II, III ve IV D) I, II, III ve IV E) II, III, IV ve V

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi süreç yenilemeye ilişkin anahtar kelimelerden biri değildir?

A) Temel B) Radikal C) Çarpıcı D) Performans E) Bölüm

Soru 16:

"Karar veren kişiler olarak yöneticiler, kriz sinyallerini iyi değerlendirip, ona göre önlemler almalıdır. Yöneticilerin dikkatlerinin yanı sıra örgütte .... ...... sistemlerinin de hazır bulundurulması gereklidir." Boşluğa hangi kavramlar getirilmelidir?

A) erken uyarı B) geri besleme C) durumsal analiz D) sistematik analiz E) içsel sistem

Soru 17:

1999’da ilan edilen OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri’ni Türkiye koşullarına uyarlayan örgüt aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kamuyu Aydınlatma Platformu B) İstanbul Menkul Kıymeter Borsası C) Sermaye Piyasası Kurulu D) Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası E) Özelleştirme İdaresi Başkanlığı

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi 1990’lı yıllarda kurumsal yönetim ihtiyacını ortaya çıkaran temel sebeplerden biri değildir?

A) Şirket skandalları B) Finansal krizler C) Globalleşme D) Özelleştirme E) Tüketici ayaklanmaları

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi örnek edinmenin temel özelliklerinden biri değildir?

A) Sürekli bir çalışma olması B) Bilgi sağlamaya dönük bir araştırma sürecidir. C) Başkalarından öğrenme sürecidir. D) Disiplin ve maliyet gerektiren bir süreçtir. E) Kısa süreli bir süreçtir.

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün oluşumunu etkileyen başlıca faktörlerden biri değildir?

A) Örgütsel Tarih B) Kurucular ve Üst Yönetim C) Misyon ve Hedefler D) İletişim ve Etkileşim Kalıpları E) Basınla İlişkileri