Yönetim ve Organizasyon 1 Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Her yöneticinin verimli ve etkili bir şekilde denetleyebileceği ast sayısını ifade eden örgütleme ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yetki ve Sorumluluk Denkliği İlkesi B) Yetki Devri İlkesi C) Emir-Komuta Birliği İlkesi D) Kontrol Alanı E) Hiyerarşik Yapı İlkesi

Soru 2:

............... ilişkilerin açık bir şekilde belirlenmesidir. Cümleyi en iyi şekilde tamamlayınız.

A) Örgüt B) Sorumluluk C) Yetki D) Emir E) Planlama

Soru 3:

Bürokrasi yaklaşımı kimle başlamıştır?

A) Frederick Taylor B) Henri Fayol C) Charles Babbage D) Max Weber E) Robert Owen

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi misyonun özelliklerinden biri değildir?

A) Misyon uzun dönemli bir amaçtır ve sıklıkla değiştirilemez. B) Misyon, yöneticilere yöneliktir ve yöneticileri ilgilendirir. C) Misyon, işletmelere özgüdür ve işletmeleri özel kılar. D) Misyon, ürün üzerine değil, daha çok pazar üzerine yoğunlaşır. E) Misyon, işletmeyi her zaman başarıya yönlendirir.

Soru 5:

İşletmelerde, işçilerin kaytarma davranışlarının neden olduğu verimsizlik sorunu üzerine odaklanarak bilimsel yönetimin ilkelerini belirleyen, bilimsel yönetim hareketinin öncüsü olan aşağıdakilerden hangisidir?

A) Weber B) Fayol C) Taylor D) Gilbreth E) Michels

Soru 6:

Denetime ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Denetimin gerçekleşebilmesi için, daha önceden belirlenmiş standartların, planların ve hedeflerin olması gerekmez. B) Denetim, bireylerin örgütsel hedeflerin başarılması yönünde hareket etmelerinin sağlanmasıdır. C) Denetim, örgütçe benimsenen amaçların ya da üstlenilen görevlerin eksiksiz, verimli ve zamanında gerçekleşip gerçekleşmediğinin hiyerarşi içinde ve yaptırımlı olarak izlenmesidir. D) Denetim bir yönetim fonksiyonudur. E) Denetim sürecinde, planlanan başarı düzeyi ile ölçülen başarı düzeyi arasında herhangi bir sapmavarsa, gerekli düzeltici önlemlerin alınmalıdır.

Soru 7:

Denetim, örgütte belirlenen amaçların, üstlerin ve çalışanların görevlerini eksiksiz, verimli ve zamanında gerçekleştirip gerçekleştirmediklerini hiyerarşi içinde ve yaptırımlı olarak izlenmesidir buna göre “denetim” fonksiyonu nereye bakar?

A) Planlama aşamasında öngörülen hedeflere. B) Yönetme fonksiyonunda benimsenen demokratik anlayışın başarısına. C) Örgütlemede kadrolara yerleştirilen çalışanların niteliklerine. D) Motivasyon ile istekli iş yapma biçimlerinin yapısına. E) Emir verme ile elde edilen sonuçların durumuna.

Soru 8:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi evlere servis pizza satışı yapan bir pizzacının, pizza teslimat süresini en çok 30 dakika olarak belirlemesi denetim sürecinin hangi basamağına örnektir?

A) Başarı standartlarının belirlenmesi B) Gerçekleşen durumun incelenmesi C) Gerçekleşen durumun raporlanması D) Gerçekleşen durumla başarı standartlarının karşılaştırılması E) Gerekli düzeltici önlemlerin alınması

Soru 9:

Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinde kişinin yeme, içme, barınma ve diğer psikolojik gereksinimleri hangi ihtiyaç türüdür?

A) Kendini gerçekleştirme B) Fizyolojik C) Saygı D) Sosyal E) Güvenlik

Soru 10:

Amacın tüm örgütsel süreçlerdeki hata payının en aza indirgenmesi olan, denetimin kalite boyutunu ölçen teknik verilenlerden hangisidir?

A) Toplam kalite yönetimi B) Kalite çemberleri C) Altı Sigma D) Kalitenin Sertifikalanması E) Türk Standartları Enstitüsü Standarlarına uyum.

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi, iş yerinde insan davranışlarını ve hareketlerini belirleyen kılavuzdur?

A) İşletme vizyonu B) İşletme misyonu C) Politikalar D) Prosedürler E) Kurallar

Soru 12:

İşletmelerde denetim fonksiyonu temel olarak aşağıdakilerden hangi denetim yaklaşımlarını baz olarak yürütülmektedir?

A) Bürokratik, Piyasa, Klan denetimi B) Bürokratik, Demokratik, Klan denetimi C) Demokratik, Gündem, Klan denetimi D) Klan, Demokratik denetimi E) Demokratik, Piyasa, Klan denetimi

Soru 13:

İşletmenin ne yapmak ve hangi amaçla yapmak üzere kurulduğunu, varlık nedenini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Misyon B) Vizyon C) Plan D) Hedef E) Fonksiyon

Soru 14:

Yöneticiye çalışmasında ve stratejik hedeflerine daha çok zaman harcamasında büyük bir aşama kazandırdığı gibi üst yönetimde işlerin çokluğundan ortaya çıkacak sorunların azalmasını sağlayacak olan örgütleme ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yetki devri ilkesi B) Yetki ve sorumluluğun denkliği ilkesi C) İş bölümü ve uzmanlaşma ilkesi D) Yönetim alanı ilkesi E) Yönetim birliği ilkesi

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi üst yönetimde yer alan yöneticilerin yaptığı işler arasında yer almaz?

A) İşletme için en önemli kararları alırlar. B) Ana bölümlerin çalışmalarını gözden geçirirler. C) İşletme sahipleri ile işletme örgütü arasında köprü görevi görürler. D) İşlerin teknik denetimini sağlarlar. E) Uzun dönem planları hazırlar ve yayınlarlar.

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi yazılı emir verilmesini gerektiren durumlardan biri değildir ?

A) Emrin uygulanması kısa bir süreyi kapsıyorsa B) Emir akılda tutulamayacak kadar uzunsa C) Emri alanın itiraz etme ihtimali varsa D) Emrin yanlış anlaşılmalara neden olmaması gerekiyorsa E) Emirde belirtilen işlem sırasına aynen uyulması gerekiyorsa

Soru 17:

Zeka,özgüven,kararlılık,dürüstlük ve sosyalleşebilme yeteneği olarak sıralanan özellikler hangi liderlik teorisine aittir?

A) Davranışsal liderlik B) Özellikler teorisi C) Durumsal Liderlik Teorisi D) Karizmatik Liderlik teorisi E) Dönüşümsel Liderlik Teorusi

Soru 18:

Hiyerarşik yapının ele alındığı örgütleme ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Amaç birliği B) Komuta birliği C) Yönetim alanı D) Basamaklar E) Denge

Soru 19:

Ticari bir işletmenin yaptığı satışları artırmayı ve bu satışlardan %10 kâr elde etmeyi amaçlaması sırasıyla amacın hangi bileşenlerine işaret etmektedir?

A) Ölçülebilir olması-Belirli sürede tamamlanması B) Kesin olması-Ölçülebilir olması C) Ulaşılabilir olması – Ölçülebilir olması D) Ulaşılabilir olması – Konusunun belirli olması E) Konusunun belirli olması – Ulaşılabilir olması

Soru 20:

Örgütlerle ilgili aşağıda verilenlerden hangisi doğru değildir?

A) Örgütler insanlardan oluşur. B) İnsanlar örgüt oluştururken ihtiyaçlarını karşılamak, amaçlarına ulaşmak isterler. C) Kişiler örgütlere girmek zorunda olduğundan görev yaparken istediği işi yapmak yerine verilengörevleri yerine getirmek zorundadırlar. D) Örgüt kişilerin başarılarının türüne yakın bir başarı ve gelişme sağlar. E) Örgütte bireylerin çalıştırıldığı görev veya departman için herhangi bir kıstas yoktur.