Seçmeli Ara Sınav - Yönetim ve Organizasyon 1

Soru 1:

Uzman kişilerin geçici veya sürekli olarak yönetim tarafından danışılma ve öneri sunma konusunda yetkilendirilmeleri ile ortaya çıkan yetki türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kurmay yetki B) Geçici yetki C) Operasyonel yetki D) Melez yetki E) Fonksiyonel yetki

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi insan davranışlarını etkileyen değerler, ihtiyaçlar ve normlardır?

A) Sosyal güçler B) Ekonomik güçler C) Politik güçler D) Teknolojik güçler E) Global güçler

Soru 3:

Üstün emir verme ve astın da verilen emre uyması olarak tanımlanan yetki türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kurmay yetki B) Komuta yetki C) Fonksiyonel yetki D) Geçici yetki E) Operasyonel yetki

Soru 4:

İşletmede büyüme ve çeşitlilik söz konusu olduğu zaman hangi bölümleme sistemi tercih edilir?

A) Fonksiyonlara göre B) Karma örgüt yapısı C) Coğrafik temele dayanan D) Ürün temeline dayanan E) Sürece göre

Soru 5:

Örgütsel faaliyetlerin bir işletmede yararlı olabilmesi için ve işletmenin kar ve büyüme hedeflerine ulaşabilmesi için bazı önemli adımların atılması gereklidir. Aşağıdakilerden hangisi bu önemli adımlardan biridir?

A) Yönetim fonksiyonlarının belli bir sıra ile işletme içinde sıralanmış olması gereklidir. B) Bölümlere ayırmanın işletmenin özelliklerine göre yapılmış olması gereklidir. C) En çok kullanılan fonksiyonun işletme içinde önceliğinin verilmesi gereklidir. D) Az sayıda bölüm açarak işletmenin karlılığına odaklanmak gereklidir. E) En çok kullanılan sistemler ile işletme yapısının karşılaştırılması gereklidir.

Soru 6:

Bir örgütte genel müdür ile halkla ilişkiler birimi arasında ne tür bir yetki ilişkisi vardır?

A) Komuta yetki B) Kurmay yetki C) Yasal yetki D) Fonksiyonel yetki E) Operasyonel yetki

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi bölümlendirmede dikkate alınacak temel ölçütlerden biri değildir?

A) Bölümlerin büyüklüğü B) Bölümlerin diğer bölümlerle ilişkileri C) Bölümlerin senkronizasyonu D) Bölümlerde çalışacak yöneticilerin yetenek ve tecrübeleri E) Örgütün içinde bulunduğu sektör.

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi örgütlemenin nedenlerinden biri değildir?

A) Yetki ilişkilerin açık bir şekilde belirlenmesi. B) Örgütün nereye doğru gittiğinin araştırılması. C) Örgütsel hedeflerin belirlenmesi. D) İletişimin kolaylaştırılması. E) Sorunların azaltılması.

Soru 9:

Sosyal sistem modelini oluşturan kavramlardan hangisi sosyal sistemin tüm kişisel özellikleriyle birlikte insan unsurunu ele alır?

A) Beşeri örgüt B) Teknik örgüt C) Sosyal örgüt D) Biçimsel örgüt E) Birey

Soru 10:

“Bölümlere ayırma” işletmelerdeki örgütlemenin en önemli faaliyetidir ve bu faaliyet yerine getirilirken bazı ilkelere yani kurallara uyularak yapılır. Bu ilkelerden birisi “benzer işlerin dikkate alınması” ilkesidir bu ilke ne anlama gelmektedir?

A) İşletmedeki işler, temel yapı içinde sorun çıkaranlar ve izlenecek yolu belli olanlar biçiminde ayrılarak gruplanması gereklidir. B) İşletmedeki işler irili ufaklı bir yapıdadır aynı büyüklükte olmamaları pek çok açıdan sorun yaratır işlerin büyüklüklerine göre sıralanarak bölünmesi gereklidir. C) İşletmedeki pek çok işin dışarısı ile bağlantısı vardır ve bu sebeple işlerin içeride olanları ve dışarıyla bağlantılı olanları olarak gruplanması gereklidir. D) İşletme içindeki işlerin çeşitli açılardan birbirine benzerlikleri vardır bu benzerlikler üzerinden işlerin gruplara ayrılması gereklidir. E) İşletme içinde pek çok araç ve gerek kullanılır bu araç ve gereçler birbirinden farklıdır ve yapılan işle bir bütündür işlerin bu yapısına göre gruplanması gereklidir.

Soru 11:

Kişiye örgüt tarafından verilmiş olan başkalarının davranışlarını biçimsel ilişkiler çerçevesinde belirleme hakkına ne ad verilir?

A) Yetki B) Mevki C) Liderlik D) Yönlendirme E) Sorumluluk

Soru 12:

I. İşletme içinde örgüt birimleri kurarken bunların sayısı ne olacaktır? II. İşletmenin mali sorunları muhasebe bölümü tarafından çözülecek midir? Yoksa ayrıca bir finansman bölümü kurulmalımıdır? III. Örgüt birimleri hangi emir komuta basamağındadır? Yukarıdaki sorular hangi süreçte sorulması gereken sorulardır?

A) Örgütsel Sentezleme B) Örgütsel Bölümlendirme C) Örgütsel Analiz D) Örgütsel Tasarım E) Örgütsel Planlama

Soru 13:

İş akışı, Üretim Planlaması, üretim işlem standartları, iş bölümü, iş etüdü, yönetici ve diğer personelin eğitilmesi, ürün standartlaşması ve istatistiki kayıtlara ait teknikler hangi bilimsel yönetim sisteminde geliştirilmiştir?

A) Bilimsel Yönetim hareketi B) Klasik Yönetim öncesi_ Endüstri Devrimi C) Neo-Klasik Yönetim D) Modern Yönetim Teorisi E) Post modern Yönetim teorisi

Soru 14:

Birbiriyle ilişki kurmak isteyenleri birbirine bağlayan teknoloji türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bağlı teknoloji B) Çözümleyici teknoloji C) Standart eknoloji D) Aracı teknoloji E) Yoğun teknoloji

Soru 15:

Bazen meşru güç olarak da adlandırılan güç türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ödüllendirme gücü B) Uzmanlık gücü C) Yasal güç D) Zorlayıcı güç E) Benzeşim gücü

Soru 16:

Endüstri devrimiyle ortaya çıkan "Bırakınız yapsınlar, bırakınız geçsinler" düşüncesine dayanan gelişme hangi doktrine dayanır?

A) Yeni Ekonomik Doktrin B) Yeni Üretim Sistemi C) Yeni Fabrika Sistemi D) Yeni Sosyal güçler E) Yeni Politik güçler

Soru 17:

Amacı ekonomiklik sağlamak olan bölümleme aşağıdakilerden hangisidir?

A) Coğrafik Temele Dayanan Bölümlere Ayırma B) Ürün Temele Dayanan Bölümlere Ayırma C) Müşteri Temeline Göre Bölümlere Ayırma D) Süreç veya Araca Göre Bölümlendirme E) Fonksiyonlara Göre Bölümle

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi temel yetki türlerinden biridir?

A) Dikey yetki B) Yatay yetki C) Çapraz yetki D) Biçimsel yetki E) Fonksiyonel yetki

Soru 19:

Yönetim teorisinin gelişmesindeki en itici güç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tarım toplumun ortaya çıkması B) Feodalizmin sona ermesi C) Yazının icadı D) Fransız ihtilali E) Endüstri devrimi

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi yönetim biliminin gelişimi sürecinde geçirdiği dönemlerden biri değildir?

A) Neo Modern Yönetim Dönemi B) Bilimsel Öncesi Dönem C) Bilimsel Yönetim Dönemi D) Neo klasik Yönetim İnsan İlişkileri Yaklaşımı E) Modern Yönetim