Final Sınavı - Yönetim ve Organizasyon 1

Soru 1:

Örgütsel anlamda olayların gidişatını kestirebilmek ve bu olaylara karşı en uygun alternatifleri oluşturabilmek için tahminler yapılmaktadır. Yapılan bu tahminlere karşı ne yapılabileceğine yönelik olarak yürütülen faaliyet aşağıdakilerden hangisidir?

A) Teşkilatlandırma B) Yapıladırma C) Değerlendirme D) Süreçleme E) Planlama

Soru 2:

Hangi güç temelde korkutmaya dayanmaktadır?

A) Rasyonel veya yasal güç B) Ödüllendirme gücü C) Zorlayıcı güç D) Uzmanlık gücü E) Benzeşim gücü

Soru 3:

Verilenlerden hangisi bölümlere ayırmada örgüt tanafından yapılan işler arasında yer alır?

A) Vizyonun belirlenmesi B) CEO nun bir yılda yapacağı işleri planlaması C) Stratejilerin ve misyonun belirlenmesi D) Tanıtımların belirlenmesi E) Kariyer planlaması yapılması

Soru 4:

Başarı, güç ve bağlanma ihtiyacı hangi motivasyon teorisi bağlamında açıklanmaktadır?

A) İhtiyaçlar hiyerarşisi B) X ve Y teorisi C) Çift faktör teorisi D) Üç ihtiyaç teorisi E) Hedef belirleme teorisi

Soru 5:

Fizyolojik, güvenlik, sosyal, saygı ve kendini gerçekleştirme ihtiyaçları aşağıdakilerden hangisine aittir?

A) McClelland’ın Üç İhtiyaç Teorisi B) Herzberg’in Çift Faktör Teorisi C) Modern Motivasyon Teorileri D) Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi E) McGregor’un X ve Y Teorisi

Soru 6:

Bir işletmede vizyon ve misyon belirlenmesi hangi tür planlar kapsamında ele alınabilir?

A) Taktik Planlar B) Eylemsel Planlar C) Sürekli Planlar D) Stratejik Planlar E) Tek Kullanımlık Planlar

Soru 7:

Bir grup veya bir bölümden bir kişinin sorumlu olması ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yönetim birliği B) Denge C) Esneklik D) Yetki alanı E) Komuta birliği

Soru 8:

Örgütün orta düzeyinde yer alan çalışanların neyi nasıl yapmaları gerektiği, yapılacakların ne zaman yapılması gerektiği, faaliyetlerin nerede yapılacağı, hangi kaynakların kullanılacağı ve ne tür yetkiye sahip olunacağıyla ilgili olan plan türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Taktik Planlar B) Eylemsel Planlar C) Sürekli Planlar D) Stratejik Planlar E) Tek Kullanımlık Planlar

Soru 9:

Aşağıdaki işletmelerden hangisi tek bir tasarın şeklinde bölümlere ayırmaya gider?

A) Küçük işletme B) Orta büyüklükteki işletme C) Büyük işletme D) Dev işletme E) Uluslararası işletme

Soru 10:

Taktik planların uygulanmasını kolaylaştırmak için alt düzey yöneticiler tarafından hazırlanan planlar aşağıdakilerden hangisidir?

A) Stratejik planlar B) Taktik planlar C) Eylemsel planlar D) Sürekli planlar E) Tek kullanımlı planlar

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi “yöneltme” fonksiyonu açısından yanlıştır ?

A) Çalışanları istekli bir biçimde çalışmaya sevk eder. B) Çalışanları hedef artırmaya ve planlar hazırlamaya yönlendirir. C) Çalışanların performanslarını artırmayı hedefler. D) Çalışanların istekli bir şekilde ve yaptıkları işten zevk alacak şekilde çalışmalarını sağlar. E) Çalışanlara işletme amaçlarının ne olduğu hakkında bilgi verir.

Soru 12:

İşletmenin el kitabı okunduğunda görev, yetki ve sorumluluklar raporlama ile bilgi ve talimat verme ilişkileri açıkça anlaşılabiliyorsa aşağıdaki ilkelerden hangisi yerine getirilmiş olur?

A) Kolaylık ilkesi B) Denge ilkesi C) Çapraz ilişkiler ilkesi D) Esneklik ilkesi E) İstisna ilkesi

Soru 13:

Müşterilerin veya müşteri gruplarının isteklerini ve ihtiyaçlarını tatmin edecek malların ve hizmetlerin sunulmasına öncelik veren işletmelerde, hangi bölümlere ayırma sistemi uygulanır?

A) Fonksiyonlara göre bölümlere ayırma B) Coğrafik temele dayanan bölümlere ayırma C) Ürün temeline dayanan bölümlere ayırma D) Müşteri temeline göre bölümlere ayırma E) Sürece göre bölümlere ayırma

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi otokratik yöneltmenin özelliklerinden biri değildir ?

A) Yöneticiler astların fikirlerini alır ve danışır. B) Çalışanlara emrin uygulanmasındaki tüm detaylar açıklanır. C) Sorumluluk almaktan kaçınan astlar için rahat bir çalışma ortamı sağlar. D) Astların karar alma becerileri zayıflar. E) Kararlar çok hızlı şekilde alınır ve uygulanır.

Soru 15:

İnsanların yeteneklerine, eğitim ve tecrübelerine göre büyük grupların oluşturulması durumu aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilmektedir?

A) Sorumluluk devri B) Yetki ve sorumluluk C) Bölümlere ayırma D) Kademe azaltma E) Hiyerarşik yapı

Soru 16:

Planlamanın, plandan daha önemli olduğu görüşü, planlama faaliyetinin hangi ilkesini ifade eder?

A) Planlamada geçerlik B) Planlamada devamlılık C) Planın hesap verebilirliği D) Planlamada koordinasyon E) Planlamada kontrol

Soru 17:

Kişisel özelliklerden kaynaklanan ve işi hafife alma eğilimine bağlı olarak işten kaytararak kendisini fazla yormama eğilimi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sistemik kaytama B) Doğal kaytarma C) Örgütsel kaytarma D) Kurumsal kaytarma E) Organizasyonel kaytarma

Soru 18:

“Üstlerin rutin işler için rahatsız edilmemesi, astların işleri üst yönetime gitmeden yerine getirmeleridir” tanımı aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?

A) Esneklik İlkesi B) İstisna İlkesi C) Yetki Devri İlkesi D) Kolaylık İlkesi E) Denge İlkesi

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi, işletmelerde çeşitli biçimlerde görülen ve yöneltme fonksiyonun temel kavramı olan “emir verme” açısından “yazılı olan emirlerin” kendini gösterdiği durumlardan birisi değildir ?

A) Emir birden fazla kişiyi ilgilendirdiğinde. B) Emir ve uygulanması uzun süreleri kapsadığında. C) Emir itirazsız kabul edildiğinde. D) Emir akılda tutulamayacak ve hatırlanamayacak uzunlukta olduğunda. E) Emir çok önemli olduğunda.

Soru 20:

Bir örgütte üstlerin astlara bir işi yapmaları veya işi yönlendirmeleri ya da işi durdurmaları için iletilen mesaja ne ad verilir?

A) Yetki verme B) Emir Verme C) Güç verme D) Lider atama E) Motivasyon