Geleceğe ilişkin bir kurgu, düşünce, değerlendirme ve inceleme gerektiren, risk, amaç ve varsayımlar arasında ilişki kurmayı zorunlu kılan faaliyet aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap!
Yanlış Cevap!
Doğru Cevap: B) Planlama
Danışman ve takım liderlerinden oluşan alt yönetim tarafından geliştirilen planlar aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: B) Eylemsel planlar
I. Emir, sadece bir kişiyi ilgilendiriyorsa II. Emrin uygulanması, uzun bir süreyi kapsıyorsa III. Emri alanın itiraz etme ihtimali varsa IV. Emir yönetmelik, yönerge gibi önem arz eden kuralları içeriyorsa Yukarıda belirtilen yazılı emir verme durumlarından hangisi veya hangileri doğrudur?
Doğru Cevap: D) II, III ve IV
Davranışların elde edilen sonuçlara göre şekillenen bir işlev olduğunu ileri süren teori aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: C) Güçlendirme teorisi
Yönetici nasıl tanımlanır?
Doğru Cevap: C) Başkaları vasıtasıyla iş yapan kişidir.
Verilenlerden hangisi İşletmeler için planlama ve aynı zamanda denetim aracı olarak ela alınabilen bütçelemenin temel amaçlarından biri değildir?
Doğru Cevap: B) Orta yönetim tarafından seçilen hedeflerin, alt kademelere de nüfus etmesi
I. Yeni Ürün Başarısı II. Toplam Dengeli Başarı Göstergesi III. Finansal Oranlar IV. Nakit Akış Tablosu Yukarıdakilerden hangileri finansal denetim araçlarıdır?
Doğru Cevap: B) III ve IV
Örgütleme işlevinde çokça kullanılan “biçimsel yapı” kavramı için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Doğru Cevap: C) Biçimsel yapı, uygulanması gerekli olan programlarla ilgili işlerdir.
Bir bireyin kişiliğinden kaynaklı olarak ortaya çıkan güç aşağıdaki kavramlardan hangisidir?
Doğru Cevap: E) Karizmatik güç
Saptanan amaçlara ulaşmak için gerekli koşulları sağlama faaliyetine ne ad verilir?
Doğru Cevap: A) Örgütleme
Aşağıdakilerden hangisi taktik planların özelliklerinden biridir?
Doğru Cevap: A) Orta derecede bağlılık vardır.
Kişi ihtiyaçlarını karşılamak için davranışta bulunur. Ancak kişinin ihtiyaçları basamaklı bir yapıdadır. Bu basamaklı yapı içindeki ihtiyaçlar belirli bir ölçüde karşılanınca kişiyi harekete geçirme özelliğini kaybeder, yerini bir üst basamaktaki başka bir ihtiyaca bırakır. Böylece bu yeni ihtiyaç kişiyi belirli bir davranışa yöneltir. Bir başka ifade ile ihtiyaç somut olarak karşılandığında kişi artık o ihtiyacı karşılamaya yönelik motivasyonunu kaybeder. Bu yüzden kişiyi motive etmek için bu insanın ihtiyaçlar hiyerarşisinde hangi seviyede olduğunu anlamalı ve o seviyedeki ya da o seviyenin üstündeki ihtiyacı karşılamaya odaklanmalıdır. Yukarıda kısaca özellikleri belirtilen ifade geleneksel motivasyon teorilerinden hangisini işaret etmektedir?
Doğru Cevap: E) Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi
‘İş tasarım teorisi’ aşağıdakilerden hangisinin alt başlığıdır?
Doğru Cevap: A) Modern Motivasyon Teorileri
Örgüt içindeki çeşitli yetki ve sorumluluk en üstten aşağıya doğru daralarak inmesi örgüt ilkelerinden hangisinin bir sonucudur?
Doğru Cevap: B) Basamaklar İlkesi (Hiyerarşik Yapı İlkesi)
Verilenlerden hangisi etkili bir denetim sisteminin koşulları içinde yer almaz?
Doğru Cevap: E) Tek boyutlu Yaklaşım
Var olan bilginin manipüle edilmesi veya başarı düzeyine ilişkin verilerin saptırılması hangi davranış türüyle ilgilidir?
Doğru Cevap: D) Taktiksel davranış
Bir örgütte genel amacın yanında yukarıdan aşağıya doğru azalan yetki ve görevlere paralel olarak amaçların belirlenmesi , en üstten en alta kadar yetkiye bağlı olarak basamaklaştırılması örgütleme ilkelerinden hangi ilkenin bir gereğidir?
Doğru Cevap: E) Amaç Birliği ilkesi
Planlamanın devamı olan ve saptanan amaçlara ulaşmak için gerekli faaliyetleri belli aşamalarla yürütmek olan yönetim fonksiyonu verilenlerden hangisidir?
Doğru Cevap: B) Örgütleme
Örgütlerin amaca nasıl ve ne yaparak ulaşabileceğinin incelenmesi planlama sürecinin hangi aşamasıdır?
Doğru Cevap: B) Amaçlara ulaşmak için seçeneklerin oluşturulması
Aşağıdakilerden hangisi büyümenin işletmelere sağlayacağı üstünlüklerden biri değildir?
Doğru Cevap: B) Bürokrasiyi artırmak