Seçmeli Ara Sınav - Yönetim ve Organizasyon 1

Soru 1:

Karizmatik liderlik ve dönüşümsel liderlik hangi tarihten itibaren popülerlik kazanmıştır?

A) 1970 B) 1980 C) 2000 D) 2005 E) 2010

Soru 2:

Aşağıdaki araştırmalardan hangisi işçilerin planlamaya ve karar almaya katıldıklarında işe karşı daha istekli olduklarını göstermiştir?

A) Joan Woodward’ın araştırması B) James Thompson’un çalışmaları C) Harwood araştırmaları D) Hawthorne araştırmaları E) Tavistock Enstitüsü kömür ocakları araştırması

Soru 3:

Sosyal sistem modelini oluşturan kavramlardan hangisi örgüte beraberinde getirdiği duygular ve değerleri temsil eder?

A) Beşeri örgüt B) Birey C) Teknik örgüt D) Biçimsel örgüt E) Biçimsel olmayan örgüt

Soru 4:

Yöneltme fonksiyonun başarılı olabilmesi için yöneticilerde mutlaka bulunması gereken özellik aşağıdakilerden hangisidir?

A) Liderlik B) Cesaret C) Sağduyu D) Tarafsızlık E) Sorumluluk sahibi olma

Soru 5:

Fransız ekonomik düşüncesi olan "Bırakınız yapsınlar, bırakınız geçsinler" düşüncesinin dayandığı doktrin aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yeni üretim sistemi B) Yeni fabrika sistemi C) Yeni ekonomik doktrin D) Yeni kültürel doktrin E) Yeni finansal doktrin

Soru 6:

Aşağıdaki ifadelerden hangisi örgütlerde kurmay yetkinin ortaya çıkış nedenini en iyi açıklar?

A) Örgütler karmaşıklaştıkça, yöneticilerin her konuda uzmanlık sahibi olma şansları azalır. Budurumlarda yöneticiler başka uzman kişilerden konuya ilişkin önerilerini talep edebilirler. B) Yöneticilerin yönetim fonksiyonlarını yerine getirebilmesi için, astlarına emir vermesi ve astların da verilen emirlere uyması gerekmektedir. C) Günümüz işletmelerinde fonksiyonel derinliğin oldukça gelişmiş olması, fonksiyonel birimlerin kendi uzmanlık alanlarına ilişkin olarak yetki kullanmasını gerekli kılmaktadır. D) Örgüt çalışanları yükümlü oldukları belli işlerin nasıl yapılacağına ilişkin bir yetkiyle donatılmalıdır. Aksi takdirde, herhangi bir çalışanın verilen görevleri yerine getirmesi düşünülemez. E) Belli bir konuda uzman olduğu için kendisine yetki verilen kişi, görevini yerine getirebilmek için sınırlı bir zaman içinde emir verme hakkına da ihtiyaç duymaktadır.

Soru 7:

Belirlenen amaçlara ulaşmak için diğerlerini etkileyerek esas amacı verimliliği artırmak olan yönetim fonksiyonu verilenlerden hangisidir?

A) Planlama B) Örgütleme C) Yöneltme D) Denetim E) Karar verme

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi neo klasik yönetimin klasik yönetimden farkını en iyi açıklar?

A) Klasik yönetim teorisini reddetmez; ancak klasik yönetim ilkeleriyle fazla ilgilenmez. B) Klasik yönetim teorisini reddetmez; bu teoride eksik olan “insanın önemi” konusunu tamamlamaya çalışır. C) Klasik yönetim teorisini reddetmez; ancak klasik yönetim ilkeleriyle hiç ilgilenmez. D) Klasik yönetim teorisini çürütür; insan odaklı yepyeni ilkeler ortaya koyar. E) Klasik yönetim teorisini çürütür; biçimsel örgüt yerine biçimsel olmayan örgütü koyar.

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi, denetlemenin sağlıklı bir mekanizma olarak işlemeyebilmesine katkı sağlamaktadır?

A) Bürokratik kademelerin artırılması B) İç süreçlerin hızlandırılması C) Denetim biriminin üst kademeye bağlanması D) Performans sistemlerinin sonlandırılması E) Koordinasyon ihtiyacının belirlenmesi

Soru 10:

.......................... işletme içindeki faaliyetlerin nitelik ve nicelik yönünden başarılı bir biçimde gruplandırılmasıyla işletmenin amacına ulaşılmasına yardımcı olur. Cümleyi en iyi şekilde tamamlayınız.

A) Örgütleme B) Planlama C) Koordinasyon D) Bölümlere ayırma E) Denetim

Soru 11:

Bir yöneticinin açılış törenleri, yemek, davet gibi organizasyonlara katılması hangi rolüne işaret etmektedir?

A) İrtibat rolü B) Monitör rolü C) Temsil rolü D) Lider rolü E) Sözcü rolü

Soru 12:

İşletmelerde girdileri zamanında sağlamak ve üretilen mal için gerekli kalite standardını ön plana çıkartma görevini üstlenen bölüm aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tedarik bölümü B) Pazarlama bölümü C) Lojistik bölümü D) Üretim bölümü E) Koordinasyon bölümü

Soru 13:

I. Liderin özellikleri II. Liderin davranışları III. Liderlik sürecinde içinde bulunulan koşullar Yukarıda lider kavramına ilişkin bazı boyutlar yer almaktadır. Liderlik teorileri, bu boyutlardan hangisi ya da hangileri üzerine yapılan araştırmaları içerir?

A) Yalnız I B) Yalnız III C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 14:

Sistemde bozukluklar olabilmesinden, bunun ise sistemi durdurmaya kadar gidebilmektedir. Söz konusu bozulma eğilimi aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilmektedir?

A) Amortisman B) Denetimsizlik C) Entropi D) Adaptasyon E) Oligarşi

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi Henry Mintzberg’e göre yöneticinin bireylararasındaki rollerinden biridir?

A) Arabulucu B) Sorun çözücü C) Temsil D) Monitör E) Kaynak dağıtıcı

Soru 16:

Aşağıda güç ile ilgili verilen açıklamalardan hangisi yanlıştır?

A) Güç örgütlerde bulunan soyut bir etkendir. B) Güç sadece dikey olarak uygulanabilir. C) Güç bağımlılık yaratmaktadır. D) Kişinin etkileyebildiği kişilerin toplamı o kişinin güç alanının genişliğini belirlemektedir. E) Güç kaynağı temelde bir birimin veya bireyin sahip olduğu ve başkaları için değerli olan kıt kaynaktan kaynaklanmaktadır.

Soru 17:

“…; geleneksel bir mevkide olana diğerlerinin itaat etmesidir. Kişisel özelliğe sahiptir. …; kuralların yasallığı ilkesine dayanır. Bu yetki kişisel değildir.” Boşluklara gelebilecek uygun ifadeler sırasıyla aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) Geleneksel yetki- Ussal yetki B) Karizmatik yetki-Ussal yetki C) Karizmatik yetki- Geleneksel yetki D) Ussal yetki-Geleneksel yetki E) Ussal yetki-karizmatik yetki

Soru 18:

I. Standartların belirlenmesi II. Gerçekleşen durumun saptanması III. Sapmalar nedeniyle düzeltici tedbirlerin alınması Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri denetimin temel dört evresine dahildir?

A) I,II ve III B) Yalnız II C) I ve II D) I ve III E) II ve III

Soru 19:

Örgütsel faaliyetler yürütülürken her çalışanın kendi uzmanlık alanına giren konularda çeşitli öneriler sunması aşağıdaki yetki türlerinden hangisine örnektir?

A) Kurmay yetki B) Fonksiyonel yetki C) Geçici yetki D) Komuta yetkisi E) Operasyonel yetki

Soru 20:

Henri Fayol tarafından geliştirilen yönetim yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) İnsan ilişkileri yaklaşımı B) Yönetim süreci yaklaşımı C) Durumsallık yaklaşımı D) Sistem yaklaşımı E) Bilimsel yönetim yaklaşımı