Özel Güvenlik Hukuku 1

Yanıt Açıklaması: Ticaret Kanunu çerçevesinde kurulan güvenlik şirketinin hisselerinin “nama yazılı” olma zorunluluğu bulunmaktadır (m. 5). Nama yazılı olması ifadesinin “sermayenin paylara bölünmüş olması” şeklinde anlamak gerekir. Başka bir ifade ile güvenlik hizmeti sunan şirket hisse çıkaracak ise, bu hisseler hamiline değil nama (isme) yazılı olmak zorundadır.

Yanıt Açıklaması: Anonim şirketin sona erme hâlleri: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunun 529-531. maddelerinde anonim şirketin sona erme hâlleri aşağıdaki şekilde sayılmaktadır: • Sürenin sona ermesine rağmen işlere fiilen devam etmek suretiyle belirsiz süreli hâle gelmemişse, esas sözleşmede öngörülen sürenin sona ermesiyle, • İşletme konusunun gerçekleşmesiyle veya gerçekleşmesinin imkânsız hâle gelmesiyle, • Esas sözleşmede öngörülmüş herhangi bir sona erme sebebinin gerçekleşmesiyle, • Kanundaki şartlara (m. 421/2, 3, 4) uygun olarak alınan genel kurul kararıyla, • İflasına karar verilmesiyle, • Şirket organlarının eksikliği sebebiyle mahkemece feshine karar verilmesi (m.530), • Pay sahiplerinin haklı sebeple mahkemeden feshi talep etmeleri (m.531).

Yanıt Açıklaması: Kişi ve kuruluşlar, özel güvenlik izni için valiliğe yapacakları başvuruda özel güvenlik hizmetinin konusunu, özel güvenlik hizmetinin ne şekilde yerine getirileceğini, hizmetin azami olarak kaç personel eliyle yürütüleceğini, ihtiyaç duyulacak silah ve teçhizatın miktar ve niteliğini belirtir

Yanıt Açıklaması: Uygulama Yönetmeliğinin 18. maddesine göre, özel güvenlik görevlisi çalışma izni için yapılacak başvurularda “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık raporunun bulunması şarttır. Bu rapor hastaneden veya yeterli bir sağlık kuruluşundan alınabilir.

Yanıt Açıklaması: 21

Yanıt Açıklaması: Yabancı kişilerin özel güvenlik şirketi kurabilmesi ve yabancı şirketlerin Türkiye’de özel güvenlik hizmeti verebilmesi mütekabiliyet (karşılıklılık) esasına tâbi olsa da (m. 5) bu kişiler, özel güvenlik görevlisi olarak çalışamazlar.

Yanıt Açıklaması: 5188 sayılı Kanunun 3. maddesinde ve Uygulama Yönetmeliğinin 7. maddesinde “kurum ve kuruluşlar” ifadesine yer verilmiştir. Söz konusu kurum ve kuruluşun, kamu hukukuna ya da özel hukuka tabi olup olmadığı konusunda bir açıklık bulunmamaktadır. Kanunda, özel güvenlik hizmetinden yararlanacaklar belirtilirken, kamu özel ayrımı yapılmadan “kurum ve kuruluşlar” denildiğine göre, hem kamu hukukuna tabi kurum ve kuruluşların hem de özel hukuka tabi kurum ve kuruluşların bu haktan yararlanacağı ifade edilmiş demektir. Buna göre kamu tüzel kişileri ve kamu hukukuna tabi olan ve tüzel kişiliği bulunmayan kuruluşlar (hukuksal varlıklar) ve özel hukuka tabi tüzel kişiler ile özel hukuk kurallarına göre faaliyet yürüten kuruluşlar (hukuksal varlıklar) da özel güvenlik hizmetinden yararlanabileceklerdir. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Silahlı olarak görev yapacak olan özel güvenlik görevlilerinin asgari olarak lise veya dengi okullardan mezun olması gerekir.

Yanıt Açıklaması: Kanunun 10. maddesinin “d” bendinde belirtilen şartları taşımasına rağmen hakkında yapılan güvenlik soruşturması olumsuz olan şahıslara çalışma izni verilip verilmemesine il özel güvenlik komisyonu karar verir. Doğru yanıt B'dir.

Yanıt Açıklaması: Kanunun 11. maddesine göre özel güvenlik görevlisi olarak çalışacak kişiler hakkında valilikçe güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. Soruşturma sonucu olumlu olanlara, özel güvenlik temel eğitimini başarıyla bitirmiş olmaları şartıyla, valilikçe çalışma izni verilir. Doğru yanıt E'dir.

Yanıt Açıklaması: Bir kimse özel güvenlik görevlisi olarak çalışabilmek için çalışma iznina sahip olmalıdır.

Yanıt Açıklaması: Kamu kurum ve kuruluşları yanında özel hukuk tüzel kişileri de bünyesinde özel güvenlik birimi kurarak, özel güvenlik hizmetinden yararlanabileceklerdir

Yanıt Açıklaması: 18 yaşını doldurmuş olanlar özel güvenlik görevlisi olarak istihdam edilebilir.Doğru cevap ''B'' şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: 5188 sayılı Kanun ve ilgili Yönetmelikte, güvenlik şirketinin kurucuları ve yöneticileri için özel şartlar getirmektedir. Bu şartları aşağıdaki şekilde sıralayabiliriz: Özel güvenlik şirketlerinin kurucu ve yöneticilerinde Kanunun 10. maddesinin “a”, “d” ve “h” bentlerinde belirtilen şartlar aranır, Yine yöneticilerin Kanunun 14. maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmaları gerekir Yöneticiler sadece bir faaliyet izin belgesinde yönetici unvanı alabilirler Yöneticilerin dört yıllık yüksek okul mezunu olmaları gerekir

Yanıt Açıklaması: Kişilerin can ve mal güvenliklerini sağlamak üzere, silahsız güvenlik görevlisi istihdam edebilirler. Bunun için yetkili mercilerden “izin almaya” gerek yoktur.

Yanıt Açıklaması: Özel güvenlik görevlisi olunabilmesi için özel güvenlik temel eğitiminin de tamamlanması gerekir. Özel güvenlik temel eğitimi teorik, pratik ve silah eğitiminden oluşur ve bu eğitimin süresi yüz yirmi ders saatinden az olamaz. Programın yirmi saati silah ve atış eğitimine ayrılır. Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlilerinin silah ve atış eğitimini alması zorunlu değildir. Bu görevlilerin temel eğitimi yüz saatten aşağı olmayacak şekilde düzenlenir. Özel güvenlik temel eğitimini tamamlayanlar, yazılı ve uygulamalı sınava tabi tutulur. Özel güvenlik temel eğitiminin tamamlanmış sayılabilmesi için ilgilinin yazılı ve uygulamalı sınavı başarıyla geçmiş olması gerekir

Yanıt Açıklaması: B hariç diğer şıklar, görevi esnasında suç işlediği iddia edilen güvenlik görevlisinin silahlı olması durumunda ise nasıl hareket edileceği ile ilgilidir.

Yanıt Açıklaması: Kanunun 11. maddesine göre özel güvenlik görevlisi olarak çalışacak kişiler hakkında valilikçe güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. Soruşturma sonucu olumlu olanlara, özel güvenlik temel eğitimini başarıyla bitirmiş olmaları şartıyla, valilikçe çalışma izni verilir. Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlileri hakkında sadece arşiv araştırması yapılır. İstenen evraklar, kimlik numarası, dört adet vesikalık fotoğrafı, özel güvenlik temel eğitimi sertifikası ve sağlık raporudur. Doğru yanıt C'dir.

Yanıt Açıklaması: Özel hukuk kişilerince istihdam edilen özel güvenlik görevlileri, hizmet sözleşmesi ile istihdam edildikleri için bu kişilerin idare hukuku uygulamasında kamu görevlisi olarak kabulü mümkün değildir. Bu kişiler işçi statüsündedirler. Özel güvenlik şirketlerinden hizmet alımı neticesinde kamuda çalıştırılan özel güvenlik görevlileri işçi statüsünde bulundukları için bu kişilerin de idare hukuku uygulaması bakımından kamu görevlisi olmadığını belirtmek gerekir. Bütün özel güvenlik görevlileri, ceza hukuku uygulaması bakımından ise kamu görevlisi olarak kabul edilmişlerdir. Zira Kanunun 23. maddesine göre, özel güvenlik görevlileri görevleriyle bağlantılı olarak işledikleri suçlardan dolayı kamu görevlisi gibi özel güvenlik görevlilerine karşı görevleri dolayısıyla suç işleyenler ise kamu görevlisine karşı suç işlemiş gibi cezalandırılacaktır. Doğru yanıt D'dir.

Yanıt Açıklaması: Genel kolluk kuvvetlerinden ve Milli İstihbarat Teşkilatından emekli olanlar ile en az beş yıl bu görevlerde çalıştıktan sonra kendi istekleriyle görevlerinden ayrılmış olanlarda, özel güvenlik temel eğitimi şartı ve Kanunun 10. maddesinin birinci fıkrasının “b” bendinde belirtilen eğitim şartı aranmaz (m. 14).