Hukukun Temel Kavramları 2

Yanıt Açıklaması: İş ilişkisinde dil, din, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce ve mezhep gibi konularda ayrım yapmamak işverenin eşit işlem yapma borcunu ifade eder ve işveren eşit işlem yapma borcuna aykırı davranırsa işçi 4 aya kadar ücreti tutarında tazminat talep edebilir. İspat yükü işçiye aittir.

Yanıt Açıklaması: Anayasa’ya göre yargı yetkisi, bağımsız mahkemelerce kullanılmaktadır (madde 9). Doğru cevap A seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Vergilerin ve diğer mali yükümlerin; parasal bir edim olmaları ve alınmalarının kamu gücüne başka bir ifadeyle hukuksal zora dayanmaları ortak özelliğidir. Vergiler kamu harcamaların genel kaynağını oluştururken diğer mali yükümler özel ihtiyaçların finansmanına tahsis edilmiştir.

Yanıt Açıklaması: Takas

Yanıt Açıklaması: Kıdem tazminatının ödeneceği ve ödenmeyeceği durumlar aşağıda sıralanacaktır. - İşçinin çalışma süresi 1 yılın altında ise kıdem tazminatı ödenmez. - İşçi işi kendi isteği ile bırakıyorsa kıdem tazminatı ödenmez. Ancak; A. İşçi işi askere gitmek, emekli olmak için bırakıyorsa kıdem tazminatı ödenmelidir. B. Kadın işçiler evlendikleri tarihten itibaren 1 yıl içerisinde işi kendi istekleri ile bıraksalar dahi kıdem tazminatı hak ederler. - İşçi, iş sözleşmesini İş Kanunu’nun 24. maddesindeki nedenlerden dolayı fesih etmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanır. - İş sözleşmesi işveren tarafından İş Kanunu’nun 25. maddesindeki; a. Sağlık nedenleri, zorlayıcı nedenler, gözaltına alınma veya tutukluluk hali gibi nedenlerden dolayı fesih edilirse işçi kıdem tazminatına hak kazanır. b. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uyulmaması ve buna benzer nedenlerden iş sözleşmesi fesih edilirse işçiye kıdem tazminatı ödenmez. - İşçinin ölümü halinde kıdem tazminatı mirasçılarına ödenir. Tabiî ki bu hüküm kıdem tazminatının genel koşulu olan bir yıllık sürenin üzerinde çalışan işçilerin ölümü halinde geçerlidir. Ölümün meydana geliş nedeni kıdem tazminatına hak kazanmakta önem arz etmemektedir. - İş sözleşmesi işçi ve işverenin anlaşması suretiyle sona erdiriliyorsa kıdem tazminatı söz konusu değildir. - İşçi istifa ederse kıdem tazminatı ödenmez. - Belirli süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin süresinin sona ermesi halinde kıdem tazminatı ödenmez. - İşçi aynı işverene bağlı olarak değişik iş yerlerinde çalışması durumunda kıdem tazminatı süresi hesaplanırken bu süreler birleştirilerek dikkate alınır.

Yanıt Açıklaması: Plüralizm olarak da ifade edilen siyasî çoğulculuk, birbiri yerine geçebilen kamusal siyasetlerin tek bir merkezden üretilmediği, çeşitli seçeneklerin, farklı düşüncelerin ve siyasetlerin ya da tercihlerin toplumun değişik merkezlerince üretilip rahatlıkla savunulabildiği siyasal ortamı ifade etmektedir. Monizm ve elitizm, plüralizmin karşıtı olarak kabul edilebilir. Strüktüralizm dil, kültür, matematik felsefesi ve toplumun analizinde en fazla kullanılan yaklaşım idealizm ise dünyayı ve varoluşu, bilinç ve düşünceye öncelik vererek açıklayan öğreti olarak tanımlanabilir.

Yanıt Açıklaması: Vergide adalet ilkesi; aynı durumda olanların aynı vergi yüküne maruz kalmaları, durumları farklı olanların ise vergi yüklerinin de farklı olmasını ifade eder.

Yanıt Açıklaması: İstihdam türlerinden işçiler özel hukuk hükümlerine tabi olduklarından kamu görevlisi sayılmamaktadır.

Yanıt Açıklaması: Kimlerin sosyal sigortanın tamamen kapsamı dışında olduğu, 5510 sayılı Kanunun 6. maddesinde düzenlenmiştir. Tarım veya orman işlerinde iş sözleşmesiyle süreksiz çalışanlar Tarımda bağımsız çalışanlardan geliri düşük olanlar Diğer bağımsız çalışanlardan geliri düşük olanlar İşverenin ücretsiz çalışan eşi Aynı konutta hısımlar arasında yapılan işlerde çalışanlar Ev hizmetlerinde çalışanlar Askerlik hizmetini yapmakta olanlar Mesleki eğitimine ilişkin olarak tatbiki nitelikte yapım ve üretim işlerinde çalışan öğrenciler Sağlık kurumlarında işe alıştırılmakta olan hasta veya sakatlar Türkiye’ye gönderilen yabancı işyeri temsilcileri Md.4/I(b) ve (c) bendi kapsamında faaliyette bulunup 18 yaşını doldurmamış olanlar.

Yanıt Açıklaması: Kolektif ortaklıklar Türk Ticaret Kanununun 211-303 maddeleri arasında düzenlenmiştir. Türk Ticaret Kanunu m. 211’e göre, kollektif ortaklık, bir ticari işletmeyi bir ticaret unvanı altında işletmek amacıyla gerçek kişiler arasında kurulan ve ortaklarından hiçbirinin sorumluluğu ortaklık alacaklarına karşı sınırlanmamış olan ortaklıktır. Doğru cevap A seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Kolluk

Yanıt Açıklaması: Yukarıdaki soruda seçeneklerde yer alan azmettirme, müşterek faillik, suç işlemeye teşvik ve suç işleme kararını kuvvetlendirmek, iştirakın türleri arasında yer almaktadır. Ancak teşebbüs, suçun tamamlanmasından önce söz konusu olur ve iştirakın türleri arasında yer almaz.

Yanıt Açıklaması: Devlet tanımında ön plana çıkan öğeler ülke, insan topluluğu, kişilik ve egemenlik unsurlarıdır.

Yanıt Açıklaması: Vergi Usûl Kanunu’na göre, verginin tarhı, vergi alacağının kanunlarda gösterilen matrah ve oranlar üzerinden vergi dairesi tarafından hesaplanarak, bu alacağı miktar itibarıyla tespit eden idarî işlemdir. İdarî bir işlem olan tarh işlemi çeşitli şekillerde yapılmaktadır. Seçeneklerde bulunanlara ek olarak Hataların Düzeltilmesi Yoluyla Tarh işlemi de gerçekleşmektedir.

Yanıt Açıklaması: Ücret ve Cezanın İndirilmesini İsteyebilme

Yanıt Açıklaması: Anayasa birden çok ili içine alan merkezi idare teşkilatı biçiminde bölge idareleri kurulmasına da imkân tanımıştır.

Yanıt Açıklaması: Anayasa koyucu idarenin kuruluş ve görevlerinin merkezden yönetim ve yerinden yönetim esaslarına dayanacağını düzenlemiştir (Anayasa, madde 123/2). Doğru cevap B seçeneğidir.