Aşağıdaki sözleşmelerden hangisi niteliği gereği yazılı şekilde yapılmak zorundadır?
Doğru Cevap!
Yanlış Cevap!
Doğru Cevap: E) Takım sözleşmesi
I.İşveren greve katılan işçinin sözleşmesini feshedebilir. II. Greve katılan işçiler işverenin uğradığı zararı karşılar. III. İşveren greve katılan işçilerin sözleşmelerinde işçi aleyhine tek taraflı değişiklik yapabilir. III. Kanun dışı grevin işçiye herhangi bir yaptırımı yoktur. Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri kanun dışı grevin sonuçlarındandır?
Doğru Cevap: C) I ve II
Aşağıdakilerden hangisi 5510 sayılı Kanun anlamında sigortalıdır?
Doğru Cevap: A) Köy ve mahalle muhtarları
Osmanlı İmparatorluğu’nda tüm esnaf ileri gelenlerinin toplandığı, meslekleriyle ilgili serbestçe görüşebildiği ve herkesin uyabileceği kararların alındığı yerlere ne ad verilir?
Doğru Cevap: C) Lonca
5510 sayılı Kanuna göre, 2048 yılından itibaren yaşlılık aylığı bağlanması koşullarından biri olan yaş haddi, kadın ve erkek için aşağıdakilerden hangisi olacaktır?
Doğru Cevap: A) Kadın 65, erkek 65
Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal ve hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran kişiye ne ad verilir?
Doğru Cevap: A) Alt İşveren
Grev oylamasıyla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Doğru Cevap: E) Oylamada, grev ilanının yapıldığı tarihte işyerinde çalışan işçilerden oylamaya katılanların salt çoğunluğu grevin yapılmaması yönünde karar verirse, bu uyuşmazlıkta alınan grev kararı uygulanamaz.
İşverence gününde ödenmeyen ücretlere hangi faiz oranı uygulanır?
Doğru Cevap: B) Mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı
A ve B aynı işkolunda faaliyet gösteren ve aynı işverene ait işyerleridir. A'da 80 B'de ise 120 işçi çalışmaktadır. Kurulu olduğu işkolunda yeterli üye sayısına sahip bir işçi sendikasının söz konusu işyerlerinde işletme toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine sahip olması için aşağıdaki üye sayılarından hangisi yeterlidir?
Doğru Cevap: C) A'da 60, B'de 22 sendika üyesi
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre aşağıdakiler sendikalardan hangisinin kurulabilmesi mümkündür?
Doğru Cevap: D) Sağlık Sendikası
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde; 600 gün sigortalı çalışıp, işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere kaç gün süre boyunca işsizlik ödeneği verilir?
Doğru Cevap: E) 180
İşçinin bireysel olarak veya grup içinde büyük bir çaba göstererek yapmış olduğu işi ödüllendirmek amacıyla ödenen ek ücrete ne ad verilir?
Doğru Cevap: B) Prim
Osmanlı Devletinde, iş hukukuna ilişkin ilk belgeler arasında kabul edilen Dilaverpaşa Nizamnamesinin temel amacı nedir?
Doğru Cevap: B) Ereğli Bölgesinde çalışan maden işçilerinin verimliliğini arttırmak
Aşağıdakilerden hangisi kanuni grevdir?
Doğru Cevap: C) İşçilerin ekonomik ve sosyal koşullarını düzeltmek için yapılan grev
Akort ücret, aşağıdakilerden hangisine göre belirlenebilir?
Doğru Cevap: A) Parça sayısına göre
Hesap ücret pusulasında, ödemenin günü ve ilişkin dönemde fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her türlü eklemelerin gösterilmesi mecburdur. Ayrıca gösterilmesi gereken kesintilerde bulunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu kesintilerden biri değildir?
Doğru Cevap: C) Damga vergisi
Aşağıdaki ülkelerin hangisinde sosyal güvenlik sistemi bireysel-özel fonlama esasına dayanmaktadır?
Doğru Cevap: B) Şili
I.İşçinin ölümüII.İşverenin ölümüIII.Tarafların uzlaşmasıIV.Saptanan (belirli) sürenin dolmasıYukarıdakilerin hangisi veya hangileri, iş sözleşmesinin genel sona erme sebeplerindendir?
Doğru Cevap: D) I, III ve IV
Aşağıdaki sigorta kollarından hangisinde sigortalının prim oranlarına devlet katkısı bulunmaktadır?
Doğru Cevap: E) İşsizlik
Gazetecilerin iş hukukunda kaynaklı sorunları ile ilgili ilk kanuni düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: C) 5953 sayılı “Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkındaki Kanun