Final Sınavı - İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Soru 1:

Bir toplu iş sözleşmesinin yapılmasında "yetki aşamasından sonra aşağıdakilerden hangisine geçilir?

A) Toplu görüşmeye çağrı B) Arabuluculuk C) Grev D) Lokavt E) Kanuni hakem

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının ana hizmet birimlerinden biri değildir?

A) Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü B) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı C) Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü D) Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı E) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı

Soru 3:

Sosyal güvenlik sistemi tamamen vergilerle finanse edilen devlet aşağıdakilerden hangisidir?

A) Şili B) Yeni Zelanda C) Amerika Birleşik Devletleri D) İngiltere E) Almanya

Soru 4:

I. Sağlık hizmetleri II. Yurt dışında tedavi III. Yol gideri, gündelik ve refakatçi gideri ödenmesi Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri genel sağlık sigortasından sağlanan hizmetlerdendir?

A) Yalnız I B) I ve III C) I ve II D) II ve III E) Hepsi

Soru 5:

Çırakların hukuki durumları mesleki açıdan hangi kanuna tabi tutulmaktadır?

A) İş Kanunu B) Borçlar Kanunu C) Mesleki Eğitim Kanunu D) Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanunu E) Çıraklık Eğitimi Kanunu

Soru 6:

Prim Belgeleriyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) 5510 sayılı Kanunda işverenin, aylık prim ve hizmet belgesi düzenleme yükümlülüğü düzenlenmiştir. B) Geçici iş ilişkisi kurulan durumlarda, geçici iş ilişkisi süresince sigortalıyı kendi işyerinde çalıştıran sigortalıyı devir alan işveren, aylık hizmet ve prim belgesinin aynı süre içinde işverene ait işyerinden Kuruma verilmesinden işveren ile birlikte m C) Aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından verilmeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde İş Mahkemesi’ne başvurmak suretiyle alacakları ilam ile ispatlayabilirler. D) Kurum tarafından sigorta primleri tebliğ edilen işveren 1 ay içerisinde Kurum ünitesine itiraz etme hakkı bulunmaktadır. E) Aylık prim ve hizmet belgesinin işveren tarafından verilmediği Kurum tarafından tespit edilirse, hastalık ve analık sigortalarından gerekli ödemeler yapılmaz.

Soru 7:

İş sözleşmesini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?

A) Süre B) Bağımlılık C) Ücret D) Hizmet E) Yetki

Soru 8:

Bir işyerinin iş güvencesi kapsamına girebilmesi için en az kaç işçi çalışması gerekir?

A) 10 B) 15 C) 20 D) 30 E) 50

Soru 9:

Toplu bir iş sözleşmesinde, iş sözleşmesinin nasıl sona ereceği ile ilgili bir hüküm yer almaktadır. Bu hükme ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

A) Borç doğuran bir hükümdür. B) Toplu iş sözleşmesinin zorunlu unsurlarından biridir. C) Bu hüküm yalnızca işçi sendika ile taraf olan işveren veya işveren sendikasını bağlar. D) Bu hükümle kanunda belirtilen fesih bildirimi sürelerinin üzerine çıkılamaz. E) Bu hüküm yer almasa da toplu iş sözleşmesi imzalanabilir.

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi 5510 Sayılı Kanun anlamında sigortalı sayılmaz?

A) Mahalle muhtarları B) İşçi sendikası başkanı C) Ev hizmetlerinde çalışanlar D) Umumi kadınlar E) Jokeyler

Soru 11:

Sigorta kolları için öngörülen prim oranlarına ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) İşsizlik sigortası prim oranı %4'tür. B) Uzun vadeli sigorta kolları yani malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %20’sidir. C) Genel sağlık sigortası primi, kısa ve uzun vadeli sigorta kollarına tabi olanlar için prime esas kazancın %12,5’idir. D) İsteğe bağlı sigortalılar için prim oranı, prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında sigortalı tarafından belirlenen prime esas aylık kazancın %32’sidir. E) Devlet, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ay itibarıyla tahsil ettiği malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası priminin 1/2’i oranında Kuruma katkı yapar.

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi Sendikalar ve Toplu İŞ Sözleşmesi Kanununa göre, sendikal kuruluşların zorunlu organlarından biri değildir?

A) Genel Kurul B) Yönetim Kurulu C) Disiplin Kurulu D) Başkanlar Kurulu E) Denetleme Kurulu

Soru 13:

Aşağıdaki ülkelerden hangisinde tamamen vergilerle finanse edilen, devlet yardımlarına dayanan, katılımsız sosyal güvenlik sistemi uygulanmaktadır?

A) Almanya B) ABD C) İngiltere D) Yeni Zelanda E) Türkiye

Soru 14:

İşin karşılığı olan ücret ile ücret eki konumundaki prim, ikramiye ve sosyal yardımların oluşturduğu ücrete ne ad verilir?

A) Giydirilmiş ücret B) Çıplak ücret C) Ekli ücret D) Asıl ücret E) Hakedilen ücret

Soru 15:

Sosyal Güvenlik Kurumu’na ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Kurumun görevlerinden biri sosyal güvenlik politikalarının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmaktır. B) Kurum Bakanlar Kurulu’nun denetimine tabidir. C) Kurumun organlarından biride yüksek danışma kuruludur. D) Kurumun organlarından olan genel kurul bir karar organı olmayıp danışma organı niteliğindedir. E) Sosyal Güvenlik Kurumu organı olan yönetim kurulu en yüksek karar organıdır.

Soru 16:

Aşağıdaki iş sözleşmesinin sona erme şekillerinden hangisi işçiye kıdem tazminatına hak kazandırmaz?

A) İşverenin süreli fesihle işçiyi işten çıkarması B) İşçinin ölümü C) Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi D) İşçinin evlilik sebebiyle işi bırakması E) İşçinin, işverenin namusuna dokunacak sözler söylemesi

Soru 17:

Grev ve lokavtın ertelenmesine ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev veya lokavt ancak genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte ise ertelenebilir. B) Erteleme kararını vermeye Bakanlar Kurulu yetkilidir. C) Bakanlar Kurulu bu yetkisini yayımladığı bir kararname ile 60 gün boyunca kullanır. D) Erteleme süresi, kararnamenin yayımı tarihinde işlemeye başlar. E) Erteleme süresi sonunda taraflar anlaşamamışlarsa, altı işgünü içinde taraflardan birinin başvurması üzerine , uyuşmazlık yetkili iş mahkemesinde çözülür.

Soru 18:

Yetki belgesi bulunmaksızın yapılan bir toplu iş sözleşmesinde taraflardan birinin veya ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı ve bu nedenle sözleşmenin hükümsüzlüğü, Bakanlıkça durumun tespitinden itibaren kaç gün içinde mahkemede dava yolu ile ileri sürülebilir?

A) 45 B) 30 C) 60 D) 15 E) 7

Soru 19:

İş Kanunu’nda engelli ve eski hükümlülerin istihdam etmelerine yönelik kota yöntemine ilişkin aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

A) 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerleri %4 engelli çalıştırmak zorundadır. B) Engelli ve eski yükümlü çalıştırmak zorunda olan işyerlerinde, bedensel ve ruhi durumları göz önüne alınmaz. C) Bir işverenin engelli ve eski hükümlülerin istihdam etmesine yönelik kota, yurt genelindeki tüm işyerlerinde çalıştırdığı toplam işçi sayısına göre belirlenir. D) 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları kamu işyerleri %4 engelli çalıştırmak zorundadır. E) 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerleri %4 eski hükümlü çalıştırmak zorundadır.

Soru 20:

Analık halinde, sigortalı kadının doğumdan önceki ve sonraki kaç haftalık süre boyunca, çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir?

A) 4 B) 6 C) 8 D) 10 E) 12